學(xué)前教育類教師

1. 開展學(xué)生德育教育工作，引導(dǎo)學(xué)生行為規(guī)范。 2. 保障基地各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展。 3. 組織學(xué)生日常集合訓(xùn)練以及內(nèi)務(wù)規(guī)范。 4. 完成辦公室各類文件歸納整理。 5. 每年完成開展軍訓(xùn)工作。 6. 開展業(yè)務(wù)招生工作。

一、職位描述 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺(tái)等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告； 3、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致； 4、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 二、薪資福利待遇： 1、【薪資】無責(zé)底薪2800+相應(yīng)的案件提成，綜合薪資可觀 2、【五險(xiǎn)】享有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 3、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等 4、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng) 5、【假期】固定月休6天，在周末單雙休，轉(zhuǎn)正后可享受帶薪年假，一年5天年假，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產(chǎn)假等齊全 6、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長—組長—實(shí)習(xí)主管—主管。 三、任職要求: 1、年齡18-40周歲，男女不限，可以接受電話類型的工作; 2、學(xué)歷大專以上，熟悉電腦操作的基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能遵守公司規(guī)章制度; 5、熟悉民法、民訴法、人民調(diào)解等相關(guān)法律優(yōu)先錄用； 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。

一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會(huì)，受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解； 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺(tái)等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告； 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致； 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 備注：工作地點(diǎn)在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會(huì)有不定時(shí)加班，可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡22-40周歲，男女不限； 2、學(xué)歷中專，熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能遵守公司規(guī)章制度； 5、具有銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼，綜合薪資6-10k； 2、試用期3個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天（周末大小周）、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住 五、上班時(shí)間 9:00-12:00,13:30-18:30

工作內(nèi)容： 1、?負(fù)責(zé)客戶微商城的檔期頁面設(shè)計(jì)，產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。 2、負(fù)責(zé)微商城頁面設(shè)計(jì)，功能調(diào)整及管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 職位要求： 1、??大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)專業(yè)，藝術(shù)專業(yè)等平面類的專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力，富有責(zé)任心 4.有一定的溝通能力。 待遇：底薪+提成+績效=3000-4000（轉(zhuǎn)正3500-6000）。 工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

【負(fù)責(zé)廣西市場：南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述： 1．根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防?？频认嚓P(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)； 2．協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)，組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防?？频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng)； 3．學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識，參與產(chǎn)品知識培訓(xùn)，正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息； 4．及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況，向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 5．收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息，建立目標(biāo)客戶檔案并及時(shí)更新。 任職要求： 1．醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2．兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3．良好的表達(dá)及溝通能力，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力； 4．良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，工作積極，樂觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力。 福利待遇：六險(xiǎn)一金+底薪+季度獎(jiǎng)金+交補(bǔ)+話補(bǔ)+雙休，公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道。

【負(fù)責(zé)廣西市場：桂林、南寧、貴港、崇左各招1人】 職責(zé)描述： 1. 執(zhí)行公司營銷策略, 負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院(相關(guān)科室)、疾控門診的開發(fā)、醫(yī)學(xué)、產(chǎn)品信息傳遞，組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場推廣活動(dòng)、醫(yī)學(xué)研究活動(dòng)； 2. 負(fù)責(zé)收集區(qū)域競品情況、市場動(dòng)態(tài)，按時(shí)提交市場分析報(bào)告; 3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理，做好客戶檔案管理和拜訪計(jì)劃； 4. 定期組織產(chǎn)品知識、市場信息和策略學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水準(zhǔn)； 5. 嚴(yán)格管理自己的銷售行為，確保日常銷售工作全部遵循公司政策，行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律。 任職要求： 1. 市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 有生物制品、狂犬疫苗和國內(nèi)外大藥企背景市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 良好的執(zhí)行能力，善于溝通，工作積極，能獨(dú)立開展銷售工作； 4. 有較強(qiáng)的銷售意識和市場判斷、領(lǐng)悟和開拓能力。 福利待遇：六險(xiǎn)一金+底薪+季度獎(jiǎng)金+交補(bǔ)+話補(bǔ)+雙休，公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道。

教育測評員即教育質(zhì)量分析員，從事中小學(xué)教育評價(jià)工作，熟悉考試測量方法和工具，擅長對中小學(xué)教育質(zhì)量分析，并利用教育質(zhì)量分析來發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題，提升教學(xué)水平。 公司開發(fā)智能學(xué)習(xí)平臺(tái)，利用點(diǎn)陣技術(shù)從教輔圖書中收集學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)，通過教育大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)學(xué)習(xí)。急需教育測評方面的人才加盟。

要有電商平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)，包括客服、簡單美工等，有計(jì)算機(jī)知識和技能優(yōu)先

主要工作和任務(wù) 1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的專業(yè)支持，建立合作伙伴關(guān)系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種學(xué)術(shù)會(huì)議或活動(dòng)。 4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式，收集市場和客戶反饋的信息，進(jìn)行分析，反饋和建議。 5. 與上級經(jīng)理，同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。 6. 在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下，把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措，在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。 任職要求 ? 教育： - 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 技能： - 熟練使用MS Office，英語良好。 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。 - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。 - 善于自我激勵(lì)，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。 ? 經(jīng)驗(yàn)： - 醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé): 在公司政策和程序指引下傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息,以合法合規(guī)方式達(dá)成公司指標(biāo)； 及時(shí)提供市場信息并做出適當(dāng)建議； 申請和報(bào)銷區(qū)域的活動(dòng)會(huì)議； 與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象； 能夠就合規(guī)要求嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于：積極完成合規(guī)培訓(xùn)；嚴(yán)守誠信，保持真實(shí)透明，如實(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷真實(shí)發(fā)生且符合公司政策的費(fèi)用；如對工作中遇有合規(guī)疑問主動(dòng)向經(jīng)理、衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)/法務(wù)/內(nèi)控/合規(guī)團(tuán)隊(duì)咨詢。 任職資格: 認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠實(shí)正直； 具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望； 工作積極，樂觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力； 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 熟練使用MS Office，英語良好。 內(nèi)部候選人申請崗位空缺還須確保本人在前12個(gè)月內(nèi)在輝瑞工作期間無合規(guī)警告以上處分記錄并需對過往接受的任何等級的合規(guī)處分記錄進(jìn)行如實(shí)披露，以及沒有正在被調(diào)查中 。