執(zhí)業(yè)律師

1.?長(zhǎng)期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經(jīng)驗(yàn) 3.?個(gè)人案源扣稅（提成比例1:9）提成全部給辦案律師 4.?律所承擔(dān)律師的年檢1200元/年和保險(xiǎn)費(fèi)200元/年 5.?辦公環(huán)境優(yōu)越 6.不打卡上下班 7.要求有A證，可接受實(shí)習(xí)律師，可掛證實(shí)習(xí) 后續(xù)在律所執(zhí)業(yè)

律師授薪律師一名（授薪律師也可以接受掛證），掛證提成律師2名，招聘要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有處理交通事故，工傷，或執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 提成律師 崗位要求：（1）品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識(shí)，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè)，具有獨(dú)立的辦案能力，辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長(zhǎng)領(lǐng)域者優(yōu)先。（4）善于不斷學(xué)習(xí)、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。（5）適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè)，與律所共同成長(zhǎng)。 薪資福利：（1）成長(zhǎng)型高比例分成：新入職青年律師提成比例85％（個(gè)人案件），根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個(gè)人辦案能力、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)進(jìn)行分配，如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費(fèi)用有保底機(jī)制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結(jié)后與對(duì)應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無(wú)固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。（5）自主權(quán)最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵(lì)成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn)，有辦案疑問(wèn)可相互討教，定期組織團(tuán)建聚會(huì)，營(yíng)造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)授薪律師 崗位要求：（1）品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識(shí)，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè)，具有獨(dú)立的辦案能力，辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，工作配合度高，在執(zhí)行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。（4）善于不斷學(xué)習(xí)、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。（5）適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè)，與律所共同成長(zhǎng)。 薪資福利：（1）薪資架構(gòu)多元：由底薪＋提成＋獎(jiǎng)金組成，綜合薪資不低于8000元，視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利，具體***。（2）自主權(quán)最大化：在不影響執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作的情況下，可自行承辦個(gè)人案件。（3）零成本執(zhí)業(yè)：無(wú)固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。（4）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（5）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn)，有辦案疑問(wèn)可相互討教，定期組織團(tuán)建聚會(huì)，營(yíng)造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。

一、授薪方式1 1.薪資架構(gòu)：8000-10000底薪+提成，綜合年收入20-30萬(wàn)左右，視個(gè)人綜合能力決定； 2.不需要自己開發(fā)案源，我所分配案件； 3.執(zhí)業(yè)年限3年以上或有公檢法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取；個(gè)人能力突出者，放寬條件； 4.能夠獨(dú)立承辦案件（以刑事案件為主），對(duì)刑事案件進(jìn)行法律分析、會(huì)見犯罪嫌疑人、并能獨(dú)立開展辯護(hù)工作； 5.配合所里拍攝短視頻（運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供文案，律師負(fù)責(zé)出境）； 6.直播（刑事板塊）有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，律師出境直播。 7.要求配合度高，具體細(xì)節(jié)可約面談。 二、授薪方式2 1、薪資架構(gòu)：固定底薪+提成； 2.不需要自己開發(fā)案源，我所分配案件； 3.能夠獨(dú)立承辦案件，執(zhí)業(yè)年限2年以上，個(gè)人能力突出者，放寬條件。

崗位要求：（1）品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識(shí)，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè)，具有獨(dú)立的辦案能力，辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長(zhǎng)領(lǐng)域者優(yōu)先。（4）善于不斷學(xué)習(xí)、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。（5）適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè)，與律所共同成長(zhǎng)。 薪資福利：（1）成長(zhǎng)型高比例分成：新入職青年律師提成比例85％（個(gè)人案件），根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個(gè)人辦案能力、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)進(jìn)行分配，如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費(fèi)用有保底機(jī)制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結(jié)后與對(duì)應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無(wú)固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。（5）自主權(quán)最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵(lì)成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn)，有辦案疑問(wèn)可相互討教，定期組織團(tuán)建聚會(huì)，營(yíng)造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。

【老帶新-師徒制】沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，進(jìn)來(lái)就有師傅帶 【可晉升】快速上手、能力達(dá)到可晉升法務(wù) 崗位職責(zé)： 1整理、分析案件材料； 2輔助法務(wù)人員進(jìn)行網(wǎng)上立案； 3撰寫基礎(chǔ)法律文書； 3與內(nèi)部人員對(duì)接、溝通； 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1法學(xué)專業(yè)畢業(yè)或有法學(xué)基礎(chǔ)（硬性要求） 2有責(zé)任感，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真，可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，做好分內(nèi)工作； 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力； 4有良好的學(xué)習(xí)能力，態(tài)度端正，可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己； 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、具有基本法律文書撰寫能力者優(yōu)先。 薪資待遇及福利： 1底薪2500-3000+提成，提成區(qū)間500-2000，上不封頂，多勞多得，綜合薪資3000-5000，具體*** 2五險(xiǎn)+雙休； 3國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪日帶薪； 4上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時(shí)休息時(shí)間； 5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽，有不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)利是等。

1.在當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)法院辦案，計(jì)件提成 （文書均由總所準(zhǔn)備，僅負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)開庭、和被告調(diào)解、遞交材料及其他相關(guān)事宜） 2.負(fù)責(zé)和承辦法官溝通并反饋至總所成都 3.接受兼職

1.從業(yè)1到2年以上A證。 2.辦過(guò)勞動(dòng)案件及工傷案件的優(yōu)先考慮。 3.可以授薪（高底薪）也可以選擇合作。 崗位福利: 待遇從優(yōu)。可以轉(zhuǎn)所優(yōu)先。

任職資格】：? 招聘專職律師 通過(guò)司法考試或法考（A證

1.取得律師執(zhí)業(yè)證并具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立執(zhí)業(yè): 2.職業(yè)道德良好，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄 3.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 4.法學(xué)理論功底扎實(shí) 5.思想成熟穩(wěn)健、品行端正、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感 6.文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

職責(zé)： 僅受理所內(nèi)案源，通過(guò)銀行案件系統(tǒng)聯(lián)系違約的持卡人，與其進(jìn)行電話溝通、調(diào)解，給出合理的調(diào)解方案，并敦促持卡人按時(shí)履行還款方案 任職資格： 1.年齡22-42歲 2.大專及以上學(xué)歷 3.口齒清晰，普通話流利，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4.積極上進(jìn)，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力 5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好，無(wú)逾期等不良記錄 崗位薪資： 1.無(wú)責(zé)底薪：3000 2.薪資架構(gòu)=無(wú)責(zé)底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間： 1.周一至周五：上午09:00-11:40,下午13:30-18:30（根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排，可提前下班；月加班7天左右，最晚不超過(guò)20點(diǎn)） ???周六：上午9:00-12:00，下午13：30-17:00 2.根據(jù)項(xiàng)目完成情況，由項(xiàng)目組安排月底月初調(diào)休 3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識(shí)。 晉升渠道：非訴律師助理-非訴業(yè)務(wù)主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經(jīng)理 福利待遇 1.入職當(dāng)天開始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)（共5天，帶薪），后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。 2.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放。 3.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問(wèn)，重疾，婚慶，帶薪年假，產(chǎn)假等），每季度團(tuán)建；