年底雙薪+設計助理

崗位職責：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理； 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度，執(zhí)行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果； 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，進行部門培訓監(jiān)督.指導工作，提升團隊人員素質(zhì)； 6. 負責協(xié)調(diào).配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術.室內(nèi)設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設計師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個月年休假；

崗位要求：組長職位，能帶領設計團隊 1、大專以上學歷，景觀設計、建筑設計、展示設計等相關專業(yè)畢業(yè)；2、有一定的文字編輯功底，能清晰通順的表達項目設計內(nèi)容及理念；3、具有一定的設計專業(yè)知識技能，熟練掌握WPS、PS、CAD、SU等設計軟件，能夠完成設計項目的文本文案、前期圖文分析、設計創(chuàng)意等 雙休，午餐，社保，年底績效獎金

根據(jù)業(yè)務需求，配合上級領導工作安排，擬定設計方案及預算 在每月的節(jié)日里制作電商節(jié)日的海報并宣發(fā)， 能夠完成 首頁制作，促銷主圖的設計，詳情頁制作 ，制作過公司內(nèi)部文化背景墻、電梯海報、易拉寶、 校招宣傳單、年會海報、VIP顧客禮品禮品盒等線下物料 的設計... 上班時間9:00-18:00 固定周日休，年假，節(jié)假日福利，餐補

崗位職責: 1.協(xié)助設計師進行家裝設計項目的創(chuàng)意開發(fā)和設計實施； 2.參與繪制和修改設計圖紙； 3.與團隊成員緊密合作，確保設計項目的流暢進行。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識； 2.熟悉主流設計軟件，如CAD、SketchUp等； 3.能夠高效地支持設計師完成設計工作。

任職要求：整裝公司不低于兩年以上的設計團隊管理經(jīng)驗，個人具備獨立談單能力

一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務，后期跟進溝通設計方案； 2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況； 3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件； 4、學習能力強、積極向上，熱愛室內(nèi)設計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人） 底薪4000–5000 加提成 工作時間： 周一至周日 9：:00-18：00 每周星期二休息 工作地址：仙葫

CDR熟練 打字快 第一個月 2000 轉(zhuǎn)正另談 上班時間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯

1.負責管理設計部日常工作，制定產(chǎn)值目標，抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對應的設計師，盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題，維護好客戶 6.壓單及促單

崗位職責： 1、協(xié)助設計師量房，繪制平面圖、施工圖，設計方案既符合流行風格，又具有獨特的創(chuàng)意和個性； 2、協(xié)助設計師挑選合適的材料和家具，如地板、瓷磚、涂料、窗簾、燈具等； 3、協(xié)助設計師與施工隊進行溝通，確保設計方案的正確實施； 4、收集客戶的反饋意見，記錄并反饋給設計師，保持與客戶的良好關系，為未來的合作打下基礎，提供必要的支持和幫助。 任職要求： 1、可接受室內(nèi)設計、建筑學、藝術設計等相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生或家裝行業(yè)6個月以上設計助理工作經(jīng)驗； 2、大專以上學歷； 3、熟練使用酷家樂、CAD、3D Max、Photoshop等設計軟件優(yōu)先； 4、具備出色空間審美及溝通能力。 薪資待遇：底薪+提成 提成組成：效果圖+施工圖

崗位要求 1、學歷：暖通空調(diào)專業(yè)大專以上學歷； 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理； 3、有扎實的理論基礎，掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術、暖通空調(diào)等； 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上； B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經(jīng)驗； 工作內(nèi)容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營； 2、負責合同簽署后的工作，包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定，融入現(xiàn)場，從實際出發(fā)開展工作。