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職位描述

職位信息
1、置業(yè)顧問(wèn): 完成業(yè)績(jī)2萬(wàn)以內(nèi):1600底薪+個(gè)人高額提成40%+月4天休假?? 或?? 完成 業(yè)績(jī)2萬(wàn)以上直接領(lǐng)60%提成+月4天休假。只要完成2萬(wàn)直接領(lǐng)60%的提成,對(duì),你沒(méi)看錯(cuò),是2萬(wàn)就能領(lǐng)60%。
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2、實(shí)習(xí)顧問(wèn):無(wú)責(zé)任底薪1600底薪+個(gè)人高額提成40%+月4天休假
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3、工資發(fā)放制度相當(dāng)?shù)娜诵曰?,?dāng)月簽單實(shí)收,次月即領(lǐng)提成和底薪!
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4、提成 40%~60%全額直提,直提!比如當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)40000,提成為40000*60%=24000元提成+底薪+各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)。要是想無(wú)底薪挑戰(zhàn),提成會(huì)更高。月薪想幾萬(wàn)?等你來(lái)挑戰(zhàn)!
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5、公司門店位于南寧五象湖核心區(qū)域,力推周邊樓盤,手頭有充足房源,隨便成交一套房源業(yè)績(jī)都過(guò)6萬(wàn)以上。公司會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn),我會(huì)讓你成為專業(yè)的、受人尊敬的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)。公司內(nèi)部還有許多激勵(lì)鼓勵(lì)政策,入職后詳談。


無(wú)論你是剛走出學(xué)校,還是工廠打工,還是在家務(wù)農(nóng),更無(wú)論你年紀(jì),無(wú)論你學(xué)歷,智力,只要你不甘平庸,想成就一番事業(yè),想高收入,買房房車豪宅豪車,成就自己造福大家,只要你肯學(xué)習(xí),愿意為此付出所有,你就一定會(huì)優(yōu)秀!

