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職位描述

1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,負(fù)責(zé)客房部每天正常運作,掌握客房的實時動態(tài)。
2、 根據(jù)酒店的預(yù)算和酒店的市場環(huán)境,編制部門年度預(yù)算(主要包括布草、制服及清潔設(shè)備),報總經(jīng)理審批后組織實施。
3、 嚴(yán)格控制經(jīng)營成本支出,組織對布草及制服進(jìn)行季度盤點,根據(jù)酒店的存量標(biāo)準(zhǔn)及時組織補(bǔ)充,控制客房用品、清潔洗滌用品的用量,抽查使用情況,避免浪費,保證順利完成預(yù)算。
4、 經(jīng)常巡視屬下各部門,檢查工作進(jìn)度,抽查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差,確保日常工作的順利進(jìn)行。
5、 負(fù)責(zé)檢查所屬區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,檢查當(dāng)天準(zhǔn)備接待貴賓的房間質(zhì)量,確保房態(tài)處于最佳狀態(tài),主動適應(yīng)市場競爭需要。
6、 負(fù)責(zé)迎送貴賓,親自探訪生病的客人、長住客人,爭取回頭客。
7、 定期走訪住店客人,了解客人的需求,虛心聽取客人的意見,接受客人的投訴,及時處理、解決下屬人員不能解決的疑難問題并向總經(jīng)理報告,切實提供個性化服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)客用品的控制,建立客房設(shè)備檔案,與工程部密切配合,保持最佳的客房狀態(tài)。
9、指導(dǎo)并檢查各分部門的員工培訓(xùn),親自負(fù)責(zé)對直接下級員工的培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)、工作評估和使用工作,切實調(diào)動他們的積極性。
10、 定期組織檢查消防器具,做好通緝協(xié)查、防火、防盜工作,負(fù)責(zé)本部門的安全職責(zé)。
11、 完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求:
1、具備三年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉本部門專業(yè)知識,主動性強(qiáng)、責(zé)任意識佳、組織能力好。
3、身體健康,樂觀積極;責(zé)任心強(qiáng)

公司簡介

廣西永寧房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,成立于2010年,公司總部坐落于廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號,旗下涵蓋廣西永寧房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,廣西永寧貿(mào)易有限公司,廣西永寧大酒店運營有限公司,廣西藍(lán)永寧酒店管理有限公司,廣西奧桂裝飾工程有限公司,廣西帥立投資有限公司等。
集團(tuán)首家酒店2018年成立于河池,是集住宿、餐飲、會議、休閑、KTV娛樂于一體的綜合性星級酒店;作為當(dāng)?shù)匾粋€地標(biāo)性的酒店,自成立以來獲得各行各業(yè)的高度贊賞;
集團(tuán)全心致力于打造中高端星級酒店,全力打造“三高一新”的標(biāo)準(zhǔn):高端消費,高端品位,高端服務(wù),和創(chuàng)新的經(jīng)營理念!成為高端商業(yè)人群及追求品味的顧客群體首選居所。
酒店全體員工實行勞動合同聘任制,員工薪酬按酒店制定的崗位工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 酒店系統(tǒng)的培訓(xùn)體系為員工的成長提供個性和共性的支持幫助,設(shè)有多種晉升渠道及平臺。
隨著旅游服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,將給一大批熱愛酒店服務(wù)行業(yè)的人員帶來更多的發(fā)展空間,藍(lán)永寧大酒店竭誠歡迎您的加入,讓我們共同發(fā)展,共創(chuàng)輝煌。

