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職位描述

店長(zhǎng)（品牌專(zhuān)賣(mài)店）

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)大專(zhuān)或以上學(xué)歷優(yōu)先，三年以上品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；

2、形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡運(yùn)動(dòng)健身，認(rèn)同企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念；

3、良好的溝通能力和較好的銷(xiāo)售、陳列、促銷(xiāo)、客戶服務(wù)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，為人公正具有原則性；

5、熟悉店鋪的人員、貨品、客戶管理及市場(chǎng)推廣等操作流程。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)及工作，對(duì)店鋪的商品、賣(mài)場(chǎng)、銷(xiāo)售、人員、顧客、財(cái)產(chǎn)等資源進(jìn)行管理；

2、培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，提高門(mén)店人員素質(zhì)與銷(xiāo)售技能，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和各項(xiàng)管理指標(biāo)；

3、根據(jù)公司要求，建立客戶檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠(chéng)度；

4、負(fù)責(zé)每月店鋪盤(pán)點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；

5、執(zhí)行和維護(hù)公司制度、紀(jì)律和各項(xiàng)指示，確保門(mén)店的正常運(yùn)作；

6、獨(dú)立完成和維護(hù)店鋪陳列。

薪資待遇：

◆ 底薪3000-4000元+高額提成/獎(jiǎng)金+工齡工資/獎(jiǎng)金+年底分紅獎(jiǎng)金；

◆一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)

◆ 每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期體檢等

◆ 年度旅游計(jì)劃、生日禮金、豐富的員工活動(dòng)

◆ 廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制

◆ 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍

您的努力 = 您的發(fā)展 您的付出 = 您的報(bào)酬

公司簡(jiǎn)介

廣西舒華體育健身器材有限公司，是一家專(zhuān)業(yè)、科學(xué)的運(yùn)動(dòng)健康解決方案提供商，專(zhuān)業(yè)健身器材及體育設(shè)備、場(chǎng)館配套工程供應(yīng)商，以“產(chǎn)品智能化、運(yùn)動(dòng)科學(xué)化”為發(fā)展思路，推行多品牌戰(zhàn)略，旗下?lián)碛惺嫒A（SHUA）、美國(guó)必確、美國(guó)愛(ài)康、美國(guó)TRUE、恰好時(shí)、浩康、青禾、英利、同欣、唯美康等國(guó)際國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)一流合作品牌，同時(shí)擁有yesoul智能、勤鳥(niǎo)科技、莫比智能、WEFIT智能、全民智道、維塑體測(cè)等軟硬件智能化合作品牌，提供多元化、室內(nèi)外家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理療養(yǎng)護(hù)器材、足籃排網(wǎng)羽乒等各類(lèi)球場(chǎng)場(chǎng)地場(chǎng)館配套、塑膠跑道、智慧場(chǎng)館、智慧體育公園、軍警設(shè)備、拓展訓(xùn)練器材、游泳池、膜結(jié)構(gòu)、場(chǎng)館音響、顯示屏、看臺(tái)座椅、籃球架、乒乓球臺(tái)和小體育用品、教學(xué)體育用品、兒童樂(lè)園、定制地面材料、各類(lèi)健身俱樂(lè)部、企事業(yè)健身空間等單個(gè)或整體的康體服務(wù)，是廣西自治區(qū)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈完整的企業(yè)之一。同時(shí)公司為南寧市健身健美協(xié)會(huì)發(fā)起單位、南寧市健身健美隊(duì)發(fā)起單位，通過(guò)舒華運(yùn)動(dòng)健康學(xué)院輸出科學(xué)運(yùn)動(dòng)干預(yù)方案，為用戶提供專(zhuān)業(yè)、科學(xué)的健身解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，讓簡(jiǎn)單運(yùn)動(dòng)融入每個(gè)人的生活，幫助人們構(gòu)建健康生活方式，從而實(shí)現(xiàn)健康目標(biāo)，推動(dòng)社會(huì)更加美好。

廣西舒華體育健身器材有限公司于2011年,成立于中國(guó)廣西自治區(qū)南寧市，在全區(qū)范圍內(nèi)擁有配套售服網(wǎng)點(diǎn)，并建立了線上線下O2O售服一體化渠道，擁有國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的售服體系。同時(shí)逐步推行品牌國(guó)際化戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)涉及東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

廣西舒華體育秉承亞洲人體工學(xué)設(shè)計(jì)理念，專(zhuān)注于研發(fā)和推動(dòng)更適合中國(guó)人使用需求的健身器材。作為廣西體育產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)成員和南寧體育產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)成員單位，多年來(lái)，與中國(guó)健美協(xié)會(huì)、自治區(qū)健身健美協(xié)會(huì)，廣西瑜珈協(xié)會(huì)等進(jìn)行整體合作，推動(dòng)廣西體育健身產(chǎn)業(yè)的科學(xué)化發(fā)展進(jìn)程。做為廣西學(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)學(xué)會(huì)副主任單位，連續(xù)推動(dòng)舉辦歷屆“舒華杯”廣西中職學(xué)生籃球錦標(biāo)賽，助力廣西籃球事業(yè)發(fā)展。面對(duì)蓬勃發(fā)展的運(yùn)動(dòng)健康市場(chǎng)，廣西舒華體育營(yíng)銷(xiāo)體系秉承全渠道、深覆蓋、專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)思想，以傳統(tǒng)渠道業(yè)務(wù)、文體教育公共業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)電商、直營(yíng)商用、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)5大營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模式來(lái)充分貼合和滿足各細(xì)分市場(chǎng)用戶的特性和需求，同時(shí)提供前期勘測(cè)、方案設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、效果展現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)實(shí)施執(zhí)行、配套指導(dǎo)課程、售后服務(wù)指南、售后維保、終身維護(hù)的一條龍服務(wù)支持。