公司簡(jiǎn)介

廣西邕鄰置業(yè)有限公司注冊(cè)資金200萬(wàn),是廣西著名的房地產(chǎn)代理經(jīng)紀(jì)公司,公司一直致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù),至今我們已經(jīng)為千萬(wàn)個(gè)家庭實(shí)現(xiàn)了住房夢(mèng),通過(guò)我們提供的服務(wù)讓客戶的生活更加幸??鞓?lè),公司服務(wù)的業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)一二手代理、住宅、商鋪、寫字樓、別墅豪宅的租賃買賣等代理服務(wù);房地產(chǎn)金融服務(wù);代辦、交易、過(guò)戶、按揭貸款、墊資、公證、評(píng)估等。大型商業(yè)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷等房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域的服務(wù),公司立足于南寧地區(qū)。規(guī)范經(jīng)營(yíng)已成為行業(yè)的典范、最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),為國(guó)家社會(huì)的繁榮做出卓越的貢獻(xiàn)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中的工程回款工作; 8.針對(duì)項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級(jí)交代的其他工作。 任職及專業(yè)要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3年以上輸變電項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn);3年以上輸變電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有國(guó)家二級(jí)以上建造師證書或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先; 4.熟悉項(xiàng)目管理程序和政策,熟悉掌握項(xiàng)目管理方法及工具; 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目
16小時(shí)前
南寧-隆安縣
工作地點(diǎn):廣西 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)策劃和組織銷售活動(dòng),完成區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品力打造和產(chǎn)品銷售目標(biāo); 2、與關(guān)鍵客戶建立良好客情關(guān)系,做好市場(chǎng)管理和客戶間協(xié)同發(fā)展,并積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋關(guān)鍵信息; 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)注和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)發(fā)展,培養(yǎng)一支有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 38歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上飼料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
16小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南寶特電氣制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司中標(biāo)區(qū)域,拓展和維護(hù)電網(wǎng)公司各市各縣相關(guān)部門的關(guān)系; 2、收集所屬區(qū)域同行業(yè)信息,定期對(duì)區(qū)域市場(chǎng)、產(chǎn)品價(jià)格、中標(biāo)產(chǎn)品類別等進(jìn)行分析,形成分析報(bào)告,并及時(shí)向公司營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行反饋,為調(diào)整營(yíng)銷策略和產(chǎn)品定位提供有利依據(jù); 3、負(fù)責(zé)中標(biāo)區(qū)域的訂單統(tǒng)籌管理,包括促進(jìn)訂單快速分配、跟進(jìn)入庫(kù)、開票、跟進(jìn)回款及售后處理; 4、負(fù)責(zé)電網(wǎng)抽檢跟進(jìn),確保一次通過(guò)抽檢; 5、根據(jù)公司分配的區(qū)域費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計(jì)劃,確定費(fèi)用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配費(fèi)用; 6、定期拜訪所轄區(qū)域的客戶,收集客戶意見、建議與投訴等信息,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系,為后續(xù)順利開展工作奠定基礎(chǔ); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、三年以上電力/電氣行業(yè)特別是變壓器行業(yè)銷售/履約工作經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)人脈資源優(yōu)先; 3、熟悉變壓器行業(yè)相關(guān)知識(shí),熟悉電網(wǎng)(國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng))招投標(biāo)流程和電網(wǎng)履約的流程; 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 5、具備良好的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力、解決問(wèn)題能力和業(yè)務(wù)開拓能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰; 6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。 薪酬范圍:基本工資+業(yè)務(wù)提成,年收入可達(dá)12-20萬(wàn)。
16小時(shí)前
招聘組
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 有通信同行業(yè)高層管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信維護(hù)及建設(shè)業(yè)務(wù); 2、熟悉通信服務(wù)商建維業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有出色的經(jīng)營(yíng)管理理念; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)分公司完成公司要求的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、積極了區(qū)域行業(yè)同行信息,拓展區(qū)域市場(chǎng),完成年度公司下達(dá)的市場(chǎng)產(chǎn)值任務(wù)。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對(duì)工作的熱誠(chéng)度,打造高效團(tuán)隊(duì)。 4、做好甲方客情關(guān)系,做好公司區(qū)域品牌建設(shè)。
16小時(shí)前
楊女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.研究商圈,調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì); 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.制定本管轄區(qū)域工作計(jì)劃,分解區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo),并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計(jì)劃; 4.協(xié)助直營(yíng)和加盟門店進(jìn)行店面營(yíng)運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作; 5.定期與加盟客戶溝通,實(shí)時(shí)了解客戶的需求,分析其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況,形成營(yíng)運(yùn)報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運(yùn)營(yíng)與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績(jī); 5、上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.具備餐飲運(yùn)營(yíng)管理或后臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維的相關(guān)工作,有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲行業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng),熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品; 2.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工; 3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4.良好的職業(yè)操守,能夠適應(yīng)出差。
16小時(shí)前
李女士
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作; 2、定期向總部人力資源部報(bào)備人力資源數(shù)據(jù)。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源資格證書優(yōu)先; 2、3年以上全模塊人資工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘和勞動(dòng)關(guān)系模塊,有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有300人以上工資核算經(jīng)驗(yàn),熟悉較復(fù)雜的計(jì)時(shí)計(jì)件工資核算,熟練應(yīng)用各類函數(shù); 4、須會(huì)開車,自備小車優(yōu)先考慮。 5、能接受外派項(xiàng)目駐點(diǎn)。 6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)精神;條理性強(qiáng),能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。 三、其他 1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險(xiǎn),有籃球場(chǎng)、健身房等基本生活休閑配套。 2、上班地址:崇左市大新下雷鎮(zhèn),不能接受者慎投。
16小時(shí)前
劉女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、在廣西各縣市有自己的資源,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展當(dāng)?shù)匦马?xiàng)目市場(chǎng)、跟蹤與談判,維護(hù)客戶關(guān)系;按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作,完成開發(fā)任務(wù)要求; 2、負(fù)責(zé)與區(qū)縣地方關(guān)系的建立和維護(hù),做好各級(jí)有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通; 3、組建區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常市場(chǎng)開發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地; 4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及推動(dòng)工作,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【任職要求】 1、3-5年以上市場(chǎng)開發(fā)及項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),新能源電力行業(yè)、光伏、風(fēng)力發(fā)電、儲(chǔ)能等行業(yè)板塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行力; 2、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力; 3、志向于希望長(zhǎng)期在電力、新能源行業(yè)發(fā)展; 4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 5、能接受出差; 6、同等條件下,有一定的社會(huì)資源或政府資源優(yōu)先錄用。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
16小時(shí)前
楊經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新員工就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)招聘宣講會(huì); 任職資格: 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 3、本科及以上學(xué)歷; 4、能接受出差; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
16小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場(chǎng)判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
16小時(shí)前
張彪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先; 4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,及良好的營(yíng)銷能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派; 二、薪資收入 薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn); 福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話; 四、公司簡(jiǎn)介: 我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)美好未來(lái)!
16小時(shí)前
張連居
廣西邕鄰置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西邕鄰置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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