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職位描述

新豪軒門窗，作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信，設計不僅是功能的實現(xiàn)，更是生活美學的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務擴展，誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊，共同打造門窗設計的未來！

崗位職責;

1.負責門店日常運營管理工作。

2.負責團隊人員建設，定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。

3.協(xié)助團隊成員談單并成交。

4.制定團隊任務，將任務分解，并帶領團隊成員完成任務指標。

5.領導交辦的其他工作。

崗位要求

1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經驗。

2.有系統(tǒng)門窗門店管理經驗。

3.具備一定的市場分析及判斷能力。

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

薪資福利：

1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬

2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

公司簡介

TATA木門始建于1999年，總部位于北京。是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產、銷售、服務的專業(yè)企業(yè)之一。18年風雨兼程，TATA始終堅持以“改變行業(yè)，服務社會”為目標，在發(fā)展中不斷突破自我，相繼完成了鳥巢、毛主席紀念堂、中國電子大廈等令人矚目的木門工程，同時還滿足了德國奔馳汽車苛刻的德國標準，承接了德國奔馳汽車北京生產基地辦公樓。如今的南寧公司雖然慢慢起步，但我們始終緊跟TATA步伐，在北京總部這個大依托大基地的支持下，我們擁有了一支南寧的青春積極向上的隊伍，在這個隊伍里，每一個員工人格平等、人盡其才，公司提供廣闊的發(fā)展平臺，重視每一個員工的發(fā)展和創(chuàng)造力，關注每一個員工的成長，讓每一個TATA人以TATA為傲，公司每年投入高額經費組織員工內研外訓，用各種形式來完成員工的學習和提高。真正實現(xiàn)了TATA的工作信念“快樂工作，快樂學習”。不管你是初入社會的小白還是厭倦了目前的工作狀態(tài)，來TATA吧，TATA給你機會讓你好看。只要你敢想敢做，南寧TATA家人歡迎你的加入！

上班地點

工作地址：南寧興寧區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計算機硬件

1. 1.負責門店的管理，客戶的預約和溝通，跟進服務。 2.早8晚6，周末輪休。 3.底薪5000+提成+分紅 4.邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5.認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時前

簡壯業(yè)

招聘經理; 店長（環(huán)江）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚商貿有限公司

貿易/進出口

1、全力帶領門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 2、負責門店的人、財、物的管理 3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。 4、有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。任職要求： 1.熱愛服裝行業(yè)，有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程，有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮

23小時前

顏迪

總監(jiān); 女裝店長
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚商貿有限公司

貿易/進出口

薪資：底薪（無責任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導、區(qū)域經理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會使用系統(tǒng)； 2、1年以上服裝店長工作經驗，具備出色的銷售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團隊合作。

23小時前

顏迪

總監(jiān); 女裝店長 / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚商貿有限公司

貿易/進出口

薪資：底薪（無責任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導、區(qū)域經理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長工作經驗； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團隊合作。

23小時前

顏迪

總監(jiān); 趙一鳴零食店店長
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧長菁商貿有限責任公司

批發(fā)/零售

男女不限，年齡25-35周歲負責門店日常經營以及員工管理接受無經驗，工作地點：崇左·大新縣

23小時前

陸主觀; 今邕南寧燒烤-店長
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開餐飲管理有限公司

崗位職責： 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作，監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展，確保門店高效運營； 2、制定每月店面（線上、線下）營銷計劃，執(zhí)行公司各類企劃活動，完成店面銷售營業(yè)額目標； 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù)，如成本把控、耗損管理、營收支出等，并對門店下一步營業(yè)方向做出調整； 4、店面日?？驮V的處理，切實提高服務質量，確?？蛻舻母邼M意度，維護公司品牌聲譽； 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理，控制員工流失率； 7、執(zhí)行公司下達的其他任務。職位要求： 1、年齡24-35歲； 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經驗，有連鎖餐飲店面管理經驗優(yōu)先； 3、擅長管控門店運營成本，標準化出品管理；上班時間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7K-9K，依個人能力定薪，購買五險，13薪福利：工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼，每月聚餐等福利

2025-06-07

黃麒友; 霸王茶姬店長-桂林文化宮店
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經驗； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。

2025-06-07

尚向民; 店長
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。

2025-06-07

陳浩君; 銷售店長
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略

2025-06-07

陳浩君; 七匹狼集團-廣東公司-店長
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣州九色鹿服裝有限公司

1.形象較好，溝通能力強，責任心強 2.有較強的團隊合作意識，具有服裝銷售經驗者優(yōu)先

2025-06-07

陳浩君