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職位描述

負責藥店經(jīng)營管理工作 

公司簡介

好工作、新“參”活,成功從“林”開始
大參林公司簡介:
廣東大參林連鎖藥店(集團)有限公司成立于1993年,經(jīng)過近18年的持續(xù)發(fā)展,已成為一家業(yè)務涵蓋藥品生產(chǎn)、批發(fā)、零售等領域,業(yè)務網(wǎng)點廣泛覆蓋廣東、廣西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集團企業(yè)。集團旗下現(xiàn)轄有2家藥品批發(fā)公司、3家藥廠、6大配送中心、7個營運大區(qū)、1000多家連鎖藥店、10000多名員工,是廣東省首批冠名的跨地區(qū)連鎖經(jīng)營典范企業(yè)。2009年,位居中國連鎖藥店排行榜第3名,榮居中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強榜第1名;2010年,銷售額突破30.6億元,并榮登“十大新粵商”30強。
2009-2010年大參林的發(fā)展情況:
1、實現(xiàn)規(guī)模、效益與質量三個同比均衡和又好又快發(fā)展
2010年,大參林銷售額為30.6億,同比增長20%,凈增5億元;
2010年,大參林全國直營門店總數(shù)超過1000家,正式躋身“千店俱樂部”;
2、實現(xiàn)行業(yè)地位、品牌影響力、綜合競爭力的三大全面提升
2009年,大參林榮登中國連鎖藥店排行榜第3名;
2009年,大參林榮居中國藥品零售企業(yè)競爭力百強榜第1名;
2009年,大參林榮獲廣東省著名商標稱號!董事長柯云峰先生被《羊城晚報》評選為“華南地區(qū)健康行業(yè)十大風云人物”,董事長柯云峰、總裁柯康保在《21世紀藥店報》舉辦的“2009藥店圈紀事年度評選”中被評為最佳拍檔。
2010年,大參林榮登“十大新粵商”30強,成為30強中唯一上榜的連鎖藥店品牌。
3、實現(xiàn)“上市大聯(lián)盟計劃”的突破
與韶關美康、鄭州健康人、溫州三余堂、漯河廣惠和、廣東柏康等企業(yè)達成合作,成功進入河南與浙江市場。
大參林的發(fā)展戰(zhàn)略:
拓展戰(zhàn)略:通過“上市大聯(lián)盟計劃“和自營開店“兩條腿走路”的發(fā)展方式,全面實施全國性的業(yè)務擴張戰(zhàn)略;
產(chǎn)品戰(zhàn)略:以健康美麗、治療保健為品類管理核心,實現(xiàn)經(jīng)營多元化,奠定在國內醫(yī)藥零售行業(yè)市場的領先地位;
發(fā)展戰(zhàn)略:力爭到2014年,實現(xiàn)門店覆蓋全國多數(shù)省份、門店數(shù)量突破3000家,年銷售額突破100億元并成功上市。成為具有國際影響力、行業(yè)領先、消費者信賴的大型藥品連鎖集團,成為中國藥品連鎖行業(yè)的卓越領導者、市場競爭的主要影響者和備受消費者尊重的品牌!
大參林人才戰(zhàn)略
人力資源是企業(yè)競爭的第一資源。為確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,大參林全面推行“十百千萬人才工程”即:選拔與培養(yǎng)10名以上大區(qū)總經(jīng)理、100名營運經(jīng)理、1000名督導主任、10000名店長班長、50000名優(yōu)秀店員。為順利推動該項工程的實施,大參林正式啟動校園招聘計劃——”星火人才計劃“。
截至2010年,大參林已招聘2010屆本科類畢業(yè)生近100人,大專類畢業(yè)生超過1000人。通過全方位的培訓與輪崗學習,以及多軌道的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,其中已有10人調至公司總部采供中心、門店管理中心、生產(chǎn)中心任職,另有超過50人相繼成長為所在地區(qū)營運條線的優(yōu)秀店班長。
大參林薪酬福利政策: 序號 項目 項目內容 1 法定福利 社會保險、法定假期、帶薪年假; 2 統(tǒng)一福利 進階培訓、免費住宿、節(jié)日禮券、生日禮物、婚喪假期及慰問金; 3 專項福利 年終獎、員工旅游、文娛康樂活動;

