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職位描述

崗位職責
1、選址在學校和政務中心旁開一家教育培訓機構是自己的夢想,愿意為此努力奮斗,兢兢業(yè)業(yè);
2、有教培經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先,或者熱愛教培事業(yè),有相關師資資源;
3、腳踏實地,用2年或者最長3年時間好好規(guī)劃籌備開業(yè)
3、成人達己,接受扶持同時也提供支持,共同創(chuàng)造價值實現(xiàn)共贏
崗位要求
4、有中年危機意識,有夢想
5、不認輸,認準了有全力以赴的拼搏精神
6、務實,拒絕社會那種“短平快”賺大錢浮躁心態(tài)
7、感恩,一起創(chuàng)造價值
薪資福利
8、有責任薪資
9、福利:資產(chǎn)注入賦能,租金可以入股,用房開利潤幫引流鎖客,時間中長期
10、共同成就感和解決他人就業(yè)
11、重點來了:屬房開自持幼小中對面5000平商業(yè)規(guī)劃做教培城找志同道和伙伴

公司簡介

一句話簡介:處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司;有3塊稀缺土地,有行業(yè)第一大圈子(共20+個項目,非官方排名)。尋找優(yōu)秀的你一起向未來:
關鍵詞一“對的”你希望找到對的企業(yè),我們希望找到對的人;
何為對的?需要有共同的價值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產(chǎn)品和服務”上,我們的產(chǎn)品和服務:孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發(fā)展?jié)摿??確定讓自己成長/成事/成功再約面談。
2/3客群服務定位:有為青年夫婦及其長者,滿足“幼有所帶,老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。
(1)我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃,可現(xiàn)實中他們不愿意生/不敢生,因為生容易,養(yǎng)難,帶難。這就是“幼有所帶”剛需。
(2)隔代親爺爺奶奶外公外婆(長者)是愿意并喜歡帶娃的,你陪我長大,我陪你養(yǎng)老,而且還可以幫送上學接放學。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”,怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母,“老有所養(yǎng)”絕對是孝順,值得點贊,商品房太貴,瓴寓剛剛好。
(3)還有二個痛點和需求:幫送上學接放學空檔期長者是比較孤單無趣的,為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習慣?即老有所樂;生老病死是自然規(guī)律,百年后以及紀拜的問題。一塊城市田園+一塊風水地就可以有效解決。
1/3客群服務定位:新市民新青年,不僅讓居者有其屋,還要職住平衡、住好點。
剛到一個城市起步真不容易,住的問題是民生,租房錢給房東后攢首付更難,買房即擔心交房又要付租金,累+累。因為有家,我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧,擁有一個家看似很難(其實也不難,只要在適當?shù)臅r候抓住機會(比如說長租/保租房),我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對應解決方案:提供過渡房或租金補貼,省心省錢,“免費租6年”相當于給房東的錢又退回來了,進而更好攢首付。
關鍵詞二“高手”至少想成為高手。
相信自己是人才(至少懷才不遇),可以腳踏實地【干事】并成事(對比另一種只能安排指揮別人去做享受領導的位置);現(xiàn)在是或者奮斗一段時間做到高手,不僅多成事,而且能成難事。(換一種俗的方式表達,高手標準一年怎么也要賺到20-30W)
賺錢秘籍:認同產(chǎn)品和服務,有服務意識和行動,主動分享和鏈接,這種光明磊落、堂堂正正賺服務報酬,不丟人,別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比,如果年收入低于國家GDP增幅,某種程度上算不算拖了后腿,(比如說去年賺10W,今年GDP6%,那理論上今年應該10.6W),然后現(xiàn)實市場主流是減薪裁員,靠跳槽漲工資不好實現(xiàn)了,如何才能實現(xiàn)年收入增漲呢?靠副業(yè)?非工作時間做無可挑剔,只是賺錢嗎?工作時間做多少違背職場規(guī)則,還有不忠之嫌,可以在工作時間大大方方做的,也是行業(yè)存在的“全員營銷”,個人想賺錢,項目要回款,如此才和諧走的遠些。社會是公平的,知道疫情三年,不管初中生還是研究生,每個人都有月收入過萬機會嗎?(答案是1輛車2塊電瓶,起早貪黑,以跑的方式送外賣騎手…)
關鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領導人】帶領更多人的成事;最終成大事,有擔當成為【企業(yè)家】,實現(xiàn)個人夢想,為他人提供就業(yè)機會。
如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩(因為可能會讓躺平惰性不舒服),從找工作提升認知高度“干一番事業(yè)”,關于“事業(yè)觀”詳見藍皮書第三篇《你的夢想,有一群人幫著實現(xiàn)》及藍皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有:
(1)土地資源,不用疲于找項目;(2)1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗;(3)一定標準生活補助,對優(yōu)秀伙伴提住宿福利,只為解決你的后顧無憂。
人這輩子,最重要做對兩件事:(1)找對事業(yè),當太陽升起的時候,我們要投身于工作…(2)找對愛人,當夕陽西下的時候,我們要與愛人相擁…
《國務院辦公廳關于促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展的意見》(*〔2020〕52 號)今年的政府工作報告,其中“養(yǎng)老”成為關鍵詞之一,出現(xiàn) 10 次?!蛾P于印發(fā)廣西促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展三年行動方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號)廣西殯葬服務設施建設三年行動計劃(桂政辦發(fā)【2021】37 號 ;2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養(yǎng)老托育健康服務發(fā)展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》:租購并舉,推進租戶子女入學與購房居民同等待遇…
這就是風口,保險做的比房地產(chǎn)好,所以像保險學習,慶幸我們智造出“服務客戶至死亡”的產(chǎn)品和服務,進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心,堅持做難而正確的事情,同時也是有價值有意義的事,賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業(yè)觀上的同頻;彼此找到對的,同路同行共發(fā)展,齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡!若能激發(fā)伙伴內(nèi)心潛能,助其成長成事成功,最終成為高手或BOSS,將是WXH一直在路上修行和福報,加油

