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職位描述

1負責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進行。
2掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮主管的作用。
3根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力。對VLP接待,協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。
4每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。
5匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表。
6對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。提出設(shè)備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。
7對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行培訓(xùn)。
8經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。
9負責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態(tài)度、勞動紀律和工作質(zhì)量進行統(tǒng)計考評。

公司簡介

合眾優(yōu)年生活(南寧)養(yǎng)老城項目由全國性大型保險企業(yè)—— 合眾人壽保險股份有限公司投資建設(shè),合眾人壽保險股份有限公司是一家擁有8萬多名員工、500余家分支機構(gòu)、800多億總資產(chǎn)的全國百強企業(yè),在發(fā)展保險核心業(yè)務(wù)的同時,立志成為中國保險業(yè)投資養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者并積極搶占市場先機,目前已在北京、武漢、沈陽、南寧、上海、杭州、合肥、濟南、蘇州、鄭州、哈爾濱等全國各省會級城市投資建設(shè)以“合眾優(yōu)年生活”為主題的大型自持、自運營型綜合性養(yǎng)老綜合體項目,同時在美國科羅拉多州等收購有56家海外養(yǎng)老社區(qū),計劃在10年內(nèi)合計完成約55個全國省會級、重大城市及著名旅游城市的健康產(chǎn)業(yè)布局,在全國范圍內(nèi)形成分時度假、候鳥式養(yǎng)老的連鎖經(jīng)營模式。
合眾人壽健康產(chǎn)業(yè)(南寧)投資有限公司系合眾優(yōu)年生活(南寧)社區(qū)項目的投資開發(fā)機構(gòu),負責(zé)項目的開發(fā)建設(shè)。
南寧合眾優(yōu)年養(yǎng)老企業(yè)管理有限公司是合眾優(yōu)年生活(南寧)社區(qū)的運營管理機構(gòu),負責(zé)項目交付使用后的運營及管理。
合眾優(yōu)年生活(南寧)社區(qū)項目位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)江灣路228號,項目占地約500畝,總體開發(fā)建筑面積約50萬平米,計劃總投資30億元。項目定位為國際一流、國內(nèi)創(chuàng)新的大型高端健康養(yǎng)生服務(wù)基地,規(guī)劃功能分區(qū)主要有養(yǎng)老城、養(yǎng)生城、醫(yī)療衛(wèi)生城、旅游度假休閑區(qū)等。項目建成后,將引入國內(nèi)外知名的酒店運營商、商業(yè)運營商、健康養(yǎng)生運營服務(wù)商、度假村運營商,以獨立經(jīng)營或委托經(jīng)營、合作經(jīng)營的模式開展經(jīng)營活動。
公司視人才為企業(yè)第一資源,為員工提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓(xùn)和優(yōu)厚的薪金待遇,吸納了一大批具有高等專業(yè)技術(shù)的行業(yè)精英,公司骨干人員均具備豐富的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能,熟悉整個房地產(chǎn)規(guī)劃、開發(fā)和管理操作流程,是一支團結(jié)進取、穩(wěn)打求實的專業(yè)隊伍,為項目實現(xiàn)“打造世界級養(yǎng)老新城”的戰(zhàn)略性目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。 公司基本福利:1、社保 2、餐補 3、重大節(jié)假日禮品和過節(jié)費 4、帶薪年假
公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗江灣路228號合眾優(yōu)年社區(qū)綜合樓三樓

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
2025-08-10
275142009@qq.com
南寧
工作職責(zé): 1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部工作,為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2、負責(zé)客房的清潔維修、保養(yǎng)。 3、保證客房和公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好。 4、管理好客房消耗品,制定預(yù)算,控制支出,并做好客房成本核算與成本控制等工作。 5、制定人員編制、員工培訓(xùn)、工作計劃,合理分配及調(diào)度人力等 崗位要求: 1、有3年以上酒店工作經(jīng)驗; 2、掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準; 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、管家能力和信息管理能力; 4、有良好的個人品質(zhì),為人正直、忠于企業(yè),敬崗愛業(yè)、態(tài)度端正。
2025-08-09
0771-2801288
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項目投資預(yù)算報表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識; 4、良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;
2025-08-09
韋女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
2025-08-09
黃經(jīng)理
酒店店總
7000-12000元
南寧
工作內(nèi)容 1、負責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。 2、執(zhí)行集團的各項標準,保證酒店的品質(zhì),服務(wù),衛(wèi)生標準,提升顧客滿意度。 3、管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 任職條件 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營,在管理崗位二年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-45歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 4.懂OTA運營 5.工作地點:南寧青秀區(qū),房量78間
2025-08-09
0771-2801288
南寧
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞業(yè)主下達的經(jīng)營指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、與業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。 任職資格 1、有酒店行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗,45歲以內(nèi),有高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力; 3、原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成業(yè)主下達的各項指標; 4、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店
2025-08-09
0771-2801288
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責(zé)制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-08
劉經(jīng)理
經(jīng)理
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責(zé)OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責(zé)門店的人員及組織管理 1、負責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-08-08
林柳鵬
酒店店長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗:
2025-08-08
奚曉楓
酒店店長
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2025-08-08
潘*士
合眾人壽健康產(chǎn)業(yè)(南寧)投資有限公司招聘:公司標志 logo
合眾人壽健康產(chǎn)業(yè)(南寧)投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/投資/健康
成立時間 13年(2012年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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