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結合廣西省內各地級市現(xiàn)狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+
2025-06-13
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結合廣西省內各地級市現(xiàn)狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+
2025-06-13
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結合廣西省內各地級市現(xiàn)狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+
2025-06-13
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責修理廠門店的合作開發(fā); 2、負責已開發(fā)修理廠門店的維護; 3、負責給門店賦能,可以是維修方面,可以是銷售方面。 任職要求: 1、有4S店服務顧問經(jīng)驗,4S店三年以上經(jīng)驗 2、有銷售顧問經(jīng)驗,2年以上,對汽車感興趣,愿意學習汽車售后知識 3、機修出生,2年或以上4S店機修經(jīng)驗,對汽車原理,常規(guī)車輛維修養(yǎng)護都非常熟練 4、頭腦靈活,性格外向,工作態(tài)度積極、對工作面臨的困難有預期、有承壓能力、認可結果導向的考核方式。 5、有駕駛證,適應出差。
2025-06-13
輪胎渠道銷售
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
職責與工作任務: 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品(卡客車、轎車、機油)銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)域內市場的維護及開拓、客戶的開發(fā)與維護、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責轄區(qū)所有渠道客戶店面運營的指導,規(guī)劃,促進客戶的店面銷售; 4、負責所轄區(qū)域內所有渠道客戶的品牌規(guī)劃、市場規(guī)范,提出相應銷售策略,以便提高銷售; 5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責轄區(qū)內客戶的銷售款項確認、資金回籠、應收賬款回收等; 7、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 8、完成上級交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。
2025-06-13
張小波
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責 1、對集團及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標負責,按時完成區(qū)域網(wǎng)絡規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進度; 2、負責收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫; 3、負責意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護,建立良好的客情關系 5、配合相關部門工作,確保新店順利開設; 6、負責子公司內部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌等相關工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、3年以上選址開發(fā)經(jīng)驗,餐飲及茶飲行業(yè)優(yōu)先,大型連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有豐富的商務關系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力。
2025-06-13
尚向民
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展; 5、積極拓展和開發(fā)客戶,維護、跟蹤,反饋客戶需求,并協(xié)調處理客戶反饋。 6、主要負責:今日頭條、搜索推廣、微信公眾號平臺、公司網(wǎng)站、淘寶店等互聯(lián)網(wǎng)推廣平臺的管理、維護更新工作。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先; 3、熱愛銷售,具有較強的分析能力,良好的溝通能力; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件; 5、條件及能力優(yōu)秀者可適當放寬錄用條件。
2025-06-12
鄧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【福利待遇】 1、包住,有餐補,階梯式底薪,晉升空間大,每周下午茶 2、有推薦獎勵,無論外部或者內部均可內推,推薦獎勵300左右(被推薦者需入職) 3、薪資:無責底薪+全勤+提成+獎金,試用期1-2個月,無責底薪2500-7000(綜合薪資4-10K),底薪隨業(yè)績浮動,業(yè)績越高/做的越久底薪提成越高。 4、上班時間 有2個班次,10:00-19:30 11:00-20:30 一個小組只上一個班次,根據(jù)小組靈活調整,有休息吃飯時間,節(jié)假日正常放假 【工作內容】 1、獲客崗:各大渠道獲取客戶聯(lián)系方式; 2、引導崗:與玩家溝通了解玩家需求邀請玩家注冊游戲; 3、客服崗:讓玩家在玩公司的游戲產(chǎn)品的時候獲得更好的游戲體驗并且進行付費。 【任職要求】 1.年齡18~25周歲,經(jīng)驗不限,學歷不限; 2.有耐心、有責任心 3、打字速度可以、喜歡玩游戲 華爾街工谷三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口B棟10樓1004
2025-06-12
廖銘哲
無固定辦公點
中專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責 1.前期市場開發(fā):在廣西區(qū)域內各縣市地區(qū)尋找目標客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉至維系業(yè)務,協(xié)助負責工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責:協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓,協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡:具備大專及以上學歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗:2年及以上相關建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,能適應經(jīng)常出差,因為工作的性質需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結構 薪資:4K底薪+2K績效+油補+住宿補貼+五險,綜合年薪10-12萬 提成:銷量提成+年終獎 其他福利:專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎
2025-06-11
寧曉慶
HR
渠道專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
崗位職責: 1.完成渠道的拓展,拓展開發(fā)意向門店; 2.新開店的準備工作; 3.負責對區(qū)域內的項目合同進行跟蹤和落款以及項款催收; 4.敏銳觀察市場變化,反饋市場信息; 5.日常維護商場關系; 6.日常與總部進行任務交流,工作溝通; 7.完成領導交辦的其他事務。 任職要求: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能適應頻繁出差/外出; 3.有良好的溝通能力,協(xié)調能力; 4.具有一定的抗壓能力 上班時間:9.00-12.00 13.00-17.30 固定星期天休
2025-06-11
朱先生
廣西大有限公司參有限公司林連鎖藥店有限公司招聘:公司標志 logo
廣西大有限公司參有限公司林連鎖藥店有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)療器械
成立時間 16年(2009年1月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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