熱控助工

職位描述

崗位職責(zé)：

? ? ? 1.?在本專業(yè)組工程師以上崗位人員的指導(dǎo)下完成單項技術(shù)監(jiān)督工作；

? ? ? 2.?承擔(dān)電廠熱控修后一般試驗；

? ? ? 3.?協(xié)助本專業(yè)組工程師以上崗位人員完成重要熱控試驗；

? ? ? 4.?參加新建電廠啟動調(diào)試工作，協(xié)助專業(yè)工程師完成有關(guān)本專業(yè)的調(diào)試項目。

任職要求：

? ? ? 1.學(xué)歷要求：?大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

? ? ? 2.所學(xué)專業(yè)：自動化、測控技術(shù)與儀器、能源與動力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)。

? ? ? 3.主干課程：自動控制原理、分散控制系統(tǒng)、電廠過程控制、傳感器原理與應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。

? ? ? 4.相關(guān)工作經(jīng)驗要求：有發(fā)電廠熱控系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗有相關(guān)實習(xí)、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

? ? ? 5.需掌握知識要求：?熟悉發(fā)電廠生產(chǎn)過程和運行方式；熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》；熟練使用計算機辦公軟件等。

其他要求：

? ? ? 1.具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強、身體健康。

? ? ? 2.吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化。

? ? ? 3.有較強組織能力，有較好的文字和語言表達(dá)能力。 

公司簡介

一、 公司簡介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實力：公司注冊資本2000萬元人民幣，辦公場地及試驗場所近7000平方米，擁有一批國內(nèi)外先進(jìn)的電力類成套測試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個實驗室和1個高壓試驗大廳。公司員工總數(shù)超過200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線專業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級職稱人員超過50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測、電網(wǎng)物資品控檢測、信息系統(tǒng)集成及運維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長的“命運共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個性化的輔導(dǎo)計劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機會等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨行，桂能科技期待與您同行！