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職位描述

崗位職責(zé):
1. 培訓(xùn)規(guī)劃與實施:制定年度/季度培訓(xùn)計劃,開展新員工、銷售團隊、經(jīng)銷商等培訓(xùn);組織大型會議(如招商會、產(chǎn)品推介會)并擔(dān)任主講。
2. 課程開發(fā)與優(yōu)化:研發(fā)課件(如產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程);根據(jù)反饋調(diào)整課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。
3. 培訓(xùn)效果評估:通過考核、問卷調(diào)查等方式分析培訓(xùn)成果,提出改進建議。
4. 內(nèi)部協(xié)作與支持:與銷售、產(chǎn)品等部門聯(lián)動,挖掘培訓(xùn)需求;配合搭建內(nèi)部講師團隊或培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師。
5. 其他職責(zé):企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);市場調(diào)研,收集競品信息以優(yōu)化培訓(xùn)策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、食品營養(yǎng)、健康管理等相關(guān)專業(yè)。豐富經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬至大專。
2、須有1年以上培訓(xùn)(最好是大健康行業(yè))或教師相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
3、培訓(xùn)開發(fā)能力:能設(shè)計課程、編寫課件(PPT、視頻、案例分析等);授課能力:語言表達流暢,擅長互動式教學(xué)(線下/線上)。
4、數(shù)據(jù)分析:能評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化方案;工具使用:熟練操作Office(Excel、PPT)、思維導(dǎo)圖(XMind)、線上培訓(xùn)平臺(如釘釘、騰訊課堂)。
5、熟悉本公司的產(chǎn)品、核心競爭力,市場趨勢及競品分析。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強,能跨部門協(xié)作;適應(yīng)出差(如為經(jīng)銷商、門店提供培訓(xùn));責(zé)任心強,具備創(chuàng)新意識(搭建直播體系課程、銷售情景模擬等新形式)。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

公司簡介

廣西愛生生命科技有限公司(以下簡稱“愛生生命”)成立于2017年12月,由北京大學(xué)廣西企業(yè)家俱樂部發(fā)起設(shè)立,深圳正軒投資有限公司入股,下轄深圳愛生生命科技有限公司、愛生醫(yī)學(xué)科技有限公司、防城港愛生生命科技有限公司,是一家基于長壽大數(shù)據(jù)的專注長壽科學(xué)研究、健康專業(yè)研發(fā)服務(wù)的生命科技公司,致力于提升人的健康壽命(Health Span)和預(yù)期壽命(Life Span)。愛生生命在南寧搭建了高水平微生物組實驗中心,建設(shè)了全球目前已知最大的長壽大數(shù)據(jù)和長壽菌群庫雙產(chǎn)業(yè)平臺,打造了涵蓋生物醫(yī)藥、精準(zhǔn)醫(yī)療、健康管理、現(xiàn)代食品、數(shù)字化建設(shè)為一體的大健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,是集產(chǎn)、學(xué)、研、用為一體的國家高新技術(shù)企業(yè),致力于在長壽科技領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)及醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化領(lǐng)域取得重大突破,成為世界先進的長壽科技研發(fā)中心。愛生生命的產(chǎn)品以自主研發(fā)為主,建立了面向市場需求和多部門內(nèi)外協(xié)同的研發(fā)模式,構(gòu)建了規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、高效、持續(xù)的研發(fā)體系。2023年4月6日,愛生生命首次,也是廣西首次以第一單位在《自然·衰老》發(fā)表科研成果,是一次重大突破。
愛生生命擁有一大批生物科技領(lǐng)域科學(xué)家和大數(shù)據(jù)專家的研發(fā)和顧問團隊,聚集了在腸道菌群健康領(lǐng)域有著多年工作經(jīng)驗的伙伴,公司首席技術(shù)官羅衛(wèi)飛博士師從2017年諾貝爾生理學(xué)與醫(yī)學(xué)獲獎?wù)哌~克爾·羅斯巴什博士,聯(lián)席CTO王帥博士是中國農(nóng)科院創(chuàng)新團隊首席科學(xué)家,專門從事腸道微生物研究。公司研發(fā)團隊涵蓋生物學(xué)(微生物學(xué),分子生物學(xué),細胞生物學(xué),免疫學(xué)等)、多組學(xué)(宏基因組學(xué),代謝組學(xué),培養(yǎng)組學(xué),轉(zhuǎn)錄組學(xué)等)、生物醫(yī)學(xué)、AI大數(shù)據(jù)等多學(xué)科交叉領(lǐng)域,研究方向除人體微生態(tài)外,還涉及蛋白質(zhì)、代謝物、細胞等與衰老相關(guān)領(lǐng)域的生命科學(xué)研究,基于長壽大數(shù)據(jù)與深度學(xué)習(xí)AI算法模型,開展長壽醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化的探索與落地。公司已完成建立包括生物資源收集與研究中心BCRC、高通量菌株篩選平臺HTSPM、菌株功能研發(fā)平臺MSRP、菌株發(fā)酵中試平臺PSFS、生物信息研發(fā)平臺BAP、長壽及醫(yī)學(xué)研究轉(zhuǎn)化中心CLTM的科技研發(fā)和包括長壽數(shù)字管理系統(tǒng)LDMS、數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng)DMS、體檢及報告系統(tǒng)PERS和長壽健康可視化系統(tǒng)LHVS在內(nèi)的生物、數(shù)據(jù)研發(fā)兩大模塊,初步形成了一條獨特的從科學(xué)發(fā)現(xiàn)到技術(shù)研發(fā)再到成果轉(zhuǎn)化的“全鏈路”科技成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化模式。
