職位描述
新豪軒門窗，作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信，設計不僅是功能的實現(xiàn)，更是生活美學的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務擴展，誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊，共同打造門窗設計的未來！
崗位職責;
1.負責門店日常運營管理工作。
2.負責團隊人員建設，定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。
3.協(xié)助團隊成員談單并成交。
4.制定團隊任務，將任務分解，并帶領團隊成員完成任務指標。
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經驗。
2.有系統(tǒng)門窗門店管理經驗。
3.具備一定的市場分析及判斷能力。
4.有責任心，能承受較大的工作壓力。
薪資福利：
1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬
2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
公司簡介
TATA木門始建于1999年，總部位于北京。是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產、銷售、服務的專業(yè)企業(yè)之一。18年風雨兼程，TATA始終堅持以“改變行業(yè)，服務社會”為目標，在發(fā)展中不斷突破自我，相繼完成了鳥巢、毛主席紀念堂、中國電子大廈等令人矚目的木門工程，同時還滿足了德國奔馳汽車苛刻的德國標準，承接了德國奔馳汽車北京生產基地辦公樓。如今的南寧公司雖然慢慢起步，但我們始終緊跟TATA步伐，在北京總部這個大依托大基地的支持下，我們擁有了一支南寧的青春積極向上的隊伍，在這個隊伍里，每一個員工人格平等、人盡其才，公司提供廣闊的發(fā)展平臺，重視每一個員工的發(fā)展和創(chuàng)造力，關注每一個員工的成長，讓每一個TATA人以TATA為傲，公司每年投入高額經費組織員工內研外訓，用各種形式來完成員工的學習和提高。真正實現(xiàn)了TATA的工作信念“快樂工作，快樂學習”。不管你是初入社會的小白還是厭倦了目前的工作狀態(tài)，來TATA吧，TATA給你機會讓你好看。只要你敢想敢做，南寧TATA家人歡迎你的加入！
上班地點
工作地址：
南寧 興寧區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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