酒店客房服務(wù)員

派往國家：乍得 崗位要求：35周歲內(nèi)，形象好，不能太胖，有酒店或者賓館服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不會(huì)進(jìn)場(chǎng)可培訓(xùn))，無英語要求，主要帶當(dāng)?shù)厝斯ぷ鳌?面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個(gè)月左右 福利待遇：交五險(xiǎn)，工作滿六個(gè)月可申請(qǐng)回國探親假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

【崗位職責(zé)】按標(biāo)準(zhǔn)打掃客房衛(wèi)生 【任職資格】男女不限，18-50歲，身體健康，吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 薪資范圍：2000~5000元/月，以底薪+計(jì)件提成方式，多勞多得。酒店包吃包住，免費(fèi)培訓(xùn)、包教包會(huì)。 【晉升通道】客房服務(wù)員-客房領(lǐng)班-客房負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 【工作時(shí)間】每天8小時(shí)，每周單休

酒店客房服務(wù)員 一、崗位職責(zé)： 1、提供干凈的環(huán)境:負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作:為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設(shè)備運(yùn)行情況:熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用方法，每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況;3、嚴(yán)格遵守紀(jì)律:嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配，注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、接受衛(wèi)生檢查:接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查，不合格的要返工，直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5、熟悉消防知識(shí):熟悉消防知識(shí)，在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管; 7處理不尋常事件:向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 二、薪資待遇：綜合4000~6000，月休4天+五險(xiǎn)+底薪+做房提成+工齡獎(jiǎng) 三、上班時(shí)間：9：00--18:00 四、要求：有責(zé)任心，吃苦耐勞，服從工作安排 五、地址：曼可馨酒店（西鄉(xiāng)塘大學(xué)萬達(dá)廣場(chǎng)店）

酒店客房服務(wù)員 一、崗位職責(zé)： 1、提供干凈的環(huán)境:負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作:為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設(shè)備運(yùn)行情況:熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用方法，每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況;3、嚴(yán)格遵守紀(jì)律:嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配，注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、接受衛(wèi)生檢查:接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查，不合格的要返工，直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5、熟悉消防知識(shí):熟悉消防知識(shí)，在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管; 7處理不尋常事件:向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 二、薪資待遇：綜合4000~6000（底薪+餐補(bǔ)+全勤+做房提成，底房260間），月休4天+五險(xiǎn)，酒店共47間。 三、要求：有責(zé)任心，吃苦耐勞，服從工作安排 四、地址：曼可馨酒店（廣西大學(xué)萬達(dá)店）

崗位職責(zé)： 1.按照安排做好客房整理清潔、物品更換和擺放等工作，確保正常營業(yè)使用。 2、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有責(zé)任心，接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)， 4、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 任職條件： 1.語言表達(dá)能力較好； 2.有一定的應(yīng)變能力； 3.思想品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞。 4.40歲以下 5.第三方用工

1、態(tài)度是首要，能力是其次； 2、50歲以內(nèi)的阿姐，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)每天上級(jí)分配的客房清潔任務(wù)及日?？头抗ぷ?； 4、酒店包食宿，季度員工福利，節(jié)假日禮品； 職位招聘2-3人

一、崗位要求 1、年齡18-45歲，文化程度不限，身體健康。 2、能吃苦耐勞，適應(yīng)酒店的客房工作安排。 3、有酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1、收房、整理房間； 2、做房間衛(wèi)生。 待遇：底薪+提成（看工作量計(jì)提），月薪平均4000左右，包吃住。滿一年享受帶薪年假。 本崗位不招暑假工及短期工。不符合條件勿擾，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

1.初中及以上學(xué)歷，具有相關(guān)酒店崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.按照標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)λ峙涞目头窟M(jìn)行打掃和補(bǔ)給； 3.保持手推車、布草房的整潔和充分的補(bǔ)給； 4.及時(shí)上報(bào)布草/家具/固定物/裝置的丟失或損害情況。 5.有責(zé)任心，身體健康，遵守職業(yè)道德，綜合素質(zhì)良好，善于學(xué)習(xí)，盡快掌握工作知識(shí)。 6.用工方式：勞務(wù)外包

崗位要求： 1.年齡45周歲及以下； 2.具有3個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有中文聽說讀寫能力； 3.身體健康，品行端正，積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)； 4.具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客房服務(wù)員崗位職責(zé)： 1、按照酒店規(guī)程清掃客房，及時(shí)補(bǔ)充客房用品。 2、發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞，地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄，并及時(shí)通知。 3、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。 4、及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 客房服務(wù)員任職要求： 1、性格開朗、有責(zé)任感，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類。 PA保潔員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng)。 2、正確使用清潔劑及清潔工具。 3、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)域的清潔。 4、保證客用衛(wèi)生間的清潔水平。 5、服從安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 6、掌握餐飲保潔工作的程序及要求標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施設(shè)備及各種用具的使用和保養(yǎng)知識(shí)。 PA保潔員任職要求： 1、55歲以下，男女不限，積極主動(dòng)、有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 2、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 備注：兩個(gè)酒店分別招一名客房服務(wù)員。 工作地點(diǎn)1：南寧市青秀區(qū)民族大道148號(hào)永恒皇冠酒店（地鐵一號(hào)線東盟商務(wù)區(qū)B出口即達(dá)）、 工作地點(diǎn)2：南寧市高新區(qū)創(chuàng)新路23號(hào)歐洲風(fēng)情小鎮(zhèn)內(nèi)13號(hào)樓永恒朗悅國際會(huì)議中心酒店