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路 查看上班路線

可能感興趣的職位

地推專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場
工作內(nèi)容: 一、負責發(fā)掘新客戶,進行初步溝通。 職位要求: 1.能吃苦耐勞、有上進心,服從領導安排。具備較好的溝通能力與表達能力,突出的執(zhí)行力。 2.具有一定的工作經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生亦可。 3.有高度的責任心及敬業(yè)精神,恪守商業(yè)道德,工作細心。 4.形象氣質(zhì)佳,自信大方。
2025-06-16
楊思夢
礦山礦長
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度計劃及執(zhí)行; 3、負責礦山籌建,運營,生產(chǎn),安全及日常運營管理; 4、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 任職要求: 1、具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉洞采技術; 2、熟悉礦山籌建,運營,生產(chǎn),安全及日常運營管理; 3、此崗位需常駐礦山。 工作地點:貴港市平南官城鎮(zhèn)
2025-06-16
2855************
南寧-青秀區(qū)
一、職位描述 1、通過電話、網(wǎng)絡、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 2、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關工作報告; 3、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 4、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 二、薪資福利待遇: 1、【薪資】無責底薪2800+相應的案件提成,綜合薪資可觀 2、【五險】享有:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 3、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等 4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 5、【假期】固定月休6天,在周末單雙休,轉正后可享受帶薪年假,一年5天年假,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產(chǎn)假等齊全 6、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。 三、任職要求: 1、年齡18-40周歲,男女不限,可以接受電話類型的工作; 2、學歷大專以上,熟悉電腦操作的基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 5、熟悉民法、民訴法、人民調(diào)解等相關法律優(yōu)先錄用; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
2025-06-15
張威威
南寧-青秀區(qū)
一、職位描述 1、任職于司法局批復成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負責通過電話、網(wǎng)絡、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 備注:工作地點在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡22-40周歲,男女不限; 2、學歷中專,熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 5、具有銀行、證券、期貨、保險等專業(yè)領域知識背景的人士,或法務/金融應屆生優(yōu)先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應補貼,綜合薪資6-10k; 2、試用期3個月,試用期轉正工資一致。 四、福利 社保、月休6天(周末大小周)、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30
2025-06-15
張威威
南寧-青秀區(qū)
【負責廣西市場:桂林、南寧、貴港、崇左各招1人】 職責描述: 1. 執(zhí)行公司營銷策略, 負責轄區(qū)醫(yī)院(相關科室)、疾控門診的開發(fā)、醫(yī)學、產(chǎn)品信息傳遞,組織實施區(qū)域內(nèi)各項市場推廣活動、醫(yī)學研究活動; 2. 負責收集區(qū)域競品情況、市場動態(tài),按時提交市場分析報告; 3. 負責區(qū)域內(nèi)客戶管理,做好客戶檔案管理和拜訪計劃; 4. 定期組織產(chǎn)品知識、市場信息和策略學習,提高團隊專業(yè)水準; 5. 嚴格管理自己的銷售行為,確保日常銷售工作全部遵循公司政策,行業(yè)準則以及相關法律。 任職要求: 1. 市場營銷、醫(yī)藥等相關專業(yè)的??萍耙陨蠈W歷; 2. 有生物制品、狂犬疫苗和國內(nèi)外大藥企背景市場推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 良好的執(zhí)行能力,善于溝通,工作積極,能獨立開展銷售工作; 4. 有較強的銷售意識和市場判斷、領悟和開拓能力。 福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。
2025-06-15
黃勇
南寧-青秀區(qū)
主要工作和任務 1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,實現(xiàn)工作目標。 3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種學術會議或活動。 4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶反饋的信息,進行分析,反饋和建議。 5. 與上級經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務伙伴保持有效的聯(lián)絡,發(fā)現(xiàn)和促進各種合作機會。 6. 在上級經(jīng)理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。 8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。 任職要求 ? 教育: - 大學??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學,藥學,生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 技能: - 熟練使用MS Office,英語良好。 - 具有較強的溝通能力和團隊合作意識。 - 具備較強的學習意愿和學習能力。 - 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。 ? 經(jīng)驗: - 醫(yī)藥行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-06-14
