店長助理

職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。

職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標，管理店員等工作； 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗； 3、具有較強的溝通能力及管店經驗； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間，如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！ 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。

1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績 3. 對房的產市場有深入了解，具備相關經驗優(yōu)先

崗位職責： 1.負責業(yè)務的公關。 2.負責公司業(yè)務的統(tǒng)籌。 福利+提成，發(fā)展機遇好。

1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作； 2、根據(jù)公司下達的銷售目標，制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成； 3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成； 4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶的滿意度； 5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況； 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理，合理安排值班人員工作，并與協(xié)作部門保證良好的溝通； 7、分析客流和銷售顧問績效，幫助銷售顧問提升能力，銷售顧問流程培訓和產品介紹； 8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度； 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

工作內容 - 負責咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確?？Х鹊晏峁┑目Х群头召|量 任職要求 - 具備餐飲店長經驗 - 具有良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊，保證店面運營順暢 行

崗位職責: 1. 提供優(yōu)質的顧客服務，確保顧客滿意度 2. 維護藥品銷售環(huán)境的整潔與安全 3. 協(xié)助處理日常藥房運營事務 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識 2. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有團隊合作精神 3. 對工作認真負責，能夠遵守公司規(guī)章制度

1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗，有店長工作經驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。 6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調休制，年假15天以上。

加入小騎兵，你收獲的不僅是一份工作，是更好的自己。 管理組（店長、助理、領班）都有空缺哦，歡迎來撩~ 一、崗位職責： 1、負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 4、負責門店產品品質以及服務品質； 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作。 二、任職資格： 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經驗； 2、熟悉門店經營管理流程，有新店籌備及開店經驗； 3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、良好的溝通協(xié)調能力和責任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。 三、薪資：5000-8000元/月