售后服務(wù)總監(jiān)（站長）

1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作（包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內(nèi)費用管理等工作） 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責，做好日常維護故障的處理、人員的調(diào)配，并定期和各方的溝通匯報工作。 3、負責維護站的物資、車輛使用、安全生產(chǎn)的宣貫及監(jiān)督等工作。 要求： 1、精通通信維護各種故障處理技術(shù)。 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

為各管理崗位培養(yǎng)人員，需要有銷售、外拓經(jīng)驗。 1.院內(nèi)管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。

崗位職責： 1、按時完成公司下達的年度營運指標； 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意； 4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題； 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進； 6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 7、進行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導； 8、負責與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持； 9、負責抓好車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護； 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度； 11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作； 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定，對本部人員崗位考核并及時上報和存檔； 13、領(lǐng)導交辦的其他工作。

[工作職責] 1、通過管理騎手完成公司制定目標。 2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。 3、關(guān)注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決，解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學習能力強且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，有外賣、配送、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有較強進取心，渴望快速學習成長。 4、會操作MS Office辦公軟件，尤其是Excel操作，會基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復(fù)盤結(jié)果。 [任職資格] 1.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性; 2.有強烈的進取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識; 3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強，能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標; 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經(jīng)驗，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板; 5.?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下。 [工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績) 2.五險，各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓機會，組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，如:內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓，管理能力培訓，專業(yè)技能培訓、游學等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。 職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游 職位亮點:完善的培訓及晉升體系 原標題:《物流主管(外賣站長)》

任職資格： 1、30-55歲，10年以上護士經(jīng)驗，大專（或中等）以上學歷，衛(wèi)校或醫(yī)學院護理專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的護理專業(yè)知識，有護士長或護理部主任的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、組織管理能力強，管理護理站的日常工作，有很強的親和力及凝聚力； 3、組織護理人員學習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，及不斷提高護理人員素質(zhì)的培訓能力； 4、有愛心和責任心，良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事務(wù)； 5、持有護師/護士執(zhí)業(yè)資格證書，證照齊全； 6、能接受居家上門護理 崗位職責： 1、全面負責護理站點運營管理工作，協(xié)調(diào)各渠道對接。 2、為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)臨床護理服務(wù)； 3、為患者提供日常疾病護理、心理護理 技術(shù)支持； 4、為患者提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導； 5、健康檢查、測量和健康咨詢； 6、完成公司對護理站業(yè)績的績效考核，及上級交辦的其他工作任務(wù)；

崗位職責： 負責加油站經(jīng)營管理、安全管理和站內(nèi)員工管理工作。 任職要求： 1、遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞、身體健康，有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。 2、具有良好的溝通表達能力和承壓、履職能力等。 3、年齡35周歲以下的成年人，具有專科及以上學歷的畢業(yè)生;大學本科及以上學歷的年齡放寬至40歲。 4、有1年以上加油站工作經(jīng)驗，符合國家規(guī)定及行業(yè)標準制定的上崗條件，持有地方安監(jiān)部門核發(fā)的資格證書，以及持有危險化學品經(jīng)營負責人證、計量證、上崗證，取得加油員資格證者優(yōu)先考慮。 工作地點：南橫高速公路南橫新福、那陽服務(wù)區(qū)4座加油站

1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作（包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內(nèi)費用管理等工作） 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責，做好日常維護故障的處理、人員的調(diào)配，并定期和各方的溝通匯報工作。 3、負責維護站的物資、車輛使用、安全生產(chǎn)的宣貫及監(jiān)督等工作。 要求： 1、精通通信維護各種故障處理技術(shù)。 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

1、專科以上學歷，建筑工程專業(yè)或及相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗要求：至少3年攪拌站管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.崗位知識要求： ?（1）、熟悉國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范及相關(guān)知識； ?（2）、熟悉攪拌站所有設(shè)備運行及維護保養(yǎng)； ?（3）、組織攪拌站的各個崗位順暢運轉(zhuǎn)，保證產(chǎn)品的連續(xù)供應(yīng)； ?（4）、熟練掌握產(chǎn)品質(zhì)量控制和成本控制。

崗位職責： 1、參與電站的調(diào)試及竣工驗收； 2、負責項目的生產(chǎn)準備；組織電站的日常運行管理、安全管理； 3、建立建全完整的技術(shù)檔案資料，并建立電站運行檔案； 4、制定電站的年度計劃及費用預(yù)算； 5、以發(fā)電量提升為目標，提出合理優(yōu)化方案并落實； 6、定期巡檢高低壓線路及設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)缺陷，及時進行整改處理，保證線路安全； 7、做好電站的事故處理及搶修工作，確保電站的安全運行； 8、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作。 9、做好電站電費結(jié)算。 任職資格 1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷，電力、電氣工程、機電一體化等專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：5年以上電氣運行等相關(guān)工作經(jīng)歷，有變電所運維、基建調(diào)試、光伏電站運維經(jīng)驗、高壓電工證、駕照者優(yōu)先； 3、計算機技能：熟練使用Office辦公軟件的使用； 4、其他要求：身體健康，接受公司廣西區(qū)內(nèi)工作派遣。 薪酬：8000-9000元/月

崗位職責： 1、全面負責加氣站的日常運營管理工作； 2、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度； 3、熟悉加氣站內(nèi)的各項業(yè)務(wù)流程； 4、組織開展站內(nèi)安全檢查和隱患治理； 5、組織開展站內(nèi)安全培訓和應(yīng)急演練，提高站點員工崗位知識和技能； 6、做好站內(nèi)設(shè)備實施定期維護保養(yǎng)、檢驗、檢測、校準及檢修工作，保障站點安全平穩(wěn)運營； 7、做好站內(nèi)從業(yè)人員從業(yè)資格取證、換證工作； 8、負責做好站點節(jié)能降耗工作； 9、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、有2年以上加氣站、加油站管理工作經(jīng)驗； 3、能接受公司工作地點安排，工作地點包括： 廣西區(qū)內(nèi)：南寧、合山、賀州、貴港等 廣西區(qū)外：廣東、貴州、云南、湖南等 4、熟悉加油加氣站設(shè)備設(shè)施和工藝流程，掌握站點事故應(yīng)急處理能力； 5、熟練使用辦公軟件，有較好的組織管理能力，溝通能力和團隊協(xié)作能力； 6、身體健康、服從工作安排。 薪酬福利： 薪資：4-5k元（基本工資+績效工資），提成另行核算； 待遇： 1、繳納五險一金； 2、免費提供工作餐； 3、周末雙休； 4、帶薪年假； 5、定期體檢； 6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品)； 7、豐富團建活動(下午茶、年會、外出旅游活動)等。