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客房主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗1年以上 2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部) 職位招聘1-2人
2025-08-09
黃女士
南寧
1、培訓(xùn)服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工 作。 2、參加每日工作例會和接受特殊指示。 3、檢查離店房,在確認(rèn)房間達(dá)到清潔標(biāo) 準(zhǔn)后,將房間變成可售房。 4、完成上級布置的工作任務(wù)。
2025-08-09
0771-2801288
南寧
1、負(fù)責(zé)制定本部門員工崗位職責(zé)及工作程序。 2、精通酒店各種清潔保養(yǎng)設(shè)備的使用和保養(yǎng)的 方法。 3、懂得酒店客房運作流程,布草及消耗品的成 本控制。 4、負(fù)責(zé)客房部的所有工作,并承擔(dān)客服部經(jīng)營 管理的責(zé)任。
2025-08-09
0771-2801288
客房主管
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1.年齡35周歲及以下,條件優(yōu)越可放寬至40歲,大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.性格開朗熱情,工作認(rèn)真細(xì)致,對待客人耐心周到; 4.身體健康,品行端正; 5.具有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內(nèi)各酒店
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗; 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 月休4天,薪資3500-4500 ,包吃包住,有晉升空間
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和處理、檢查樓層與房間各項衛(wèi)生、服務(wù)工作。 2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會,傳達(dá)部門工作布置。 3、協(xié)助客房經(jīng)理對服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計劃的制定與實施。 5、合理安排、組織和指揮員工嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好客房衛(wèi)生的清潔工作。 6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,男女不限; 2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、為人誠實、有責(zé)任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力; 4、有良好的團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識。
2025-08-02
楊女士
客房主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、在店長帶領(lǐng)下,搞好轄區(qū)客房的接待服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)檢查管轄樓層房間的設(shè)施設(shè)備、物品擺放、溫度、空氣、清潔等情況,保證客房的正常運轉(zhuǎn)并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)樓層員工每日工作安排,部署;所屬設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作。 4、控制客房用品、清潔用品等的存量和消耗量,負(fù)責(zé)消耗物資的請領(lǐng)、報銷、報廢等事項,最大限度的節(jié)省開支。 5、巡視下屬員工的工作進(jìn)度,抽查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 6、填寫領(lǐng)班交班和房態(tài)顯示表, 7、制定員工的培訓(xùn)計劃,定期進(jìn)行專題培訓(xùn)等。 8、檢查并安排樓層公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 9、監(jiān)督員工工作完成情況,表格填寫情況,做好獎罰處理。 10、收取客人的賓客意見做好統(tǒng)計,投訴處理分析登記,做好個性化服務(wù) 11、與工程部聯(lián)絡(luò),做好客房相關(guān)維修工作,及提出合理建議節(jié)能; 11、關(guān)心幫助員工,了解員工工作留意員工的思維動態(tài),給予心理上的及時輔導(dǎo)。
2025-08-02
客房主管
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
職位描述 按酒店的客房服務(wù)要求執(zhí)行服務(wù)流程,保證客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、保持儀容儀表干凈整潔,遇到客人和同事要主動打招呼問好,必須使用禮貌用語; 2、督促服務(wù)員在客房打掃前必須按照酒店規(guī)定的程序執(zhí)行; 3、按規(guī)定檢查配備客房的必須用品和補(bǔ)充、更換其他用品; 4、按照酒店要求執(zhí)行客房物品配備服務(wù),及時查房和做好交接工作等; 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)保潔工作。 任職資格 1、年齡在45歲以下,高中以上學(xué)歷,有從事酒店客房主管工作三年以上。 2、工作盡職盡責(zé),按規(guī)定執(zhí)行酒店的各項管理制度。 薪資:3500元/月-4500元/月 上班地點:玉洞大道9號五象希爾頓歡朋酒店
2025-08-02
李先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)客房、會議工作安排,編制部門預(yù)算; 2.控制部門成本費用消耗,完成計劃任務(wù); 3.對客房、會議服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 4.負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序; 5.負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理; 7.做好部門資產(chǎn)的盤點、管理工作等。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷,具備酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2.有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力; 3.具備較強(qiáng)的管理能力及抗壓能力。
2025-08-01
廣西藍(lán)永寧酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西藍(lán)永寧酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 5年(2019年12月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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