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職位描述

崗位職責:
催收團隊管理,分公司整體運營管理
1、 對分公司經(jīng)營利潤目標負責:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織制定分公司工作計劃,完成業(yè)績目標;
2、 對分公司整體風險管控負責:監(jiān)督管理分公司日常運營,防范業(yè)務合規(guī)風險;
3、 對分公司人才梯隊建設,人才培養(yǎng)負責:推動團隊建設,不斷招聘、選拔、培訓培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才;
4、 分公司運營成本管理與控制;
5、 對當?shù)厥袌銎放朴绊懥ω撠煟壕S護當?shù)劂y行客戶關系,促進市場占有率及品牌影響力提升;
6、 貫徹企業(yè)文化落地,打造氛圍好、效率高、業(yè)績優(yōu)的標桿團隊
崗位要求
1、 ??萍耙陨蠈W歷;
2、 工齡1年以上,擔任團隊管理工作3年以上,團隊業(yè)績優(yōu)異者;
3、 具備卓越的業(yè)務管理能力、組織協(xié)調能力,良好的溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力;
4、 認可CBC文化,極強的責任感、抗壓性,有出色的執(zhí)行力、推動力;
5、 有較強的事業(yè)心、領導力

公司簡介

CBC(北京)信用管理有限公司成立于2005年,總部位于北京,屬外商獨資公司(WFOE),為北京市第一家取得催告通知服務經(jīng)營許可的專業(yè)性公司,專注于向消費信貸金融機構提供貸前征信調查與貸后催收等外包服務。目前在國內近30個省市自治區(qū)設立了分公司,并在50余個城市設有駐點機構,擁有員工超過6000名。
公司始終秉承“專注、執(zhí)著、口碑、誠信”的經(jīng)營理念,嚴格施行合法規(guī)范、品質至上的管理制度,全面遵循客戶第一的服務態(tài)度,持續(xù)進行科技化和智能化的業(yè)務提升,目前已經(jīng)成為國內本行業(yè)的領先公司之一,長期客戶超過100多家,包括工、農、中、建等大型國有銀行,交通、廣發(fā)、招商、光大、興業(yè)等大型股份制銀行,寶馬金融、奔馳金融等大型汽車金融公司,和阿里巴巴、京東金融、北銀消貸、兵裝財務等大型互聯(lián)網(wǎng)金融公司和消費信貸公司。
公司堅持“以人為本”的管理理念,廣納賢才,竭誠為員工提供最大限度發(fā)揮個人才能的職業(yè)平臺,提供各種員工激勵制度、福利制度和培訓制度,使每個CBC人都能體現(xiàn)自我價值,與公司共同發(fā)展和成長。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道38-2號泰安大廈10樓1001 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位內容: 1、客戶信息收集與整理:通過網(wǎng)絡、黃頁、小區(qū)信息等渠道收集潛在客戶信息,包括客戶姓名、聯(lián)系方式、房屋信息等,并整理錄入公司客戶管理系統(tǒng)。 深入了解區(qū)域內裝飾市場動態(tài),包括競爭對手、潛在客戶需求、市場趨勢等,定期提交市場分析報告,根據(jù)公司戰(zhàn)略和區(qū)域市場特點,制定切實可行的區(qū)域銷售規(guī)劃和目標, 2、電話溝通與客戶邀約:按照公司提供的客戶名單,以電話方式與潛在客戶進行溝通,介紹公司的裝飾服務和優(yōu)勢,了解客戶裝修需求和意向,邀請客戶到公司門店或樣板間參觀體驗。提升團隊成員的產品知識、銷售技巧、客戶服務等能力,打造高效專業(yè)的銷售團隊。 3、 需求挖掘與方案推薦:在電話溝通中,挖掘客戶對裝修風格、預算、功能等方面的具體需求,根據(jù)客戶需求推薦合適的裝修方案和設計風格,并解答客戶關于裝修的疑問。策劃并組織區(qū)域內的促銷活動、展會、小區(qū)推廣等銷售活動,提高公司品牌知名度和產品銷量,實時監(jiān)控銷售活動的執(zhí)行情況,及時調整策略和資源配置,確?;顒舆_到預期效果。 4、 客戶跟進與關系維護:對有裝修意向的客戶進行定期跟進,保持與客戶的良好溝通,及時了解客戶動態(tài)和需求變化,解決客戶的顧慮和問題,促進客戶簽約。制定并執(zhí)行客戶開發(fā)策略,帶領團隊通過多種渠道開發(fā)新客戶,擴大客戶群體。維護與老客戶的良好關系,定期回訪,了解客戶使用體驗和潛在需求,促進客戶重復購買和轉介紹。 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋:每日記錄電話營銷工作情況,包括撥打客戶數(shù)量、有效溝通數(shù)量、邀約到店數(shù)量、簽約數(shù)量等數(shù)據(jù),定期向上級匯報工作進展和銷售數(shù)據(jù),為公司營銷策略調整提供依據(jù)。 上班時間:8:55-12:00,14:00-18:00,每周休息一天,女性額外有一天的例假(帶薪休息),每月休息5-6天 任職要求: ? 語言表達能力:具備清晰、流暢的語言表達能力,能夠準確、簡潔地向客戶介紹公司產品和服務。 ? 溝通能力:有較強的溝通能力和應變能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,解答客戶疑問,處理客戶異議。 ? 銷售技巧:掌握一定的銷售技巧,能夠挖掘客戶需求,引導客戶購買公司的裝修服務。 ? 抗壓能力:能夠承受一定的工作壓力,面對客戶的拒絕和壓力時,保持積極的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。 ? 學習能力:具有較強的學習能力,能夠快速掌握公司的裝修產品知識、設計風格和行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
23小時前
韋小芳
人事主管
南寧-江南區(qū)
