職位描述
1.制定年度培訓(xùn)計劃和準(zhǔn)備酒店季度報告。
2.發(fā)展和維護(hù)酒店培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施,包括培訓(xùn)教室。
3.準(zhǔn)備月度培訓(xùn)計劃和安排培訓(xùn)課程。
4.維護(hù)、監(jiān)督和管理培訓(xùn)記錄。
5.識別內(nèi)部和外部培訓(xùn)資源以及優(yōu)化培訓(xùn)預(yù)算。
6.主動熱情的回應(yīng)客人及同事的需求,并提供幫助,組織員工關(guān)系活動。
7.對于酒店內(nèi)的各部門開展年度培訓(xùn)進(jìn)行需求分析,并且將酒店年度培訓(xùn)計劃與業(yè)務(wù)計劃相結(jié)合。
8.回顧培訓(xùn)政策、程序和實踐,并且向管理層建議改進(jìn)提高的意見。
9.協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理,來幫助他們識別部門培訓(xùn)師和培訓(xùn)機(jī)會。
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、有良好的英語能力。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,處事公正,有良好的素質(zhì),親和力佳。
公司簡介
廣西美達(dá)酒店管理有限公司位于南寧市高新區(qū)高新六路一號。華美達(dá)廣場酒店集酒店、餐飲、休閑娛樂為一體的準(zhǔn)五星級酒店在籌建中。華美達(dá)是*較大的酒店集團(tuán)--溫德姆酒店集團(tuán)旗下的一個國際酒店品牌,于1954年在美國成立,當(dāng)時命名為RAMADA INTERNATIONAL,1959年更名為RAMADA,同年*次出售特許經(jīng)營權(quán),標(biāo)志著品牌和管理進(jìn)入成熟期。在相繼成功開拓了北美、南美和歐洲市場后,1981年,華美達(dá)開始進(jìn)軍亞太市場?,F(xiàn)在,華美達(dá)已是在*50多個國家、逾800多個地區(qū)擁有近900家國際酒店的著名品牌。
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培訓(xùn)崗6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、制訂培訓(xùn)計劃,開發(fā)、設(shè)置課程和制作課件,并組織培訓(xùn); 2、對員工進(jìn)行公司品牌及產(chǎn)品培訓(xùn),同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務(wù)開展和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給客戶的準(zhǔn)確性; 4、對外負(fù)責(zé)通過會議形式對客戶進(jìn)行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導(dǎo),對內(nèi)配合對市場各層級人員進(jìn)行培訓(xùn),提煉產(chǎn)品優(yōu)勢,解答產(chǎn)品學(xué)術(shù)問題。 5、上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好; 2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達(dá)能力,可獨立制作課件; 3、具有招商會、培訓(xùn)會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力,能輔助市場部的銷售工作,有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 4、能接受短期出差,服從公司安排調(diào)動; 5、有大型會議演講相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-06-16陳曉春
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醫(yī)藥培訓(xùn)老師10000-11000元南寧-青秀區(qū)-東葛大廈南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司計算機(jī)軟件負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會銷講師2025-06-16行政
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。2025-06-16尹女士HR
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。2025-06-16人事部
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培訓(xùn)專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊和個人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計和實施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、互動式培訓(xùn)等。2025-06-16寧軍
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培訓(xùn)主管6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。2025-06-16房住學(xué)
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2025-06-16蔣先生
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美業(yè)培訓(xùn)講師6000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧市蓓麗蓮娜服飾設(shè)計有限責(zé)任公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.富有激情,善于溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力和良好的職業(yè)素質(zhì); 2.最好對美業(yè)有一定了解,1-3年以上美容.大健康.醫(yī)美等行業(yè)經(jīng)驗; 3.銷售能力強(qiáng),執(zhí)行力.責(zé)任心強(qiáng); 4.渴望高收入.渴望在大城市有自己的夢想天地; 5.具備獨立授課培訓(xùn).流程設(shè)計能力,擅長團(tuán)隊激勵及團(tuán)隊訓(xùn)練技術(shù); 6.性格外向富有激情,具備較強(qiáng)的溝通.組織.語言表達(dá)能力和培訓(xùn)講師能力。 任職要求: 1.能獨立完成公司產(chǎn)品專業(yè)課件和專題培訓(xùn),編制培訓(xùn)教案, 2.承擔(dān)現(xiàn)有課程庫的市場宣講;獨立完成專題培訓(xùn)項目的授課。 3.主導(dǎo)構(gòu)思美容版塊的專業(yè)培訓(xùn)主題。 4.創(chuàng)新輔銷內(nèi)容的開發(fā)和制作,支持線上內(nèi)容傳播。 5.根據(jù)合作機(jī)構(gòu)解決方案落地的需要,設(shè)計培訓(xùn)實施與發(fā)展工作。 6.為加盟合作店提供產(chǎn)品.制度.領(lǐng)導(dǎo)力.企業(yè)文化.管理通用類等培訓(xùn); 7.負(fù)責(zé)公司新項目.新產(chǎn)品,內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn),并考核監(jiān)督; 8.對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析.總結(jié),及時提出改善措施,不斷創(chuàng)新。2025-06-16冉慶敏
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安裝培訓(xùn)講師5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強(qiáng),以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件2025-06-16麥老師
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土建培訓(xùn)講師4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力強(qiáng) 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心2025-06-16麥老師
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培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)專家學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績效專員培訓(xùn)助理人才發(fā)展培訓(xùn)人力資源管理講師

- 廣西美達(dá)酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/酒店
- 成立時間 6年(2019年6月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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