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職位描述

工作內(nèi)容:家具銷售
職位要求:具有較強(qiáng)的溝通能力,性格開朗,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇面談;
工作時(shí)間:

公司簡介

	     					

佛山市華徽家具有限公司創(chuàng)建于2002年,總部坐落在“中國家具制造重鎮(zhèn)”、“中國家具材料之都” -----樂從鎮(zhèn),是一家專業(yè)生產(chǎn)中式全實(shí)木家具和現(xiàn)代板木家具的綜合型家具制造企業(yè)。在2008年以前,公司專注于產(chǎn)品出口和海外銷售, 自2008年以后,公司啟動(dòng)了經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,開始深耕國內(nèi)市場,全力打造一流家具品牌“HIFI海菲”。
歷經(jīng)多年的努力發(fā)展,已經(jīng)成功培育出全國知名品牌“HIFI海菲”以及旗下的“虎斑?尚品”、“爵士鄉(xiāng)村”“789-遇見北歐”等三大系列子品牌,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外,并在國內(nèi)建立起200多個(gè)專賣店和完善的銷售網(wǎng)絡(luò),以一流的產(chǎn)品品質(zhì),深受海內(nèi)外消費(fèi)者喜愛。
HIFI海菲不斷追求個(gè)性化的設(shè)計(jì)理念,致力促進(jìn)產(chǎn)品從實(shí)用商品到生活藝術(shù)的升華,遵循“誠信、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念,用領(lǐng)先的設(shè)計(jì),卓越的品質(zhì)和完善的服務(wù)體系,塑造出行業(yè)領(lǐng)先者的品牌形象。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開展,確保門店高效運(yùn)營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計(jì)劃,執(zhí)行公司各類企劃活動(dòng),完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 3、定期匯總、匯報(bào)門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長管控門店運(yùn)營成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理; 上班時(shí)間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個(gè)人能力定薪,購買五險(xiǎn),13薪 福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利
2025-07-10
黃麒友
健身房店長
8000-9000元
南寧-武鳴區(qū)
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)健身房的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗(yàn),公司提供培訓(xùn)
2025-07-10
劉國運(yùn)
咖啡店店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確??Х鹊晏峁┑目Х群头?wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn) - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),保證店面運(yùn)營順暢 行
2025-07-10
周彬
火鍋店長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場
1、門店體系管理 2、維護(hù)公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機(jī)處理意識(shí) 7、顧客滿意度 8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋 1、門店體系管理 2、維護(hù)公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機(jī)處理意識(shí) 7、顧客滿意度 8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋
2025-07-10
王麗輝
精品店店長
3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
廣西鼎千電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點(diǎn),整理,后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個(gè)月。
2025-07-10
田先生
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達(dá),百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯,喜薈城,水晶城,龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達(dá)、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達(dá)等就近安排
2025-07-10
李立峰
平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-07-10
尚勇
南寧-興寧區(qū)
1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-07-10
黃凡
酒吧店長
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計(jì)劃。 3. 編排員工工作時(shí)間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動(dòng)和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極上進(jìn)。 6. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費(fèi),減少損耗,嚴(yán)防失竊,嚴(yán)防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會(huì)酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補(bǔ)充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價(jià)格。 15. 制定各項(xiàng)雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標(biāo)準(zhǔn)。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補(bǔ)充。 17. 負(fù)責(zé)解決員工的各種實(shí)際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動(dòng)等。 18. 做好上下級(jí)之間的溝通,向下傳達(dá)上級(jí)的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點(diǎn)工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標(biāo)簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假
2025-07-10
盧明
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗(yàn)或養(yǎng)生理療經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí))無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎(jiǎng) +工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-07-10
程女士
南寧市一寒家具經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市一寒家具經(jīng)營部
所在行業(yè) 家具
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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