負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺! 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系; 5、掌握所轄區(qū)內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格: 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強; 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先; 3、有交通工具; 4、有團隊的優(yōu)先。 工作地點:各市區(qū)、各大縣 薪資待遇:面談
23小時前
李女士
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
崗位職責: 崗位職責: 1. 負責廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務,保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調團隊工作 2. 具有較強的責任心和領導能力,能夠帶領團隊完成任務 3. 能夠快速適應變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.
23小時前
程琪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點玉林、貴港,公司在南寧,能適應出差。
23小時前
林金潔
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營; 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關銷售1年以上工作經(jīng)驗; 3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃; 工作地點:廣西各地級市(當?shù)鼗v點) 薪資福利:年薪8-12萬,入職購買五險一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。 聯(lián)系電話:************ 簡歷投遞:************************
23小時前
葉女士
南寧-江南區(qū)
負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺! 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系; 5、掌握所轄區(qū)內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格: 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強; 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先; 3、有交通工具; 4、有團隊的優(yōu)先。 工作地點:各市區(qū)、各大縣 薪資待遇:面談
23小時前
李女士
南寧-青秀區(qū)
因業(yè)務擴大規(guī)模,急招六名區(qū)域經(jīng)理負責人,有工作經(jīng)驗優(yōu)先,有資源的也優(yōu)先考慮,均退休人士可報名,:南寧市范圍招一名,柳州,來賓,河池三地共招一名,玉林,貴港兩地招一名,欽州,北海,防城港三地共招一名,梧州,賀州,桂林三地共招一名,崇左,百色兩地共招一名,共6名以上錄取人員,待遇優(yōu)厚,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定。歡迎各屆有合作人士加盟。
2025-08-21
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。 2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護,處理重大投訴和應急突發(fā)事件 3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調工作(日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等) 崗位要求: 1、男身高175、女身高162起; 有高端案場、五星級酒店工作經(jīng)驗、金鑰匙會員優(yōu)先;大專以上學歷,物業(yè)管理及相關專業(yè),持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;3年以上物業(yè)公司項目管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟悉掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內信息動態(tài)。
2025-08-21
莫女士
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。
2025-08-21
張女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假
2025-08-21
葉女士
CBC(北京)信用管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
CBC(北京)信用管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年3月16日)
企業(yè)性質 集體企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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