資源開發(fā)專員（培訓方向）

職位描述

一、崗位內(nèi)容

1.組織協(xié)調(diào)建設(shè)行動學習師資培訓、項目拓展、設(shè)計流程、建設(shè)教學示范點等制度和技能認證體系；制定促進師“師徒制”結(jié)對、工作坊、名師團、名課、示范基地管理等相應(yīng)制度。

2.舉辦行動學習培訓班，打造“行動學習+業(yè)務(wù)”培訓項目；

3.將課程、工作坊和師資包裝營銷，打造名師、名課；開展“師徒制”結(jié)對培養(yǎng)工作，制定年度培訓師計劃；制定課程體系，認證考試系統(tǒng)平臺管理；

4.承接項目部項目對接實施過程的師資服務(wù)工作，按照合同要求和客戶需求按時按質(zhì)完成項目；協(xié)同項目部建立名師工作坊，開拓名師挖掘、簽約和成果沉淀；

5.其他領(lǐng)導交辦的事務(wù)。

二、崗位條件

1.教育、管理、心理、人力相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2.思維活躍,性格開朗,工作態(tài)度積極,責任心強,具有較強的親和力和團隊意識;

3.熟悉師資、培訓管理流程及各類師資招聘渠道,有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉人才測評和職位體系設(shè)計等相關(guān)方法論;

4.熟悉Excel、Word、Powerpoint等辦公自動化軟件，有較強的文字撰寫和表達能力；

5.良好的學習能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力； 

公司簡介

【簡介】 廣西行動學習研究會于2018年11月經(jīng)自治區(qū)政府批準同意成立，在自治區(qū)民政廳注冊登記，百色干部學院主管，由行動學習工作者和有關(guān)單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業(yè)和高校等各類組織中不斷成長與進步，提升廣西行動學習的理論研究水平，搭建行動學習研討和交流平臺。

【目的宗旨】 堅持以馬克思主義、*思想、*理論、“*”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于行動學習的學術(shù)研究和實踐推廣，做好行動學習的實踐總結(jié)、問題歸納、前瞻分析；服務(wù)于新時代干部教育培訓改革創(chuàng)新，為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，探索參與各級黨委政府決策咨詢服務(wù)的有效途徑，推動機關(guān)企事業(yè)單位的人才培養(yǎng)和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議，維護行動學習工作者的合法權(quán)益，營造良好的行動學習氛圍。打造區(qū)域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。

【業(yè)務(wù)范圍】

  一、組織開展行動學習有關(guān)理論學術(shù)研究；

  二、開展行動學習的學術(shù)交流，活躍學術(shù)思想，為行動學習工作者提供交流平臺；

  三、經(jīng)有關(guān)部門批準編輯出版發(fā)行行動學習學術(shù)、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；

  四、加強行動學習課程體系建設(shè)，開發(fā)各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；

  五、組織開展行動學習及相關(guān)學科的知識普及與宣傳；

  六、開展行動學習教育與培訓工作，發(fā)展、培養(yǎng)行動學習專業(yè)人才；

  七、研究廣西行動學習有關(guān)工作規(guī)范和技能標準，推動有關(guān)組織按照政府授權(quán)范圍承接行動學習相關(guān)職業(yè)資格認定；

  八、開展為會員服務(wù)的事業(yè)和活動，為會員提供行動學習相關(guān)的法律咨詢、協(xié)調(diào)糾紛等服務(wù)，依法維護會員的合法權(quán)益；

  九、接受機關(guān)企事業(yè)單位等委托，承辦行動學習項目實施、人員培訓、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)活動；

  十、制作相關(guān)文創(chuàng)品進行宣傳、推廣銷售；

  十一、依法興辦符合本會業(yè)務(wù)范圍的社會公益事業(yè)。

【錄用程序】

  一、初評

      研究會將對應(yīng)聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的，通知參加考試。

  二、考試

     考試主要以面試的形式進行，由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。

  三、錄用

      面試通過者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。