Jean-Christophe,Michel Pointeau
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 在公司政策和程序指引下傳達醫(yī)學信息,以合法合規(guī)方式達成公司指標; 及時提供市場信息并做出適當建議; 申請和報銷區(qū)域的活動會議; 與客戶建立良好關系,保持公司形象; 能夠就合規(guī)要求嚴于律己,嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律法規(guī)政策,包括但不限于:積極完成合規(guī)培訓;嚴守誠信,保持真實透明,如實準確報銷真實發(fā)生且符合公司政策的費用;如對工作中遇有合規(guī)疑問主動向經(jīng)理、衛(wèi)星團隊/法務/內(nèi)控/合規(guī)團隊咨詢。 任職資格: 認可公司價值觀,為人誠實正直; 具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望; 工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力; 大?;蛞陨蠈W歷,醫(yī)學,藥學,生命科學等醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先; 熟練使用MS Office,英語良好。 內(nèi)部候選人申請崗位空缺還須確保本人在前12個月內(nèi)在輝瑞工作期間無合規(guī)警告以上處分記錄并需對過往接受的任何等級的合規(guī)處分記錄進行如實披露,以及沒有正在被調(diào)查中 。
2025-06-14
Jean-Christophe,Michel Pointeau
教育測評員
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
教育測評員即教育質(zhì)量分析員,從事中小學教育評價工作,熟悉考試測量方法和工具,擅長對中小學教育質(zhì)量分析,并利用教育質(zhì)量分析來發(fā)現(xiàn)教學中的問題,提升教學水平。 公司開發(fā)智能學習平臺,利用點陣技術從教輔圖書中收集學生學情數(shù)據(jù),通過教育大數(shù)據(jù)分析,實現(xiàn)中小學生的個性化學習、精準學習。急需教育測評方面的人才加盟。
2025-06-13
南寧-青秀區(qū)
【負責廣西市場:南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責描述: 1.根據(jù)公司要求,負責疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動; 3.學習疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓,正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標客戶檔案并及時更新。 任職要求: 1.醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)的??萍耙陨蠈W歷; 2.兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關工作經(jīng)驗; 3.良好的表達及溝通能力,具有獨立分析和解決問題的能力; 4.良好的團隊合作能力,工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力。 福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。
2025-06-11
黃勇
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求 教育背景:教育類、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:3年以上教育行業(yè)銷售或業(yè)務拓展經(jīng)驗,熟悉高校市場運作模式,有高校無人機實訓室建設、校企合作項目成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠依據(jù)市場數(shù)據(jù)制定有效的業(yè)務策略。了解無人機相關知識,掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢,對高校無人機專業(yè)課程設置、人才培養(yǎng)目標有清晰認識。 溝通協(xié)作:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能與高校各級領導、教師及公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作,高效解決業(yè)務推進過程中的問題。 市場開拓:有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力,能夠主動挖掘潛在的高校合作機會,制定并執(zhí)行有效的市場拓展計劃,完成公司下達的業(yè)務指標。 職業(yè)素養(yǎng):工作積極主動,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠承受較大的工作壓力,適應出差工作。 二、主要工作職責 市場拓展與客戶關系維護 - 負責高校無人機業(yè)務的市場調(diào)研與分析,收集市場信息,了解競爭對手動態(tài),為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 - 開發(fā)新的高??蛻糍Y源,建立并維護與高校領導、教師及相關部門的良好合作關系,定期回訪客戶,了解客戶需求,及時反饋并解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 - 組織并參與各類高校教育展會、研討會等活動,展示公司產(chǎn)品和服務,提升公司品牌在高校市場的知名度和影響力。 校企合作項目推進 - 主導與高校的校企合作項目洽談,制定合作方案,推動合作協(xié)議的簽訂和實施,確保項目順利開展。 - 負責校企合作項目的日常管理與協(xié)調(diào),與高校共同制定人才培養(yǎng)方案、課程體系、實訓計劃等,組織開展師資培訓、學生實習就業(yè)等工作,保障校企合作的深度和廣度。 - 跟進校企合作項目的執(zhí)行情況,及時總結經(jīng)驗教訓。
2025-06-11
謝女士
人事

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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/廣告
成立時間 12年(2013年1月8日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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