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職位描述

1、五官端正、形象氣質佳,較強親和力。具備較強的溝通能力與服務意識,踏實肯干,耐心細致,有責任心,良好的團隊合作意識,標準普通話。
2、具有一定的美術功底及良好的創(chuàng)意構思能力,可獨立創(chuàng)作。具有良好的文字功底,具有一定的工程行業(yè)的選題和信息采編能力,掘出公司活動以及事件的亮點、宣傳點。
3、熟悉辦公軟件,掌握PS、PPT等工具軟件,熟悉使用各種編輯軟件。
4、熟悉企業(yè)文化宣發(fā)推廣工作流程。善于捕捉社會動態(tài)熱點和趣點,結合公司實際情況使用以上各種渠道每天發(fā)布信息對公司進行宣傳推廣。
崗位職責:
1、培訓體系建立、培訓方案撰寫、培訓項目執(zhí)行。
2、組織公司層面、部門層面賦能。
3、負責開展公司企業(yè)文化宣發(fā)推廣運營及維護工作;
4、負責公司員工的培訓工作;
5、完成領導日常交代的其他工作。

公司簡介

廣西吳越農產品配送有限公司是一家專業(yè)從事蔬菜、肉類、魚類及糧油、副食品加工配送的服務性企業(yè),公司成立不久,卻秉承“安全、誠信、卓越、分享”的核心價值觀,努力成為“市政府菜籃子”企業(yè)的佼佼者。
公司現有崇左憑祥市、崇左寧明縣及梧州岑溪市等3個分公司擁有設施完備的大型加工配送中心及干貨、保鮮、冷凍庫等設施。蔬菜由大型無公害蔬菜基地供應,經過兩次檢測,保證農藥殘留不超標;肉類由市政府指定的肉聯廠提供;三鳥類正規(guī)大型商家供應;調味品、干貨米面、糧油等產品均來自國知名廠家。公司力求取消市場中間環(huán)節(jié),使各種產品從生產直接到客戶手中,從貨物來源、流動環(huán)節(jié)等方面保證質量和價格優(yōu)勢。不僅保證貨物的食品安全,而且更為廣大客戶節(jié)省成本,真正達到雙贏。
公司在加強食品來源程序控制與穩(wěn)定快速增長客戶的同時,培訓鍛煉了一批經驗豐富的終端采購、品質生產、物流配送、市場營銷、公共關系、售后服務、人力資源等職能部門的專業(yè)人才,確保公司立足市場穩(wěn)定發(fā)展和服務水平不斷提升。
公司以第一時間響應,誠信經營,客戶滿意為宗旨。以高標準,高質量的產品來贏得政府機關、學校、企事業(yè)單位、酒店及廣大消費者的信任。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市水晶城D座803室 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
23小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責組織和實施員工培訓計劃 2.開發(fā)和執(zhí)行培訓課程,確保培訓質量 3.評估培訓效果,提供改進建議 任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力 2.能夠獨立設計和實施培訓課程 3.對培訓工作有熱情,能夠激發(fā)員工學習興趣 4.大專以上學歷
2025-07-06
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優(yōu)先,或有培訓工作經驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-04
人事部
培訓方向)
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發(fā)相關課程,助力業(yè)務發(fā)展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執(zhí)行能力。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
HR培訓經理
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 2、培訓課程設計與開發(fā):根據培訓需求,設計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養(yǎng)內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發(fā)現問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優(yōu)先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經驗。 有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經驗。
2025-07-04
潘霞
南寧
項目五五分
2025-07-04
蔣先生
南寧-興寧區(qū)
1、對所轄區(qū)域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業(yè)釘釘區(qū)域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優(yōu)先,適應區(qū)域出差
2025-07-04
張梅
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-07-04
李慧
培訓主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
母嬰培訓師
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)
美澳醫(yī)院(廣西)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業(yè)務的渠道開發(fā),完成業(yè)績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監(jiān)督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發(fā)現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè),身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業(yè)同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業(yè)知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執(zhí)行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
2025-07-04
廣西吳越農產品配送有限公司招聘:公司標志 logo
廣西吳越農產品配送有限公司
所在行業(yè) 法律/食品/水產
成立時間 8年(2016年8月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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