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職位描述

工作職責(zé)

1.人力資源基礎(chǔ)知識扎實，熟悉心理學(xué)理論及應(yīng)用、企業(yè)管理邏輯。

2.熟悉人力資源管理流程，包括六模塊模式和三支柱模式。

3.合規(guī)執(zhí)行技巧，良好的溝通影響力。

4.掌握多類型招聘渠道，及人才測評基本方法。

5.能根據(jù)人力資源規(guī)劃組織培訓(xùn)項目，完成一般課程開發(fā)，并負(fù)責(zé)基礎(chǔ)課程授課。

經(jīng)驗要求：

1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

7、有C1駕照，熟練開車的優(yōu)先，良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

任職要求

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

我們能提供給您的：

一、薪資福利

1、底薪+績效獎金+五險+工齡工資 +年底獎金

2、各種節(jié)日福利，出差住宿、餐補(bǔ)、帶薪病假、帶薪年假。

3、豐富的員工業(yè)余活動（如員工生日聚餐、羽毛球、足球、戶外活動、氣排球、燒烤、K歌等）

二、上班時間

1、周一到周五行政班。周末雙休，按國家法定節(jié)假日放假。

周末雙休五險帶薪年假年終獎金

公司簡介

一、企業(yè)簡介 廣西悅普電力技術(shù)有限公司于2011年成立，注冊資金6000萬元，總部位于美麗的綠城南寧市，業(yè)務(wù)范圍立足廣西，輻射廣東、海南等地，并在南寧、玉林、百色等地建設(shè)有三個專業(yè)的帶電作業(yè)基地，可以為客戶提供專業(yè)、可靠、便捷的服務(wù)。 悅普電力公司專注于各類電力工程的開發(fā)與建設(shè)，向客戶提供包括110kV及以下電壓等級的送變電工程、配網(wǎng)工程、帶電作業(yè)、智能運(yùn)維、電力試驗、電力設(shè)計等多項服務(wù)；公司自成立以來，參與了廣西區(qū)內(nèi)外多個重點電力工程建設(shè)項目，累計實施項目100多個，培育了多名經(jīng)驗豐富項目管理人員及施工隊伍，具備較強(qiáng)的電力工程實施能力。 悅普電力公司擁有輸變電工程三級、市政公用工程總承包三級、城市及道路照明工程專業(yè)承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、承裝（修、試)四級等多項專業(yè)資質(zhì)，通過了ISO質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康系列認(rèn)證，并獲得了多項AAA級企業(yè)信用等級認(rèn)證。 多年來，公司憑借齊全的資質(zhì)、雄厚的技術(shù)實力、豐富的施工管理經(jīng)驗，在多個工程項目施工及建設(shè)中，贏得了廣大客戶的贊譽(yù)。未來，公司將繼續(xù)秉承“高效、保質(zhì)、合作、共贏”的服務(wù)宗旨，與更多客戶攜手，合作共贏！同時，公司也會繼續(xù)堅持以人為本，建立人才梯隊，培養(yǎng)后備干部，用最好的施工質(zhì)量與服務(wù)贏得客戶的信任與贊譽(yù)！

二、薪資福利

底薪+績效獎金+五險+工齡工資 +年底獎金

各種節(jié)日福利，出差住宿、餐補(bǔ)、帶薪病假、帶薪年假。

豐富的員工業(yè)余活動（如員工生日聚餐、羽毛球、足球、戶外活動、氣排球、燒烤、K歌等）

三、上班時間

周一到周五行政班。周末雙休，按國家法定節(jié)假日放假。

悅普集團(tuán)，成就你事業(yè)的舞臺，誠邀有志之士加盟！

公司地址：興寧區(qū)玉蟾路3號金源城金源悅府35號樓26樓

乘車路線：可乘坐43、74、75、83路到金源城下車

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓(xùn)計劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作，搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力，能調(diào)動學(xué)員積極性；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差

14小時前

賀湘西; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃與實施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計劃制定，獨(dú)立完成授課任務(wù)

14小時前

陳主管; 培訓(xùn)崗
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

深圳愛生生命科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、制訂培訓(xùn)計劃，開發(fā)、設(shè)置課程和制作課件，并組織培訓(xùn)； 2、對員工進(jìn)行公司品牌及產(chǎn)品培訓(xùn)，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務(wù)開展和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給客戶的準(zhǔn)確性; 4、對外負(fù)責(zé)通過會議形式對客戶進(jìn)行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導(dǎo)，對內(nèi)配合對市場各層級人員進(jìn)行培訓(xùn)，提煉產(chǎn)品優(yōu)勢，解答產(chǎn)品學(xué)術(shù)問題。 5、上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好； 2、熟練使用辦公軟件，有較深的文字功底和溝通表達(dá)能力，可獨(dú)立制作課件； 3、具有招商會、培訓(xùn)會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力，能輔助市場部的銷售工作，有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 4、能接受短期出差，服從公司安排調(diào)動； 5、有大型會議演講相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-06-16

陳曉春; 醫(yī)藥培訓(xùn)老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司

計算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會銷講師

2025-06-16

行政; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨(dú)立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-06-16

尹女士

HR; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

2025-06-16

人事部; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美顏裝飾工程有限公司

崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊和個人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動，包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計和實施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法，包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、互動式培訓(xùn)等。

2025-06-16

寧軍; 培訓(xùn)主管
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨(dú)立授課，有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

2025-06-16

房住學(xué); 美甲培訓(xùn)老師
3000-6000元

南寧

廣西南寧彩瑟商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

項目五五分

2025-06-16

蔣先生; 美業(yè)培訓(xùn)講師
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市蓓麗蓮娜服飾設(shè)計有限責(zé)任公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé): 1.富有激情，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和良好的職業(yè)素質(zhì); 2.最好對美業(yè)有一定了解，1-3年以上美容.大健康.醫(yī)美等行業(yè)經(jīng)驗; 3.銷售能力強(qiáng)，執(zhí)行力.責(zé)任心強(qiáng); 4.渴望高收入.渴望在大城市有自己的夢想天地; 5.具備獨(dú)立授課培訓(xùn).流程設(shè)計能力，擅長團(tuán)隊激勵及團(tuán)隊訓(xùn)練技術(shù); 6.性格外向富有激情，具備較強(qiáng)的溝通.組織.語言表達(dá)能力和培訓(xùn)講師能力。任職要求： 1.能獨(dú)立完成公司產(chǎn)品專業(yè)課件和專題培訓(xùn)，編制培訓(xùn)教案， 2.承擔(dān)現(xiàn)有課程庫的市場宣講;獨(dú)立完成專題培訓(xùn)項目的授課。 3.主導(dǎo)構(gòu)思美容版塊的專業(yè)培訓(xùn)主題。 4.創(chuàng)新輔銷內(nèi)容的開發(fā)和制作，支持線上內(nèi)容傳播。 5.根據(jù)合作機(jī)構(gòu)解決方案落地的需要，設(shè)計培訓(xùn)實施與發(fā)展工作。 6.為加盟合作店提供產(chǎn)品.制度.領(lǐng)導(dǎo)力.企業(yè)文化.管理通用類等培訓(xùn); 7.負(fù)責(zé)公司新項目.新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督; 8.對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析.總結(jié)，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。

2025-06-16

冉慶敏