愛生生命切入長壽科技領(lǐng)域的落點是長壽大數(shù)據(jù)云平臺和長壽菌群庫,走了一條生物技術(shù)和信息技術(shù)結(jié)合的道路。愛生生命科技結(jié)合自身的優(yōu)勢,選擇從腸道微生物的方向切入,結(jié)合生物技術(shù)手段逐步探索和揭示長壽的秘密。長壽科技指向的是對衰老機制的研究,以及通過提前介入該過程來緩解和克服衰老、延緩老年病帶來的風(fēng)險的探索。愛生生命充分依托“廣西特色、中國稀缺、世界罕見”的長壽資源,于2018年啟動“長壽老人人體微生物組計劃”,開展超10萬例的長壽隊列數(shù)據(jù)樣本分析及研究,從Lifespan(生命周期)和Healthspan(健康周期)兩大維度出發(fā),以可操縱改變的人體第二遺傳物質(zhì)(腸道菌群)為切入,圍繞“構(gòu)建長壽大數(shù)據(jù)平臺—建立長壽人源菌株庫—開發(fā)調(diào)節(jié)腸道菌群、干預(yù)疾病、改善健康和延長壽命的科技產(chǎn)品”的科技軸線,持續(xù)深入的開展健康延壽技術(shù)體系研究和產(chǎn)品研發(fā)工作。2023年4月,愛生生命最新研究成果解開了人類長壽原因的其中一組“密碼”:年輕化的腸道菌群是廣西百歲老人長壽的重要原因。
愛生生命總部設(shè)有長壽科技源創(chuàng)中心和長壽科技產(chǎn)品轉(zhuǎn)化基地,基于長壽大數(shù)據(jù)云平臺和長壽菌群庫已經(jīng)衍生出五大類共計十余種長壽科技轉(zhuǎn)化產(chǎn)品:(1)抗炎類微生態(tài)產(chǎn)品(如抑制幽門螺旋桿菌、抑制炎癥反應(yīng)的微生態(tài)產(chǎn)品);(2)改善代謝障礙類微生態(tài)產(chǎn)品(如降“三高”、降解尿酸的微生態(tài)產(chǎn)品);(3)改善氧化損傷類微生態(tài)產(chǎn)品;(4)菌體藥物及菌群移植;(5)抗衰延壽的生物科技產(chǎn)品。并根據(jù)不同產(chǎn)品的特性,設(shè)定以“Aiage愛生生命”為主的多品牌戰(zhàn)略布局,精準(zhǔn)、垂直地打開細分市場,以過硬的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得用戶口碑。產(chǎn)品適用性廣泛,主要目標(biāo)群體為40歲以上的中老年群體。隨著社會公眾對健康意識的不斷提升,對自身和家庭免疫力的持續(xù)關(guān)注,愛生生命產(chǎn)品的覆蓋群體不斷擴大,涵蓋中老年前群體。在供應(yīng)鏈上,愛生生命從外部生產(chǎn)合作發(fā)展至自建核心專利產(chǎn)品的生產(chǎn)基地,建立研產(chǎn)銷一體的柔性供應(yīng)鏈體系,滿足小批量、多型號生產(chǎn),確保產(chǎn)品的及時供應(yīng)和產(chǎn)品高活性,讓客戶獲得更好的體驗效果。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3.負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致; 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。
23小時前
羅小姐
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用 工作職責(zé): 1、負責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務(wù)好老客戶; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責(zé)任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
23小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西至三美管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
職位描述: 1.負責(zé)人力資源管理師、電子商務(wù)師、網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體運營、茶藝師等職業(yè)資格及專項職業(yè)能力項目的運營工作。包括但不限于確定目標(biāo)市場,進行市場調(diào)研,制定并實施拓展戰(zhàn)略和計劃; 2.負責(zé)項目的招生工作,按時完成客戶跟進和招生指標(biāo); 3.進行重點大客戶的維護、開發(fā)、客戶服務(wù)等; 4.聯(lián)合舉辦招生活動,推動招生計劃的完成; 5.策劃的校友活動,了解學(xué)員動態(tài),促進校友推薦。 職位要求: 1.形象、氣質(zhì)佳。本科以上學(xué)歷; 有銷售和銷售管理經(jīng)驗; 2.良好的綜合素質(zhì)與寬廣的知識體系,熟悉企業(yè)運作程序; 3.熟悉基本的經(jīng)濟環(huán)境和相關(guān)知識,對全國的企業(yè)動態(tài),尤其是廣西的企業(yè)動態(tài)有一定的了解; 4.良好的市場開拓能力和客戶溝通與跟進能力,開放的心態(tài); 5.良好的情緒控制能力,自信、肯于創(chuàng)新,能夠有能力處理好各種工作情景與人事關(guān)系。樂于學(xué)習(xí),并喜歡迎接挑戰(zhàn); 6.有過大型企業(yè)和上市公司以及500強企業(yè)系統(tǒng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,但不一定需要有高端教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗; 薪酬包括:基本工資+績效+津貼+獎金+年終獎+帶薪假期。
23小時前
