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職位描述

1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)(2000平方米)的日常管理運(yùn)營(yíng),包括人員的管理,店面的運(yùn)營(yíng),建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;提升部門工作效率
任職資格:
1、三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉零售業(yè)相關(guān)國(guó)家與地方的政策及法律法規(guī)、商品流通、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

 南寧溢芳齋商貿(mào)有限公司是廣西茶立購(gòu)電子商務(wù)公司的下屬企業(yè),茶立購(gòu)是一家集茶葉品牌形象展示、茶文化體驗(yàn)、茶葉銷售、線上線下互動(dòng)為一體的茶業(yè)O2O公司??偛吭O(shè)在福建廈門,目前與上市公司華南城集團(tuán)合作的首家線下體驗(yàn)中心(4萬?㎡)落戶于中國(guó)—東盟博覽會(huì)永久舉辦地廣西—南寧。

???? 公司通過定期舉辦茶文化活動(dòng),讓客戶深度體驗(yàn),增加客戶粘性,從而提升茶葉品牌價(jià)值,最終促成銷售,真正做到線下體驗(yàn)、線上購(gòu)物的全新茶業(yè)O2O模式。

????目前入駐的茶葉品牌有大益茶業(yè)、八馬茶業(yè)、武夷星茶業(yè)、下關(guān)普洱茶、廣西梧州茶廠、廣西農(nóng)墾茶業(yè)、肖鴻黑茶、高馬二溪黑茶等數(shù)百家知名茶葉品牌。

?????上市公司華南城集團(tuán)在深圳、南寧、南昌、西安、鄭州、合肥、哈爾濱、重慶等均有超過1000萬?㎡??的購(gòu)物中心。  

  公司福利:

  1.行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇;

  2.享有各種國(guó)家法定節(jié)假日;

  3.部分員工配工作手機(jī);

  4.節(jié)假日禮品發(fā)放、員工外出活動(dòng);

  5.羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)等設(shè)施一應(yīng)俱全,為員工在工作之余提供休閑放松的場(chǎng)所。

  廣闊的舞臺(tái)和最佳的發(fā)展空間,機(jī)會(huì)就在您的眼前,我們誠(chéng)邀有才之士、精英加盟茶立購(gòu),共同見證中國(guó)東盟茶葉航母的遠(yuǎn)航!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

店長(zhǎng)
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲
廣西邦潔到家科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1. 1.負(fù)責(zé)門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進(jìn) 服務(wù)。 2.早8晚6,周末輪休。 3.底薪5000+提成+分紅 4.邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品 牌 5.認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。
2025-06-08
簡(jiǎn)壯業(yè)
招聘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng),確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮
2025-06-08
顏迪
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會(huì)使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的銷售能力; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。
2025-06-08
顏迪
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。
2025-06-08
顏迪
總監(jiān)
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
男女不限,年齡25-35周歲 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)以及員工管理 接受無經(jīng)驗(yàn),工作地點(diǎn):崇左·大新縣
2025-06-08
陸主觀
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開展,確保門店高效運(yùn)營(yíng); 2、制定每月店面(線上、線下)營(yíng)銷計(jì)劃,執(zhí)行公司各類企劃活動(dòng),完成店面銷售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 3、定期匯總、匯報(bào)門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營(yíng)收支出等,并對(duì)門店下一步營(yíng)業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日常客訴的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長(zhǎng)崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)管控門店運(yùn)營(yíng)成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理; 上班時(shí)間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個(gè)人能力定薪,購(gòu)買五險(xiǎn),13薪 福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利
2025-06-07
黃麒友
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。
2025-06-07
尚向民
店長(zhǎng)
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
2025-06-07
陳浩君
南寧-興寧區(qū)
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略
2025-06-07
陳浩君
南寧-興寧區(qū)
1.形象較好,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng) 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-06-07
陳浩君
廣西南寧溢芳齋商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧溢芳齋商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 茶葉/電子
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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