客服專員

職位描述

公司直招不收取任何費用，簡歷可來公司填寫

【工作職責】：負責逾期賬單的通知提醒。

【崗位要求】：需要會電腦，無需外出，全天辦公室辦公，無任何銷售性質(zhì)，個人征信良好無任何逾期記錄。

【薪資制度】：綜合薪資4000起+工齡工資+獎金，平均每月每人薪資4000-6000之間，優(yōu)秀者過萬。

【補貼制度】：全勤獎、工齡補助

【福利制度】：聚餐，電影，傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，生日紅包、婚嫁紅包、產(chǎn)子紅包、喪親慰問、年終紅包等

【購買社?！浚吼B(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，公積金

【員工活動】：部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團建，旅游內(nèi)部員工假期、公司年會紅包，開門紅等。

職能化辦公，上下班指紋打卡。

【任職要求】

1、年齡20歲--28歲之間，大專及以上學歷、專業(yè)、性別都不限

2、溝通能力強，團隊意識佳。

上班時間：9:00--12:00；13:30--18：00 

公司簡介

廣東德律信用管理股份有限公司是鑒于全國性清收業(yè)務(wù)的發(fā)展需要及合規(guī)需求，于2003年開展業(yè)務(wù)以來不斷發(fā)展壯大，并于2010年從廣東南國德賽律師事務(wù)所下屬的“不良個貸及信用卡透支清收中心”分立出來、在廣州市工商行政管理局設(shè)立的公司，2015年改制成股份有限公司。公司主要承接各大銀行及各類金融機構(gòu)到期帳單的通知提醒及逾期個貸和信用卡賬單清收外包業(yè)務(wù)，協(xié)助各大銀行和相關(guān)的金融機構(gòu)防范信貸金融風險。目前，我們共簽約48家金融機構(gòu)，每月常規(guī)案在案金額穩(wěn)定在25億元左右，業(yè)務(wù)涉及信用卡、個貸、話費、保證保險、汽車金融消費貸款等。是國內(nèi)個貸與信用卡清收業(yè)務(wù)知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務(wù)商。公司注冊資金3000萬元，總部位于廣東省廣州市珠江新城甲級寫字樓――保利克洛維19樓，并分別在北京、上海、廣州、深圳、東莞、佛山、杭州、武漢、貴陽、南寧、昆明、福州、鄭州、南京、濟南、寧波、成都、合肥、溫州、泉州、長沙、重慶、西安、大連、石家莊、青島26個城市設(shè)立了分公司，總辦公面積近3萬平方米，員工有2700余人。公司經(jīng)過近幾年來的高速發(fā)展，憑借一整套完備的管理制度和對外包業(yè)務(wù)流程合規(guī)、清收業(yè)績有效管控的體制，以專業(yè)、高效、合規(guī)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)優(yōu)勢所取得了良好的業(yè)績，協(xié)助各大銀行和相關(guān)的金融機構(gòu)有效的防范了信貸金融風險，得到了各大銀行和相關(guān)金融機構(gòu)的高度認可，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務(wù)商。曾獲得建行廣東省分行、浙江省分行、上海分行、深圳分行等分別頒發(fā)的“卓越貢獻獎”、“精誠合作獎”、“業(yè)績杰出獎”、“突出貢獻獎”、“催收優(yōu)勝獎”和“業(yè)績先鋒獎”；公司是廣發(fā)銀行的戰(zhàn)略合作伙伴，連續(xù)5年獲該行頒發(fā)的嘉獎函、“戰(zhàn)略合作伙伴”、“全轄業(yè)績先鋒獎”、“卓越合作伙伴”、“最佳執(zhí)行獎”、“業(yè)績優(yōu)異獎”、“特殊貢獻獎”、“優(yōu)秀分部獎”等獎項；公司是平安銀行的戰(zhàn)略核心合作伙伴，曾獲該行頒發(fā)的“新銳進步發(fā)展”、“優(yōu)秀合作伙伴”、“核心合作伙伴”、“戰(zhàn)略合作伙伴”、“最佳催收貢獻獎”和“最佳合作伙伴獎”等獎項；公司也是交通銀行的戰(zhàn)略合作伙伴，獲該行頒發(fā)的“戰(zhàn)略合作伙伴”、“業(yè)績先鋒獎”和“精誠合作獎”；公司還獲得工商銀行頒發(fā)的“突出進步獎”、“清收先鋒獎”，中國銀行頒發(fā)的“最佳合作單位”，招商銀行頒發(fā)的“核心區(qū)域最佳合作伙伴”、浦發(fā)銀行頒發(fā)的“超前獎”等獎項。公司下設(shè)人力資源部、品管部、資訊科技部、信控業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政客服部、市場部、法務(wù)部，對整個外包服務(wù)流程進行管控和指導(dǎo)。公司相比同業(yè)，還具有以下優(yōu)勢：自2003年組建業(yè)務(wù)團隊至今已14年，是行業(yè)中最早從事金融外包業(yè)務(wù)的機構(gòu)之一，積累了豐富的經(jīng)驗；培養(yǎng)了一批國內(nèi)名校畢業(yè)生為主的的清收及管理骨干；公司建立了一套極具吸引力的薪酬激勵制度和晉升方案，為勇于進取上進的有志青年提供了挑戰(zhàn)高薪、成就事業(yè)的圓夢平臺。2017年至2018年內(nèi)，公司在繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢的前提下，全面提升辦公軟件、硬件，強化管理，加快發(fā)展步伐，在原有已設(shè)立的分公司基礎(chǔ)上，陸續(xù)完成在全國各省會城市、直轄市已及經(jīng)濟發(fā)達的二線城市分公司的設(shè)立，力爭在3年內(nèi)發(fā)展成為中國一流的金融外包服務(wù)商。