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職位描述

專柜主管崗位職責
職位: 專柜店長
職責
形象管理
A .確保專柜形象達到公司標準
a.按照公司的標準(陳列圖)進行陳列, 陳列道具(如明星陳列架)、貨品、試用裝、贈品、促銷海報
b.保證專柜的清潔、衛(wèi)生
c.做好專柜的保養(yǎng)和維護,注意日常工作中專柜的保養(yǎng)和使用安全,如需要維修時及時上報公司處理
B. 確保MA個人形象達到公司標準
a.儀容儀表
b.禮儀規(guī)范
專柜MA管理
A. 嚴格執(zhí)行公司人事制度
B.按公司《員工手冊》中,關(guān)于入職、轉(zhuǎn)正、出勤、休假、調(diào)崗、交通費、證卡、違紀、離職等相關(guān)規(guī)定。
C.熟知專柜所在商場的相關(guān)人事制度并嚴格執(zhí)行
D.對專柜員工行為進行管理和約束,使之符合員工行為規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。
E.根據(jù)專柜人員數(shù)量和專柜生意狀況,合理排班,并嚴格按排班表執(zhí)行出勤制度。
F.合理分配專柜日常事務(wù),如:值日、盤貨、柜臺衛(wèi)生、文件資料管理、工作紀律管理、各類報表完成及檢查等,并保證其落實。
G.及時有效地向MA傳遞公司各項任務(wù),政策與信息并監(jiān)督實行
H.關(guān)心、跟進MA切身問題,通過MA發(fā)展系統(tǒng)提升MA忠誠度,降低MA流失率
I.對專柜柜長、MA的工作進行考核。
專柜MA培訓(xùn)
A.遵循公司的培訓(xùn)系統(tǒng),完成新員工《入職培訓(xùn)1》在柜實際工作中的培訓(xùn)和輔導(dǎo)
B.實際工作中給予MA工作技能指導(dǎo)。
a.化妝技巧指導(dǎo)
b.產(chǎn)品知識指導(dǎo)
c.銷售技巧指導(dǎo)
d.顧客服務(wù)指導(dǎo)
專柜管理指標達成
A.根據(jù)公司下達的月度銷售指標,合理分配MA月度銷售指標.
B.并跟進督導(dǎo)MA個人月銷售指標、連帶率、會員銷售占比、重點產(chǎn)品銷售占比指標的達成。
C. 完成自身的銷售任務(wù)
專柜物流管理
A.嚴格執(zhí)行公司關(guān)于訂貨、收貨、 銷貨、退換貨、借貨的規(guī)定
B.嚴格執(zhí)行公司日常原始憑證及盤存對賬的管理。確保專柜貨品賬目清晰準確。
C.嚴格執(zhí)行公司關(guān)于專柜固定資產(chǎn)的管理
專柜會員管理
督促專柜MA:
A.積極招募會員
B.完整準確的收集會員信息
C.做好會員的及時回訪
D.為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
專柜日常事務(wù)管理
A.數(shù)據(jù)管理
維護銷

公司簡介

本公司代理歐菲姿國際彩妝品牌,該品牌集專業(yè)化妝品原料貿(mào)易、化妝品研發(fā)、生產(chǎn)、品牌運營、化妝造型培訓(xùn)教育、物流、售后服務(wù)及技術(shù)創(chuàng)新等為一體的規(guī)?;?、的專業(yè)彩妝品牌,經(jīng)過多年發(fā)展,已在高端市場占有一定比例,目前在南寧百貨大樓系統(tǒng),百盛系統(tǒng),夢之島系統(tǒng),會展航洋均有專柜。目前籌備門店:夢之島民族大道店,夢之島古城店,萬象百盛店,歡迎熱愛美麗事業(yè)的伙伴加入我們,我們將提供如下待遇
A:
除底薪加提成外,員工額外享有季度獎金,全勤獎,個人達成獎,門店達成獎,及不定時激勵獎勵(如產(chǎn)品券 旅游 聚餐 按摩)
B:專業(yè)的崗位技能培訓(xùn),科學(xué)完整的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
C:完善的福利體系:生日禮金、節(jié)日禮物、旅游、員工酒會等豐富多彩的員工生活)
為員工購買社保,額外增加加商業(yè)醫(yī)療保險 員工享有帶薪年假,帶薪病假,帶薪產(chǎn)假(5個月)
D 在公司達到管理層職位可參與入股分紅,讓員工成為老板
工作時間:每月休4天 早班 中班 晚班 6.5小時/天
南寧公司地址:南寧民族大道133號綠洲花園
網(wǎng) 址:https://www.olcolor.com/

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務(wù)。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-07-10
黃麒友
健身房店長
8000-9000元
南寧-武鳴區(qū)
工作內(nèi)容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓(xùn)
2025-07-10
劉國運
咖啡店店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確保咖啡店提供的咖啡和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊,保證店面運營順暢 行
2025-07-10
周彬
火鍋店長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋
2025-07-10
王麗輝
精品店店長
3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
廣西鼎千電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負責店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
2025-07-10
田先生
南寧-青秀區(qū)
南寧市瑞大福珠寶有限責任公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯,喜薈城,水晶城,龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排
2025-07-10
李立峰
平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-07-10
尚勇
南寧-興寧區(qū)
1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負責了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成; 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務(wù)標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-07-10
黃凡
酒吧店長
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極上進。 6. 制定培訓(xùn)計劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。 17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假
2025-07-10
盧明
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
崗位職責: 1.負責門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-07-10
程女士
廣西南寧巧色貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧巧色貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 保險/會展
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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