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職位描述

請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘信息,再確定投遞簡(jiǎn)歷?。。。。 咀ⅰ?無(wú)需交易員外出尋找客戶(hù),只需操作公司賬戶(hù)即可【培養(yǎng)方式】 公司對(duì)于沒(méi)有交易經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)金融衍生品操作有興趣者,提供正規(guī)統(tǒng)一的免費(fèi)培訓(xùn)。有專(zhuān)業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。我們的交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓你在培訓(xùn)期后,有屬于自己的交易系統(tǒng)與理念,讓你找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn)。成為我公司的優(yōu)秀員工,對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀學(xué)員公司提供交易賬戶(hù)幫助學(xué)員完成自我晉升。希望對(duì)金融行業(yè)有興趣的應(yīng)聘者積極與我們聯(lián)系,了解公司情況,招聘情況及與工作相關(guān)的問(wèn)題。公司承諾將對(duì)每位學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé),無(wú)限度發(fā)掘每一位學(xué)員的交易潛力?!韭毼灰蟆?、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,培訓(xùn)期間有大量的空余時(shí)間。2、熱愛(ài)交易、對(duì)金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)感興趣。3、有很強(qiáng)的執(zhí)行力,自制力強(qiáng),日常生活有規(guī)律、有計(jì)劃。4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力。5、有抗壓能力。6、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。7、對(duì)于基礎(chǔ)薄弱或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)。8、公司提供良好的晉升機(jī)制。9、年齡在20—65周歲均可【薪資待遇】?jī)?yōu)秀者培訓(xùn)后可直接考核初級(jí)中級(jí)交易員見(jiàn)習(xí)交易員:底薪3000元+提成 30%初級(jí)交易員:底薪7000+40%提成+五險(xiǎn)+ 車(chē)補(bǔ)、飯補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金月薪可達(dá)10000以上。中級(jí)交易員:底薪15000+50%提成+五險(xiǎn)+ 車(chē)補(bǔ)、飯補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金月薪可達(dá)16000以上。高級(jí)交易員:底薪30000+60%提成+五險(xiǎn)+車(chē)補(bǔ)、飯補(bǔ)、年終獎(jiǎng)金月薪可達(dá)30000以上?!緧徫宦氊?zé)】1、正式成為公司的員工之后,負(fù)責(zé)公司指定賬戶(hù)的資金運(yùn)作,在穩(wěn)定盈利的基礎(chǔ)之上會(huì)逐步增加操作資金。2、以穩(wěn)定且合理的交易方式為前提,及時(shí)交易,每月完成公司規(guī)定的盈利目標(biāo),并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造更多的盈利。3、定期上交交易報(bào)告,報(bào)告時(shí)間每月一次。晉升空間:初級(jí)交易員--中級(jí)交易員--高級(jí)交易員(培訓(xùn)后條件優(yōu)秀者可直接成為公司的中級(jí)交易員,公司所有崗位均由內(nèi)部晉升)三、崗位簡(jiǎn)介及崗位要求:主要工作是在網(wǎng)上給公司操作賬戶(hù)資金,買(mǎi)賣(mài)貴金屬、外匯等。本工作不一定需要很高的學(xué)歷,主要看個(gè)人素質(zhì),成熟穩(wěn)重最好,具體的工作內(nèi)容公司會(huì)有零基礎(chǔ)的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)和工作初期都會(huì)有專(zhuān)業(yè)的老師指導(dǎo),相信基本的知識(shí)沒(méi)有問(wèn)題,如做過(guò)股票、期貨、現(xiàn)貨類(lèi)的可放寬應(yīng)聘條件。公司的培訓(xùn)是免費(fèi)提供的,只要是對(duì)金融行業(yè)感興趣人士公司歡迎學(xué)習(xí)成長(zhǎng),不會(huì)收取任何費(fèi)用。1.請(qǐng)各位求職 

公司簡(jiǎn)介

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城市經(jīng)理 10000-20000 職位描述: 1、負(fù)責(zé)城市地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),管理分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 3、執(zhí)行公司制定的績(jī)效管理體系,對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作 考核,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 職位要求: 有組建分公司能力的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)人脈資源者優(yōu)先; 具有開(kāi)拓市場(chǎng)的洞察力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。 大區(qū)經(jīng)理:15000-30000 職位描述: 負(fù)責(zé)本區(qū)域的融資業(yè)務(wù)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及大區(qū)的日常工作; 保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領(lǐng)分公司完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。 職位要求: 有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 二年以上的相關(guān)行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。 事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000 職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和 業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù); 2、開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),維護(hù)并管理客戶(hù); 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬機(jī)構(gòu)向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資規(guī)劃和建議,完成銷(xiāo) 售業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作,建立與健 全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。 職位要求: 1、有新組建金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
2025-07-04
高增年
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1、通過(guò)人脈拓展、商業(yè)合作等方式,有效拓展中高凈值客戶(hù);, 2、通過(guò)對(duì)中高凈值客戶(hù)的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶(hù)指定資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議,產(chǎn)品主要為私募股權(quán)基金 3、開(kāi)放渠道,全國(guó)誠(chéng)招代理 4、無(wú)需坐班
2025-06-25
張利英
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