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職位描述

公司簡(jiǎn)介

啟云財(cái)務(wù)有限公司是全國(guó)最大的財(cái)稅服務(wù)一體化平臺(tái)慧算賬南寧運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，慧算賬平臺(tái)借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行創(chuàng)新，以自動(dòng)記賬、批量申報(bào)和即時(shí)通訊為核心功能，集客戶管理和工作管理于一體，覆蓋財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)全業(yè)務(wù)流程。
目前慧算賬已在北京、天津、上海、廣州、深圳、重慶開(kāi)設(shè)了直營(yíng)財(cái)稅機(jī)構(gòu)，全國(guó)區(qū)域運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)數(shù)量超100家，覆蓋了全國(guó)80多個(gè)核心城市。
借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，慧算賬改善并升級(jí)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了中小企業(yè)財(cái)稅無(wú)憂化、高端化。
以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)模化為目標(biāo)，建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。
憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式等核心優(yōu)勢(shì)，慧算賬在改善用戶體驗(yàn)、解決用戶痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷革新升級(jí)，為中小企業(yè)解決全生命周期財(cái)稅服務(wù)需求。
慧算賬將財(cái)稅服務(wù)的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)重構(gòu)，注重線下與線上的無(wú)縫隙對(duì)接。?企業(yè)主可隨時(shí)登錄慧算賬PC端或移動(dòng)端APP，實(shí)時(shí)查看相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，服務(wù)進(jìn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，避免出現(xiàn)賬套失蹤、惡意篡改等現(xiàn)象。
慧算賬以財(cái)稅服務(wù)為切入點(diǎn)，除基礎(chǔ)服務(wù)外，還提供金融理財(cái)、承兌匯票、差旅服務(wù)等增值服務(wù)。?真正的從企業(yè)需求考慮，通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比分析，私人定制化推送相關(guān)服務(wù)。
慧算賬代理記賬模式操作規(guī)范，自合作達(dá)成起立即簽訂合同，嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格統(tǒng)一化、透明化的標(biāo)準(zhǔn)。

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可能感興趣的職位: 實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)（無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn)）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招不收取任何費(fèi)用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責(zé)： 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門(mén)經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開(kāi)朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：試用期2個(gè)月，（試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

5小時(shí)前; 輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（輪崗實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實(shí)習(xí)生！！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競(jìng)技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

5小時(shí)前; 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生（無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金，加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

5小時(shí)前; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，熟悉競(jìng)品相關(guān)信息，為銷(xiāo)售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

2025-08-04

陳; 產(chǎn)品培訓(xùn)師
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展手機(jī)周邊IOT產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地，通過(guò)產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)管理，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解，提高產(chǎn)品成交量； 2、按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷(xiāo)售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等； 3、跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，監(jiān)控一線市場(chǎng)變化，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度； 5、配合大節(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)輸出話術(shù)，實(shí)時(shí)反饋終端問(wèn)題并輸出指引落地；任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備1年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備主持經(jīng)驗(yàn)，有良好的授課能力； 2、熟練使用office，具備良好的課件開(kāi)發(fā)能力，并有良好的公眾演講能力； 3、邏輯性強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通； 4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度，適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

2025-08-04

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 培訓(xùn)主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理，構(gòu)建適合終端員工級(jí)，店長(zhǎng)級(jí)，主管級(jí)培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各時(shí)期培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃； 3、根據(jù)公司品牌集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀，完成全年各季度培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接和傳導(dǎo)落地，并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合； 4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持； 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)預(yù)算，對(duì)部門(mén)培訓(xùn)預(yù)算編制進(jìn)行指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核； 6、定期收集、匯總、分析各級(jí)人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃，包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、男女不限，28周歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，性格良好，有幽默感，具備輔導(dǎo)技能； 3、熟練掌握并運(yùn)用連鎖專賣(mài)店專業(yè)知識(shí) 4、具有營(yíng)銷(xiāo)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、 5、對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。任職資格 6、受過(guò)店鋪營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧，善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敏銳的洞察力和較強(qiáng)的說(shuō)服能力 8、影響力、親和力、善于識(shí)人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 9、能適應(yīng)室內(nèi)，時(shí)常出差的工作行程

2025-08-03

人力資源部; 職業(yè)技能培訓(xùn)主管（興寧區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與管理，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接教學(xué)點(diǎn)的培訓(xùn)工作：包括招生、開(kāi)班、開(kāi)班過(guò)程管理、鑒定申請(qǐng)、模擬考試、關(guān)系維護(hù)、回款、發(fā)證等事宜； 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源，熟府政策文件； 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理水平。

2025-08-03; 培訓(xùn)主管（集團(tuán)）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 6、能獨(dú)立及開(kāi)發(fā)通用課件，及講課。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-08-03

包女士; 房地產(chǎn)外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒宸投資有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

房地產(chǎn)外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)及管理外場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，招募并培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)； 2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完善外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；定期組織開(kāi)展培訓(xùn)課程與實(shí)踐活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)提供持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 4. 業(yè)務(wù)拓展：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓外場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道，積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋面；指導(dǎo)業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系，派單拉訪、社區(qū)駐點(diǎn)、商圈推廣、線上引流（短視頻、社群）。任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)豐富：3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售全流程； 2. 業(yè)績(jī)要求：有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、以及客戶進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題； 4. 抗壓能力：能在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，達(dá)成目標(biāo)。福利 ? 福利：福利補(bǔ)貼2500元/月 + 高額銷(xiāo)售提成（上不封頂）； ? 試用期：3個(gè)月，經(jīng)考核通過(guò)可正式錄用，考核不通過(guò)解除合作；加入我們，不僅是一份工作，更是成就職業(yè)理想的舞臺(tái)！期待與您攜手，共拓輝煌！

2025-08-03

張女士; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃，分析并確定招聘需求，指定招聘計(jì)劃。 2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職等招聘流程，確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能、知識(shí)和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。 7、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過(guò)多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維。 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

2025-08-03