設備管理員(梧州分公司）

一、崗位職責： 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標，負責店鋪銷售目標的達成。 2、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調貨，退貨，協(xié)調各店的貨品調配工作。做到合理分配，合理控制庫存。 3、負責直營店鋪的日常運營管理，做好店鋪的形象管理，保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進行店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題。； 5、擬定相應的各單店的費用計劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點。 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè). 2、2年以上品牌鞋服從業(yè)經驗。 3、熟悉百貨商場專柜、經銷商、專賣店的管理。 4、知名鞋服品牌從業(yè)經驗優(yōu)先。 5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。 工作地點：負責貴港區(qū)域所有門店 南寧總部：南寧市江南區(qū)星光大道231號榮寶華星光大廈4樓意爾康辦公室

1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負責本區(qū)域年度銷售指標及預算的分解及完成。 2. 協(xié)助上級開展渠道的拓展和渠道關系的維護，完成年度開店計劃。 3. 落實專店銷售任務的合理分解和人員的調配管理，完成本區(qū)銷售任務。 4. 負責做好本區(qū)域的人員招聘、培訓及激勵等工作，提升人員效能和團隊凝聚力。 5. 根據(jù)分公司營銷推廣策略及預算，圍繞銷售業(yè)績提升，負責本區(qū)域營銷與促銷推廣的組織落實。 6. 負責落實專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求，開展店務工作。 7. 檢查及落實員工的標準化服務規(guī)范，提升顧客對服務的滿意度。 8. 深入了解會員需求，做好會員關系維護工作，提高會員對品牌的信任度。 9. 負責應收賬款回收、貨物品等安全管理等財務管理工作。 10. 及時收集和反饋區(qū)域的市場和競品信息。 11.協(xié)助分公司相關職能部門管理工作在專店得到推行與落實。； 12.嚴格執(zhí)行直接上級對專店的工作安排和管理要求。 地點：廣西

崗位職責 （1）負責所屬區(qū)域分公司的運營管理； （2）負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建； （3）項目方向：法律咨詢，專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 （1）有創(chuàng)業(yè)經歷或在企業(yè)管理經驗，行業(yè)不限； （2）25-35歲，大專及以上學歷； （4）本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資：無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定節(jié)假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿，報銷往返車費。

【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經理，坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子，可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制，讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理，定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望；有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上，上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效＋個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等，有意向者具體可面談詳聊 福利待遇：1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等； 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等， 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅，拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會，大平臺，能力強者可以管轄多個門店~

崗位職責： 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗； 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進； 3、店頭銷售指標收集反饋； 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店； 5、提供本店頭產品下單需求預測，支持銷售經理下單； 6、門店經營體團隊經營； 任職要求： 1. 統(tǒng)招大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟類專業(yè)優(yōu)先； 2. 相關銷售1年以上工作經驗； 3. 工作學習能力強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃； 工作地點：廣西各地級市（當?shù)鼗v點） 薪資福利：年薪8-12萬，入職購買五險一金，節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。 聯(lián)系電話：************ 簡歷投遞：************************

一、職位職責： 1、負責學科建設的統(tǒng)籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發(fā)； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發(fā)表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協(xié)調能力 3、接受優(yōu)秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

崗位職責： 1）具備一定的客戶資源，能根據(jù)市場合理篩選并開發(fā)適合公司戰(zhàn)略合作的代理商。 2）能夠準確傳達市場需求和公司銷售目標，并帶領團隊完成區(qū)域銷售目標。 3）定期組織會議，評估業(yè)務維系經理工作績效，適時提升團隊氛圍。 4）定期對業(yè)務維系經理進行培訓。 要求： 1）3年及以上一線品牌涂料行業(yè)（雨虹、科順、立邦、三棵樹等等）銷售經驗，年齡25-35歲，大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2）涂料產品推廣、渠道開發(fā)、維護經驗。 3）擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產品演示、談判技巧等。 4）擅長策劃并執(zhí)行營銷活動，從活動策劃、預算編制、資源協(xié)調到效果評估都能熟練操作。 5）具備銷售團隊管理能力，懂的人員的選、育、用、留。 6）具備組織策劃油木工推廣會能力。 7）持有駕照、能熟練開車，能適應經常出差（需帶車上崗）。 薪資福利： 1）綜合年薪15-18萬：底薪6000元+績效2000元+提成+年終獎 2）其他福利：繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 有意向可直接聯(lián)系：寧女士 158 7817 2493（一五八 七八一七 二四九三）

招：三菱中央空調區(qū)域經理 常駐：玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有陌拜經驗即可。

我司代理：松下中央及家用空調，三菱中央空調，需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務（玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地）。 現(xiàn)招：松下.三菱中央空調區(qū)域經理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有建材家電經驗優(yōu)先。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

崗位職責： 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協(xié)調資源，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當?shù)貐^(qū)域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴，歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！