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】:學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域?qū)W術(shù)項目策劃和執(zhí)行; 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗優(yōu)先; 【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負責(zé)轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護管理工作;監(jiān)督銷售指標(biāo),活動方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先;執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力、有經(jīng)驗者優(yōu)先! 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險,收入上不封頂,等你過來挑戰(zhàn)高薪!
23小時前
曾經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.教授3-18周歲青少兒學(xué)習(xí)英語 2.小班制教學(xué) 3.根據(jù)全球教研團隊研發(fā)的教學(xué)體系進行授課 4.定期與班主任老師和教務(wù)長溝通學(xué)習(xí)情況 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力,具備優(yōu)秀的溝通能力 3.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件 4.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天) 5.有教師資格證書,年齡22-35歲 完善的晉升機制,體系化的培訓(xùn),誘人的薪酬,良好的工作氛圍與辦公環(huán)境等著你!
23小時前
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學(xué), (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
23小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西美之沃科技有限公司
通信/電信運營、增值服務(wù)
職位情況: 1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準(zhǔn)時核發(fā)薪資; 2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城金融中心A座39樓 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn),結(jié)合華為全場景產(chǎn)品(手機、PC、穿戴設(shè)備等)及新品特性,進行各門店培訓(xùn)及效果跟進; 2. 根據(jù)門店實際情況編制課件、案例庫及培訓(xùn)資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務(wù)意識及門店運營效率。 3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如新品上市、新員工達人認證培訓(xùn)等),確保員工快速適應(yīng)崗位需求,跟進并評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。 4. 與門店負責(zé)人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓(xùn)成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營銷策略),確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。 5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念,提升員工品牌認同感與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵等方式打造專業(yè)化零售隊伍。 6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 任職要求 1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉手機相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學(xué)、互動討論激發(fā)學(xué)員積極性。 3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法。 4. 具備高度責(zé)任心與抗壓能力,正面積極,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊。 5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(如線上線下融合、數(shù)字化營銷)。
23小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教; 2、負責(zé)大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持; 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù); 4、負責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強化群的日常運維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓(xùn)能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差
23小時前
張梅
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用! 輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
23小時前
南寧-江南區(qū)
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