職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和具體實(shí)施方案;
2、全面負(fù)責(zé)分公司車(chē)輛加盟、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、車(chē)務(wù)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展;
3、組織做好公司組織變革、制度創(chuàng)新、流程優(yōu)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等組織建設(shè)工作;
4、組織建立與維護(hù)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等順暢的溝通合作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具備6年以上工作經(jīng)歷、3年以上規(guī)范化企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能接受長(zhǎng)期外派至省外工作;
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀的營(yíng)銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織變革、人才培養(yǎng)等方面的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
密巴巴集團(tuán)是一家非傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)物流企業(yè)。專注于城市配送行業(yè)生態(tài)鏈的構(gòu)建與完善,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,努力構(gòu)建城市物流配送規(guī)則與服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)城市物流服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)、新價(jià)值。
密巴巴以提升行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力為方法,最終實(shí)現(xiàn)讓客戶的每一次托付充滿快樂(lè)這一企業(yè)愿景。
集團(tuán)現(xiàn)有車(chē)輛兩千八百余輛,業(yè)務(wù)覆蓋河南、陜西、山東、湖北、湖南、安徽、江西、江蘇、浙江、四川、山西等十幾個(gè)省份,已同京東 、、中鐵等兩百余家企業(yè)達(dá)成了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作,為用戶提供全天候定制化的高端服務(wù),解決用戶痛點(diǎn),提升了用戶體驗(yàn),已經(jīng)成為了他們可以信賴的優(yōu)先級(jí)協(xié)作伙伴。
上班地點(diǎn)

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崇左江州區(qū)露營(yíng)地負(fù)責(zé)人3000-4000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣西象往露營(yíng)崇左江州區(qū)露營(yíng)地的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 組織實(shí)施露營(yíng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行 3. 監(jiān)督管理露營(yíng)地的安全事務(wù),保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù) 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營(yíng)地開(kāi)業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個(gè)月) 每天8.5小時(shí)制,月休4天,底薪3800.2小時(shí)前程琪
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區(qū)域經(jīng)理(南寧/玉林/柳州/桂林)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職位描述: 1、區(qū)域市場(chǎng)農(nóng)資產(chǎn)品銷售:區(qū)域規(guī)劃、客戶開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)管理; 任職要求: 1、營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷,有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和一定的區(qū)域市場(chǎng)策劃、運(yùn)作能力; 3、服從公司安排,能在整個(gè)廣西范圍內(nèi)長(zhǎng)期出差。 4、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。 底薪+提成+年終獎(jiǎng)+社保+旅差補(bǔ)貼+各項(xiàng)福利2025-08-13梁女士
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區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)10000-11000元南寧-青秀區(qū)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項(xiàng)目推動(dòng) 具備渠道洽談能力和組織管理能力2025-08-13易山
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玉貴梧區(qū)域經(jīng)理9000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。2025-08-13蔣女士
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區(qū)域銷售經(jīng)理9000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。2025-08-13蔣女士
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采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)8000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車(chē)間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點(diǎn):區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。2025-08-13張女士
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玉林區(qū)域主管3000-6000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售主要工作職責(zé): 1、接待客戶,根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負(fù)責(zé)商品的陳列及盤(pán)點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)。 4、配合店長(zhǎng)進(jìn)行商品的盤(pán)點(diǎn)工作,確保無(wú)差錯(cuò)。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績(jī)效考核+各類補(bǔ)貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時(shí)各種球賽等2025-08-13人事行政部
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門(mén)各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門(mén)店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)、部門(mén)之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場(chǎng)判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);2025-08-13張彪
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區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門(mén)各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門(mén)店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)、部門(mén)之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場(chǎng)判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);2025-08-13張彪
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區(qū)域經(jīng)理(廣西地區(qū))8000-13000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)本崗位負(fù)責(zé)廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門(mén)各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門(mén)店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)、部門(mén)之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場(chǎng)判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);2025-08-13張彪
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司部門(mén)經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理高級(jí)管理人才辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員辦事處主管金融分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理

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