服務(wù)接待客戶經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 職位要求: 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷,人品端正,一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí),能吃苦耐勞。

行業(yè)事業(yè)群 禮品銷售客戶經(jīng)理 每周雙休 其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 上班時(shí)間：星期一到星期五 上午：8點(diǎn)（8點(diǎn)半）到12點(diǎn) 下午：2點(diǎn)30到6點(diǎn)鐘 1）要求：性別不限，全日制大專以上學(xué)歷！ 2）形象較好，有交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司政企及學(xué)校單位商務(wù)禮品銷售及禮品定制業(yè)務(wù)。 4）有進(jìn)取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、事業(yè)單位、企業(yè)單位）業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5) 有強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長(zhǎng)期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬： 第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資1000元以上+10%利潤(rùn)提成+中餐補(bǔ)貼+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資1000元以上+3%-18%利潤(rùn)提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元！ 第三個(gè)月，第四個(gè)月，第五個(gè)月，第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)目標(biāo)增長(zhǎng)工資（3%-5%）視年業(yè)績(jī)情況而定！ 特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作，純油車最高補(bǔ)貼500元，油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元，純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元！

行業(yè)事業(yè)群 客戶經(jīng)理 每周雙休 其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 上班時(shí)間：星期一到星期五 上午：8點(diǎn)（8點(diǎn)半）到12點(diǎn) 下午：2點(diǎn)30到6點(diǎn)鐘 1）要求：性別不限，全日制大專以上學(xué)歷！ 2）形象較好，有交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)（公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、考勤機(jī)、會(huì)議大屏、投影機(jī)，辦公耗材、辦公用紙、?？担?lián)想及華為臺(tái)式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)集成工程，辦公家具，辦公商務(wù)禮品，辦公電器等等）； 4）有進(jìn)取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、事業(yè)單位、企業(yè)單位）業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長(zhǎng)期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬： 第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資2000元以上+10%利潤(rùn)提成+中餐補(bǔ)貼+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資2000元以上+3%-18%利潤(rùn)提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元！ 第三個(gè)月，第四個(gè)月，第五個(gè)月，第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資（3%-5%）視年業(yè)績(jī)情況而定！ 特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作，純油車最高補(bǔ)貼500元，油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元，純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元！

1. KTV客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容如下： 客戶開發(fā)與維護(hù) - 開發(fā)新客：通過多種渠道拓展客源，像在商業(yè)街、寫字樓發(fā)放優(yōu)惠券、宣傳冊(cè)，與周邊商家合作進(jìn)行聯(lián)合推廣等；同時(shí)利用線上平臺(tái)，如社交媒體、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站等發(fā)布KTV信息，吸引潛在客戶。 - 維護(hù)老客：為老客戶建立檔案，記錄其消費(fèi)習(xí)慣、偏好、生日等信息。定期回訪老客戶，比如在重要節(jié)日或客戶生日時(shí)送上祝福和專屬優(yōu)惠，增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度和粘性。 訂房與接待服務(wù) - 預(yù)訂包房：負(fù)責(zé)接聽客戶預(yù)訂電話或處理線上預(yù)訂請(qǐng)求，合理安排包房，確保滿足客戶需求。例如，在高峰時(shí)段為客戶協(xié)調(diào)合適的包房，告知客戶預(yù)訂成功信息及相關(guān)注意事項(xiàng)。 - 接待工作：客戶到店時(shí)熱情迎接，引導(dǎo)至包房，協(xié)助客戶點(diǎn)單，及時(shí)處理客戶在消費(fèi)過程中的需求和問題。 營(yíng)銷與業(yè)績(jī)提升 - 推銷商品：了解KTV的酒水、小吃、套餐等商品信息，向客戶進(jìn)行推薦，提高客戶的人均消費(fèi)額。例如，根據(jù)客戶人數(shù)和喜好推薦合適的酒水套餐。 - 達(dá)成業(yè)績(jī)：完成個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括包房預(yù)訂量、銷售額等，推動(dòng)KTV整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。 信息收集與反饋 - 收集信息：收集客戶對(duì)KTV的環(huán)境、設(shè)備、服務(wù)等方面的意見和建議。 - 反饋信息：及時(shí)將收集到的信息反饋給相關(guān)部門，以便改進(jìn)和優(yōu)化KTV的運(yùn)營(yíng)。

一、工作職責(zé) 1、公司提供資源，通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶，初步了解客戶對(duì)裝修的要求； 2、向客戶提供裝修服務(wù)，使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、邀約客戶來公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料，陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。 公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，年輕群體，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人）； 薪酬福利 底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) 員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等 公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時(shí)間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。 工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) 二、任職資格： 1、能吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力； 2、性格活潑開朗，具備一定的抗壓能力； 3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 4、有過客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

按銷售額提成，試用期提成點(diǎn)2%，轉(zhuǎn)正后8.5-30%

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展家裝市場(chǎng)渠道，尋找客戶資源，進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)及管理。 2、挖掘客戶需求，提供合理方案和報(bào)價(jià)，促成訂單。 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，達(dá)成項(xiàng)目成交目標(biāo)。 4、做好客戶的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，及時(shí)反饋客戶信息。 5、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、自律上進(jìn)、溝通能力和執(zhí)行能力。 福利待遇：崗位工資+社保+績(jī)效工資+產(chǎn)值提成+業(yè)績(jī)提點(diǎn)+年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé)： 1.維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)、完成銷售任務(wù)； 2.根據(jù)公司制定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，開拓業(yè)務(wù)渠道、維護(hù)行業(yè)大客戶； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，表達(dá)能力好、較好的組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)。 任職資格： 1.具有敏銳的洞察力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力； 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和對(duì)客戶需求的挖掘能力； 3.并能與老用戶保持良好的合作關(guān)系；勤于思考， 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.能熟練操作office軟件進(jìn)行招投標(biāo)文件的制作； 6.能熟練應(yīng)用EXCEL2007進(jìn)行各種角度的報(bào)表分析等 ；

招聘單位： （南寧大唐叢悅酒店有限公司） 薪資上不封頂，歡迎咨詢！ 上班時(shí)間：08:30-12:00，14:00-18:00，月休6天 福利：包吃＋包?。咫U(xiǎn)一金＋生日福利＋節(jié)假日福利等 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、拓展與老客戶的業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)搜集與尋找客戶資料，建立完善客戶檔案； 4、負(fù)責(zé)接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，有解決客戶問題的能力； 5、大膽、熱情、有想法。 【任職條件】 1、中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的任務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)及承壓能力，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、性格開朗，善于社交，熱愛銷售工作；

一、20周歲以上且具有完全的民事行為能力，大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬)，須通過證券從業(yè)資格考試。有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 二、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力與上進(jìn)心，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備高度責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 三、工作職責(zé)： 1、充分了解客戶，向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況，包括相關(guān)法律法規(guī)、證券投資的基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程； 2、依法合規(guī)地開展客戶招攬活動(dòng)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究所報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息； 4、向客戶客觀真實(shí)的介紹公司代銷的各類金融產(chǎn)品； 5、收集客戶意見、建議、需求、向客戶匯報(bào)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。 四、薪酬福利待遇：基本工資+餐補(bǔ)+業(yè)務(wù)提成+節(jié)日費(fèi)+年終獎(jiǎng)金等；簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。