職位描述
工作內(nèi)容:負責公司財務結算部單據(jù)、數(shù)據(jù)核對,負責對接客戶銷售單據(jù),負責財務報表填報
職位要求:大專以上學歷 ,喜歡財務工作,可接收應屆畢業(yè)生
工作時間:9:00——18:00
公司簡介
???????廣西金桂福珠寶有限公司成立于2015年9月,是集珠寶批發(fā)、手表批發(fā),珠寶行業(yè)培訓為一體的綜合性珠寶批發(fā)企業(yè)。公司位于壯族自治區(qū)首府綠城南寧,是廣西頗具影響力的珠寶批發(fā)企業(yè)。
??????公司現(xiàn)擁有2200平方米的現(xiàn)代化珠寶展廳,展廳環(huán)境優(yōu)雅,珠寶品類齊全、款式新穎、深受廣大珠寶門店零售商的青睞,客戶遍及廣西各大城市。目前公司主營:黃金、鉑金、K金、鉆石、黃金鑲嵌、銀飾、手表等高端飾品。是周大生珠寶、中國珠寶、嘉華婚愛珠寶、港大福珠寶、賽菲爾珠寶、吉盟珠寶、萬足金、周大金珠寶等中國知名珠寶品牌的廣西省總代理,同時也是天梭手表、羅西尼手表、尼維達手表、名爵手表、古尊手表等知名表業(yè)的廣西省總代理。
??????公司致力于打造廣西最大黃金珠寶配套服務商,通過資源整合優(yōu)化升級珠寶零售終端配套服務,與NGTC國檢珠寶培訓中心構建NGTC國檢珠寶培訓中心廣西教育培訓基地,向合作伙伴提供專業(yè)、熱情的服務,為公司內(nèi)部員工搭建有競爭力、前景開闊的的職業(yè)發(fā)展平臺。公司秉承員工與企業(yè)共同發(fā)展的宗旨,為員工提供專業(yè)的學習機會及晉升渠道,全力打造員工認可的幸福企業(yè)!
??????謙德盟商業(yè)運營管理有限責任公司,是金桂福珠寶旗下的核心企業(yè)之一。謙德盟是國內(nèi)首個珠寶行業(yè)創(chuàng)新品牌運營專家,在國內(nèi)率先推行可復制、可擴張的珠寶運營管理模式,為全國珠寶連鎖或單個運營企業(yè)提供專業(yè)化、標準化、品牌連鎖化管理服務。
??????我們服務的企業(yè),從最北的冰城哈爾濱,到天府之國的四川成都,再到珠寶的聚集地深圳,公司都會派出專業(yè)的顧問團隊和運營團隊,“望聞問切,對癥下藥”,與當?shù)仄髽I(yè)、員工一起努力創(chuàng)造并提升其價值。
??????作為珠寶行業(yè)創(chuàng)新品牌的運營商、珠寶行業(yè)的超級服務商,我們有一支專業(yè)化的管理團隊,具備專業(yè)的管理理念,擁有戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌設計、市場營銷、人力資源、金融投資、經(jīng)濟管理、策劃、運營等眾多學科專業(yè)人員近60多名。
??????我們以“秉承謙德、互為倚重、召喚福祉”作為企業(yè)的核心價值,通過專業(yè)化管理運作和運營謀劃,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值、提升價值、傳播價值、共享價值,實現(xiàn)企業(yè)全面增值。
??????六大核心業(yè)務:
??????1、珠寶批發(fā)企業(yè)整體運營體系咨詢及落地執(zhí)行
??????2、珠寶零售企業(yè)終端整體運營體系咨詢及落地執(zhí)行
??????3、珠寶行業(yè)零售終端人員系統(tǒng)培訓
??????4、珠寶行業(yè)信息化、電子商務、微營銷系統(tǒng)培訓
??????5、珠寶行業(yè)投資項目對接及管理咨詢
??????6、珠寶行業(yè)區(qū)域性交流平臺構建
上班地點

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會計(代賬公司)4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧精算盤智能財稅服務有限公司金融/投資/證券職位要求: 1、 審核會計助理賬務、進行結賬,生成納稅申報表并完成納稅申報 2、 整理、裝訂報稅資料,并定期存檔保管 3、 平臺推送客戶財務信息及建議 4、 統(tǒng)計客戶稅務問題報送財稅顧問 5、 完成企業(yè)工商年報和殘保金的核定工作 6、 協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡、抄報稅、打印明細表、發(fā)票開具等工作 7、 針對企業(yè)出現(xiàn)的賬務問題,指導會計助理進行賬務調整并審核 8、 每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務處理、工具使用培訓、稅務問題等 (二)崗位要求: 1、財務、會計專業(yè),全日制大學??疲耙陨蠈W歷)畢業(yè),持有初級會計師證,有職稱者優(yōu)先; 2、一年以上中小型企業(yè)財務工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會計賬務處理、計稅申報處理; 4、崇左本地財務公司兩年以上外賬工作經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 3、帶薪年假、婚假等假期; 4、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 5、.提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。2025-06-17黃女士人事專員
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