職位描述
一、崗位要求
1、全面負責健身房管理及運作，制定月、季、年度銷售任務，推動并確保任務順利完成；
2、負責同行業(yè)市場的調查與分析，制定門店競爭策略；
3、負責主持門店運營會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責；
4、負責全店所有人員的培訓工作，為公司發(fā)展培養(yǎng)、儲備人才；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、與會員建立良好的溝通,了解用戶需求,積極服務于會員。
7、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
二、任職要求
1、有3年以上的健身房工作經驗，強力的人力資源儲備，有大型連鎖健身會所管理經驗優(yōu)先；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協調能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
三、福利待遇
1、良好的職業(yè)晉升空間
2、工資構成：基本工資 +店內業(yè)績總提成+業(yè)績獎金+分紅
3、享受國家標準的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等各項社會福利
4、帶薪年假
公司簡介
公司成立于2011年，第一家分店衡陽店，第二家大學店，第三桃源店，東葛店等等
上班地點
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簡壯業(yè)招聘經理 -
店長（環(huán)江）4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西航揚商貿有限公司貿易/進出口1、 全力帶領門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 2、 負責門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。 任職要求： 1.熱愛服裝行業(yè)，有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程，有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮2025-06-08
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女裝店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西航揚商貿有限公司貿易/進出口薪資：底薪（無責任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅 綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導、區(qū)域經理 【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會使用系統； 2、1年以上服裝店長工作經驗，具備出色的銷售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團隊合作。2025-06-08
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女裝店長 / 合伙人5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西航揚商貿有限公司貿易/進出口薪資：底薪（無責任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅 綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導、區(qū)域經理 【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長工作經驗； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團隊合作。2025-06-08
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趙一鳴零食店店長4000-6000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)南寧長菁商貿有限責任公司批發(fā)/零售男女不限，年齡25-35周歲 負責門店日常經營以及員工管理 接受無經驗，工作地點：崇左·大新縣2025-06-08
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今邕南寧燒烤-店長7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、統籌前廳、后廚各項工作，監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展，確保門店高效運營； 2、制定每月店面（線上、線下）營銷計劃，執(zhí)行公司各類企劃活動，完成店面銷售營業(yè)額目標； 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數據，如成本把控、耗損管理、營收支出等，并對門店下一步營業(yè)方向做出調整； 4、店面日?？驮V的處理，切實提高服務質量，確保客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽； 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理，控制員工流失率； 7、執(zhí)行公司下達的其他任務。 職位要求： 1、年齡24-35歲； 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經驗，有連鎖餐飲店面管理經驗優(yōu)先； 3、擅長管控門店運營成本，標準化出品管理； 上班時間：下午17:00—凌晨02:30 薪資：7K-9K，依個人能力定薪，購買五險，13薪 福利： 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼，每月聚餐等福利2025-06-07
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霸王茶姬店長-桂林文化宮店8000-12000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經驗； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-06-07
尚向民
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店長5000-10000元南寧-興寧區(qū)【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。2025-06-07
陳浩君
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相關企業(yè)
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一般項目：健身休閑活動；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；組織體育表演活動；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；非居住房地產租賃；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
健身
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開展科技研究、新產品開發(fā)和成果轉化工作、科技產業(yè)推廣、孵化科技型企業(yè)、促進科技合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產業(yè)孵化、人才培養(yǎng)。（涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經批準的事項，依法經批準后開展。）
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大學/培訓
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培訓/健身
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培訓/健身
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健身服務,健身信息咨詢服務。
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大學/培訓
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大學/地質
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- 南寧市美廣健身中心
- 所在行業(yè) 大學/健身
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