廣西舒華體育擁有完整的公司組織架構(gòu)，配有團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)部、渠道業(yè)務(wù)部、電商推廣銷(xiāo)售部、采購(gòu)供應(yīng)部、售后工程部、行政人力部、財(cái)務(wù)部、直營(yíng)部等8個(gè)部門(mén)。全職在崗人員20名，并在全區(qū)范圍內(nèi)建立起了完善、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的渠道體系，數(shù)十名專(zhuān)業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商、配套終端專(zhuān)賣(mài)店和健身康體教練，為用戶提供高效、專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的體驗(yàn)與服務(wù)。 完善的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、高效便捷的配送體系，確保服務(wù)的效率和及時(shí)性、一站式的配送上門(mén)、安裝調(diào)試和使用指導(dǎo)服務(wù)、定期的上門(mén)保養(yǎng)和主動(dòng)巡檢機(jī)制，確保設(shè)備使用的安全性和高性能。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷(xiāo)、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類(lèi)報(bào)表；任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂(lè)觀開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8小時(shí)前

蘇慶燦; 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)（玉林）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求，提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷(xiāo)、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類(lèi)報(bào)表；任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂(lè)觀開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8小時(shí)前

蘇慶燦; 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘崗位：店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求： 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，做事積極，對(duì)賺錢(qián)有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷(xiāo)等的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好新老客戶的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；三、晉升流程：店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建公司地址：南寧泰安大廈上班地址：高峰農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門(mén)店公司提倡家文化，人性管理，對(duì)業(yè)績(jī)沒(méi)有硬性要求，工作輕松，歡迎加入

2025-06-18

盧潔瓊; 見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)（萬(wàn)達(dá)影城）（梧州）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧萬(wàn)達(dá)國(guó)際電影城有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí)，總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì): 7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門(mén)店管理管理職位，3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時(shí)倒班； 7、工作地點(diǎn)：梧州

2025-06-18

李小姐; 家電店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧鵬展機(jī)電設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、店面運(yùn)營(yíng) 2、完成銷(xiāo)售目標(biāo)

2025-06-18

黃方; 門(mén)店店長(zhǎng)（賀州指南書(shū)城）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書(shū)香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)松鼠AI智慧教室門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理。 2、監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。 3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求： 1、具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、對(duì)教育行業(yè)有熱情，能夠理解和滿足客戶需求。 3、有責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。 4、能做培訓(xùn)，能出差。福利待遇：工資=底薪4000-8000+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤+社保。試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。五險(xiǎn)，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。上班時(shí)間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。

2025-06-17

農(nóng)女士; 松鼠AI智慧教室店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書(shū)香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1. 了解熟悉松鼠AI智習(xí)室運(yùn)作模式，負(fù)責(zé)教室日常運(yùn)營(yíng)管理。 2. 全面負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售和督學(xué)服務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 與家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展，提升教育服務(wù)體驗(yàn)。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定每周、每月工作計(jì)劃，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。任職要求： 1. 年齡20-35歲，本科以及上學(xué)歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長(zhǎng)溝通，解決問(wèn)題，提升滿意度。 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力，能出差工作。 6. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)或者有多年銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先。福利待遇：工資=底薪4-8K+績(jī)效+銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤+社保。 2. 五險(xiǎn)，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。上班時(shí)間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日同等時(shí)間輪休。

2025-06-17

農(nóng)女士; 服裝店長(zhǎng)/店員
6000-11000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

【店長(zhǎng)要求】 1、年齡25歲-35歲，身高158-165cm，形象氣質(zhì)佳 2、性格開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售，工作熱情高 3、能激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛 4、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核店員的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映店員動(dòng)態(tài)，并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn) 5、協(xié)助店員完成每月銷(xiāo)售任務(wù) 6、2年以上連鎖品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 【店員要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158-165cm，形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或者店面服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 4、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向，熱愛(ài)銷(xiāo)售，喜歡服裝搭配 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷(xiāo)售和導(dǎo)購(gòu)工作，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 6、維護(hù)店內(nèi)陳列和貨品的整潔有序，確保店內(nèi)環(huán)境舒適宜人工作地點(diǎn)：桂林高新萬(wàn)達(dá)一樓陌上染云女裝面試地點(diǎn)：桂林高新萬(wàn)達(dá)一樓以禾女裝底薪+提成+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+法定假日3薪+年假+五險(xiǎn) 成長(zhǎng)之路：店員-店助-店長(zhǎng)-尖刀-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)

2025-06-17

李婕; 精品店店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西鼎千電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)，整理，后勤保障等工作。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好； 3、有銷(xiāo)售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)犯罪證明。 5、有親和力，善于溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。 ? 五：合同及期限試用期：2000 工資：3000-5000 試用期3-6個(gè)月。

2025-06-17

田先生; 平南縣店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-06-17

尚勇