職位描述
曼哈頓·和養(yǎng)生健康主題連鎖酒店是由共享健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和新加坡曼哈頓酒店集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)立的全球首家五星配套健康主題酒店,為商旅和旅居人士提供深度康養(yǎng)旅居整體解決方案?,F(xiàn)面向全國(guó)招聘儲(chǔ)備駐店總監(jiān)(公司儲(chǔ)備干部)
福利待遇(年薪6-12萬(wàn)):
1.系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)體系
無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),3-6個(gè)月實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人職涯蛻變
2.極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
無(wú)責(zé)任底薪+管理補(bǔ)助+食宿補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助+培訓(xùn)補(bǔ)助+銷售管理提成+總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金
3、完善的福利體系
提供住宿+保險(xiǎn)繳納+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+豐富文化活動(dòng)
4.全員合伙人晉升體制
三年車,五年房,從求職者成為準(zhǔn)上市集團(tuán)企業(yè)合伙人。
任職要求:
1、具有積極向上的價(jià)值觀,吃苦耐勞
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心,有責(zé)任 ,有愛(ài)心
3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),人際溝通能力強(qiáng)
4、能接受全國(guó)和養(yǎng)生酒店調(diào)派
5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或護(hù)理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
6、女士身高160以上,男士172以上
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)連鎖健康酒店康養(yǎng)部門日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)和養(yǎng)生特色康養(yǎng)療法培訓(xùn)和創(chuàng)新開(kāi)發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)酒店客戶康養(yǎng)服務(wù)服務(wù)接待和后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)酒店康養(yǎng)部門服務(wù)產(chǎn)品推廣管理工作;
公司簡(jiǎn)介
共享品牌創(chuàng)建于2007年。在以創(chuàng)始人于忠君先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,共享堅(jiān)持品牌化經(jīng)營(yíng)、規(guī)?;季帧a(chǎn)業(yè)化聯(lián)動(dòng)的發(fā)展路線,逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),現(xiàn)已形成為以健康管理為核心,業(yè)務(wù)涉及健康管理服務(wù)、新型健康地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游、文化傳播、金融投資等領(lǐng)域的多元化健康事業(yè)格局。????共享下轄共享股份、共生地產(chǎn)、共生生態(tài)、共成文化、中科漢康、漢斯托瑪、共興投資等七大子公司,圍繞人類健康需求,在全球范圍內(nèi)構(gòu)建涵蓋新型健康地產(chǎn)、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)、智能生活產(chǎn)品、文化傳播產(chǎn)品、老年旅游產(chǎn)品、居室環(huán)境產(chǎn)品、睡眠環(huán)境產(chǎn)品、健康廚房產(chǎn)品、保健產(chǎn)品、抗衰老產(chǎn)品、促吸收產(chǎn)品在內(nèi)的全領(lǐng)域健康資源供應(yīng)平臺(tái)。160;????在世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下,共享以全球視野確立國(guó)際化精品產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,致力于打造國(guó)際領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),立足健康管理,衍生多元格局,以人為本,成為世界級(jí)健康人生的運(yùn)營(yíng)商。????“塑造人、發(fā)展人、成就人”是共享事業(yè)的團(tuán)隊(duì)使命,目前,團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速度,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó),共享事業(yè)團(tuán)隊(duì)愿景——成為中國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)文化第一品牌!誠(chéng)邀廣大畢業(yè)生的加入,共創(chuàng)偉業(yè)!
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酒店經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西二一七投資管理有限公司金融/投資/證券1工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強(qiáng),有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。2025-08-10275142009@qq.com
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酒店客房部經(jīng)理5000-6000元南寧南寧市浙商大酒店有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部工作,為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2、負(fù)責(zé)客房的清潔維修、保養(yǎng)。 3、保證客房和公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好。 4、管理好客房消耗品,制定預(yù)算,控制支出,并做好客房成本核算與成本控制等工作。 5、制定人員編制、員工培訓(xùn)、工作計(jì)劃,合理分配及調(diào)度人力等 崗位要求: 1、有3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、管家能力和信息管理能力; 4、有良好的個(gè)人品質(zhì),為人正直、忠于企業(yè),敬崗愛(ài)業(yè)、態(tài)度端正。2025-08-090771-2801288
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酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息; 6 、上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有人帶教; 3、形象良好,誠(chéng)信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 4、良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng); 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀;2025-08-09韋女士
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酒店前廳部經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-08-09黃經(jīng)理
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酒店店總7000-12000元南寧南寧市浙商大酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),保證酒店的品質(zhì),服務(wù),衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度。 3、管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 任職條件 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng),在管理崗位二年以上。 2.有良好的溝通能力,營(yíng)銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-45歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 4.懂OTA運(yùn)營(yíng) 5.工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū),房量78間2025-08-090771-2801288
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧南寧市浙商大酒店有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、圍繞業(yè)主下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6、與業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。 任職資格 1、有酒店行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),45歲以內(nèi),有高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成業(yè)主下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店2025-08-090771-2801288
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酒店運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向上級(jí)匯報(bào)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、誠(chéng)信、正直,愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-08劉經(jīng)理經(jīng)理
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連鎖酒店店長(zhǎng)8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營(yíng)銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過(guò)程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購(gòu),努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營(yíng)造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2025-08-08林柳鵬
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酒店店長(zhǎng)8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西那蘭泊酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議; 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題; 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用; 8、無(wú)不良征信。 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休5天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗(yàn):2025-08-08奚曉楓
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酒店店長(zhǎng)6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休6天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。2025-08-08潘*士
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- 武漢共享健康科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/紡織
- 成立時(shí)間 12年(2013年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --