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職位描述

一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行;
2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等;
3、對(duì)門店人員進(jìn)行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵(lì)、關(guān)懷,打造高效率團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、五官端正,具備較好的親和力;
3、積極主動(dòng),對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有客戶服務(wù)意識(shí);
4、良好的執(zhí)行力和理解力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
5、能適應(yīng)培訓(xùn)前期的門店倒班,具備一定的抗壓力。
三、薪資待遇:
1、實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月,期間實(shí)行固定薪資:3500-4000,無績(jī)效;
2、實(shí)習(xí)期間根據(jù)營(yíng)運(yùn)安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正實(shí)行行政班單休制:8:30-17:30(包含吃飯時(shí)間),公司包兩餐;
3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7200元/月,職位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì);
四、晉升平臺(tái):
縱向發(fā)展:實(shí)習(xí)店長(zhǎng)—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)—資深店長(zhǎng)—高級(jí)店長(zhǎng)—區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東
橫向發(fā)展:在每個(gè)階段都有機(jī)會(huì)橫向發(fā)展到職能部門,如人事部,營(yíng)銷部,財(cái)務(wù)部,價(jià)值評(píng)估部,設(shè)計(jì)部等。
五、福利待遇:
1、集團(tuán)每年4月、10月開展晉升大會(huì),提供廣闊的晉升平臺(tái);
2、每月召開“獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)”頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金,表彰先進(jìn);
3、管理崗每年均可享受豐厚的年終紅包和帶薪旅游一次;
4、實(shí)習(xí)期每周均有培訓(xùn)(帶薪),轉(zhuǎn)正后店長(zhǎng)每年均有一次大型拓展培訓(xùn)(帶薪),提升管理人員綜合能力;
5、享受六險(xiǎn):社保險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);
6、內(nèi)部幫扶:愛心基金會(huì)幫助內(nèi)部困難員工;
7、企業(yè)大學(xué)【漁人學(xué)院】為你提供德修教育、技能培訓(xùn)、管理能力提升課程;
8、有機(jī)會(huì)成為公司合伙人、股東。
(請(qǐng)勿重復(fù)投遞多個(gè)崗位?。?

公司簡(jiǎn)介

粉之都品牌創(chuàng)建于2002年12月12日,至今已有二十年的歷史。為了更規(guī)范化管理,于2016年成立管理總公司:廣西粉之都餐飲管理有限責(zé)任公司。粉之都已經(jīng)在南寧人心里形成良好的市場(chǎng)口碑,成為當(dāng)?shù)芈劽睦献痔?hào)。粉之都主營(yíng)桂林招牌米粉:“鹵汁干撈粉”,以其鹵香味美而贏得了廣大消費(fèi)者的贊譽(yù),先后獲得中國(guó)名點(diǎn)、廣西名小吃、廣西著名商標(biāo)、廣西特色米粉示范店,食品安全優(yōu)秀企業(yè)等殊榮。

粉之都門店規(guī)模:

粉之都品牌以南寧為中心向廣西區(qū)乃至全國(guó)不斷開拓。2019年?duì)I業(yè)額達(dá)到5億元人民幣,公司現(xiàn)有員工1000余人。目前全國(guó)現(xiàn)有直營(yíng)店近150家,內(nèi)蒙古特許加盟店:3家,陜西榆林1家,海南省1家。

粉之都相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈:

為了更好地保證食品安全、提高產(chǎn)品質(zhì)量,粉之都在國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一一東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)里建買地投建現(xiàn)代化的食品工業(yè)園:品冠食品園。園區(qū)占地68畝,包括:粉之都中央廚房、品冠米粉廠、品冠大米廠。

粉之都米粉博物館:

“粉之都米粉博物館”是廣西米粉領(lǐng)導(dǎo)品牌“粉之都”精心打造的廣西首家米粉文化傳播基地。粉之都米粉博物館成立于2017年5月1日,首家座落于廣西南寧市金花茶公園內(nèi)。2019年10月26日搬遷至長(zhǎng)湖路現(xiàn)址,它集米粉歷史文化展示和古法制作體驗(yàn)為一體,館藏文物300余件,其中展示了廣西各地近50種特色米粉模具,44種米粉種類,是一家將廣西米粉歷史文化、生產(chǎn)流程、科普體驗(yàn)、DIY產(chǎn)品品嘗等融為一體,從多方面、多角度傳播稻作文化、飲食文化、米粉文化的米粉主題博物館。2020年6月10日廣西粉之都米粉博物館被授予市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“南寧市米粉制作技藝”傳承基地。

企業(yè)大學(xué)——漁人學(xué)院

公司自有企業(yè)大學(xué)漁人學(xué)院,意在提高企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,為員工免費(fèi)提供德修教育、技術(shù)訓(xùn)練和管理能力培訓(xùn)。目前漁人學(xué)院擁有內(nèi)部講師近30人,外聘行業(yè)標(biāo)桿講師10余人,已成功培育優(yōu)秀的餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)人才超過500人。

粉之都品牌致力打造一條從“田間到餐桌”的食品安全生產(chǎn)供應(yīng)鏈,最終實(shí)現(xiàn)粉之都品牌走向國(guó)際化,實(shí)現(xiàn)“千店萬店”目標(biāo)! ??★價(jià)值觀:質(zhì)量第一、效率優(yōu)先、遵守規(guī)則。 ??★管理理念:營(yíng)造良好的工作氛圍,讓員工安樂的工作;搭建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)平臺(tái),讓員工健康的成長(zhǎng);設(shè)計(jì)人性化的管理制度,讓員工幸福的生活。 ??★團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本原則:真誠(chéng)互助,心存感激。

★我們的愿景:締造一個(gè)強(qiáng)大的商業(yè)平臺(tái),物質(zhì)上改善更多的人,思想上影響更多的人,讓更多的人安樂地工作,健康地成長(zhǎng),幸福地生活。

上班地點(diǎn)

工作地址: 總部:南寧市民生路131號(hào)綠都商廈27樓漁翁集團(tuán) 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)門店零售及店鋪日常維護(hù),安排好公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),服從公司安排
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覃妮
人事專員
南寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。
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梁經(jīng)理
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1.做好門店產(chǎn)品銷售;經(jīng)驗(yàn)管理門店; 2.負(fù)責(zé)顧客(老年人)維護(hù)工作; 3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)和銷售能力; 4.禮貌待人,有信心和耐心。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡28-48歲,會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月排休4天(不固定),節(jié)假日休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧市各個(gè)區(qū)域,根據(jù)缺人情況就近安排。 薪資待遇:底薪2700+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),綜合4k-1.2W,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
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程女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮
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韋曼霞
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。
19小時(shí)前
韋曼霞
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會(huì)使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。
19小時(shí)前
韋曼霞
店長(zhǎng)
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
19小時(shí)前
陳浩君
南寧-興寧區(qū)
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略
19小時(shí)前
陳浩君
南寧-江南區(qū)
廣西悅放商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
19小時(shí)前
謝濤
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廣西悅放商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
19小時(shí)前
謝濤
廣西粉之都餐飲管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西粉之都餐飲管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時(shí)間 10年(2014年12月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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