唯品會(huì)分揀員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)打包工作，打包好后放在指定區(qū)域即可； 2、負(fù)責(zé)打掃環(huán)境衛(wèi)生。 上班時(shí)間： 16:00-1:30（中間吃飯休息1個(gè)小時(shí)） 薪資福利： 3000-3500元/月，包一餐。

任職要求： 1、服從安排，能吃苦耐勞，動(dòng)作靈敏。 2、對(duì)數(shù)字敏感，能清點(diǎn)商品件數(shù)，能書(shū)寫(xiě)門(mén)店名稱(chēng) 3、有揀貨，打包、碼貨工作經(jīng)驗(yàn)。 4、協(xié)助其他人員完成工作

1. 上班做好備餐工作 2. 來(lái)單打包 打菜 裝盒子 3. 需要勤奮好學(xué)的朋友

?倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1.承接公司內(nèi)部管理指標(biāo)，建立部門(mén)管控流程及各項(xiàng)指標(biāo)體系，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)流程和指標(biāo)體系工作； 2.執(zhí)行和完善部門(mén)內(nèi)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，合理調(diào)配人力資源，對(duì)庫(kù)內(nèi)各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，提高工作效率、制定預(yù)算，降低公司成本； 3.本部員工的工作績(jī)效考評(píng)，獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和員工素質(zhì)的提升； 4.做好部門(mén)5S管理，設(shè)施管理、保障貨物和人員的安全，維持并改善作業(yè)場(chǎng)所的秩序； 5.滿(mǎn)足跨部門(mén)合作，與員工、同事、外部客戶(hù)及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，提升各方面滿(mǎn)意度避免投訴； 6.完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)； 7.部門(mén)文化建設(shè)、人員梯隊(duì)搭建； 8.將部門(mén)指標(biāo)分解至各作業(yè)環(huán)節(jié)，依照環(huán)節(jié)效率目標(biāo)，制定部門(mén)內(nèi)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)； 9.根據(jù)年度、季度業(yè)務(wù)量，梳理部門(mén)流程（優(yōu)化）、費(fèi)用預(yù)算、架構(gòu)調(diào)整； 10.不定期整理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題匯總、分析，跨中心分享、協(xié)調(diào)； 11.了解集團(tuán)發(fā)展方向，了解公司業(yè)務(wù)目標(biāo)； 12.迎合客戶(hù)需求，提供可實(shí)化方案。 【任職資格】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、電商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析能力，具有較強(qiáng)的規(guī)劃和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力； 3.有自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

1、負(fù)責(zé)掃描出入庫(kù)，配貨。 2、卸貨，庫(kù)存差異盤(pán)點(diǎn)。 3、定位移倉(cāng)等。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 5、有大型鞋服倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常來(lái)貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作，保障賬物的一致性； 2.做好庫(kù)存賬務(wù)管理工作，定期向部門(mén)提供準(zhǔn)確庫(kù)存報(bào)表； 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包、配送、發(fā)貨等工作； 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，確保庫(kù)房的物資良好，無(wú)安全隱患； 5.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃需求和限額領(lǐng)料規(guī)定進(jìn)行物資發(fā)放工作； 6.負(fù)責(zé)退貨帳務(wù)的處理。 職位要求： 1.初中以上學(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上倉(cāng)庫(kù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.，熟悉日用品類(lèi)行倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先，在電商實(shí)際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，反應(yīng)靈敏，工作麻利，能吃苦耐

崗位職責(zé)： 1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，分析專(zhuān)項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專(zhuān)人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn)； 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí)，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)精益管理； 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能，提升基層管理者的管理能力； 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理； 5. 庫(kù)存及品類(lèi)規(guī)劃工作，在維護(hù)庫(kù)存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)行庫(kù)區(qū)規(guī)劃品類(lèi)優(yōu)化與調(diào)整，提升倉(cāng)儲(chǔ)效率； 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持，有效控制人力成本與人效； 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營(yíng)檢查等相關(guān)工作，包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí)； 8. 日常員工溝通與訪(fǎng)談，關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性，通過(guò)日常溝通關(guān)懷降低流失率； 9. 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施落地，并進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)收，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)損益負(fù)責(zé)； 10. 其它上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

冷庫(kù)送貨員主要負(fù)責(zé)將冷庫(kù)中的貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn)。 按照客戶(hù)訂單撿貨，保證貨物數(shù)量和種類(lèi)準(zhǔn)確；把貨物送到物流車(chē)、門(mén)店，并且要采取合適的固定措施防止貨物受損。反應(yīng)速度快、靈活敏捷！具備一定的體力來(lái)搬運(yùn)貨物，還要有責(zé)任心！

工作時(shí)間：凌晨1:00-7:00，結(jié)束時(shí)間根據(jù)效率浮動(dòng)，早做完早下班。 崗位待遇：計(jì)件工資，月收入約3000-3500元。 基本要求：無(wú)學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)要求，工作細(xì)心，吃苦耐勞，能接受體力勞動(dòng)，服從工作安排，無(wú)不良嗜好，必要時(shí)需要參與各崗位分工輪崗。 工作內(nèi)容與要求： 1、青菜分揀：負(fù)責(zé)青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作，需要學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀：參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作，需要學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的分揀系統(tǒng)操作。