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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、組織團隊開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢、故障維修、電梯年度定檢、整改、大修等工作;
2、熱愛電梯行業(yè),能夠帶領(lǐng)隊伍維護好項目的客戶關(guān)系;
3、響應(yīng)公司與客戶的要求,全面配合新梯、加梯項目合同執(zhí)行;
4、對維保人員日常工作進行管理、監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;
5、認(rèn)真完成分公司事務(wù)性工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
二、任職要求
1、電氣自動化、機械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或者電梯行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;
2、具備團隊管理能力和市場服務(wù)意識,服從組織安排,責(zé)任心強、對工作有熱情;
3、工作地區(qū)為桂林市,自備交通工具,當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先考慮。
薪資:底薪+績效獎金+各項福利+五險+工齡津貼+員工體檢+員工旅游+優(yōu)秀員工獎勵

公司簡介

廣西東信電梯工程有限公司專業(yè)從事電梯逾24年.為南寧市電梯行業(yè)協(xié)會的副會長單位及優(yōu)秀單位!旗下還有廣西東信電梯銷售有限公司.已成為廣西地區(qū)集電梯銷售.安裝及售后服務(wù)為一體的更具有實力的公司.注冊資金總額達(dá)2500萬元.公司在行業(yè)內(nèi)率先獲得國家檢驗檢疫總局頒發(fā)的<特種設(shè)備安裝改造維修許可證>的安裝.維修雙A級資質(zhì).到目前為此.已在廣西地區(qū)銷售并安裝電梯超過6000臺.維保量超過2500臺.是廣西維保量較大的專業(yè)電梯公司.公司在柳州.北海.桂林成立了分公司,在來賓.欽州.防城港.河池等地均設(shè)立維保分支機構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布廣西全區(qū).享有較高的知名度和市場占有率.

舊樓加梯:我司不僅具有安裝.維修雙A級資質(zhì),還具備安全生產(chǎn)許可證.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書.擁有地基基礎(chǔ)工程及鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級資質(zhì).可為舊樓加梯提供真正的一站式服務(wù).

服務(wù)內(nèi)容包括:方案設(shè)計-聯(lián)合會審-底坑施工-鋼結(jié)構(gòu)井道施工-電梯采購-電梯安裝及驗收-協(xié)助申請政府補貼.南寧首個整體裝配式舊樓加梯項目高新區(qū)高新苑11棟2單元于2020年1月19日正式交付使用.

合作品牌: 經(jīng)過逾24年辛勤的耕耘.我司與行業(yè)內(nèi)的知名品牌(日本東芝.瑞士迅達(dá).杭州西奧.天梭家用電梯)達(dá)成良好合作.均為這四個品牌的核心代理商.共同締造了更好的運行環(huán)境及效果.
戰(zhàn)略合作伙伴分別有:江宇地產(chǎn).保利地產(chǎn).嘉和集團.中國房產(chǎn).隆源集團.昌泰置業(yè).廣西北部灣投資集團有限公司.榮顧地產(chǎn).臺灣街等.

完善的服務(wù)體系:公司現(xiàn)有員工170多人.公司設(shè)立銷售部.安裝部.維保部.技術(shù)質(zhì)檢部.客服部.財務(wù)部.人力及后勤保障等部門.分工明確.確保在售前.售中及售后的整個過程中每個細(xì)節(jié)都能為客戶提供優(yōu)質(zhì).高效的服務(wù).

市場榮譽.獎勵及殊榮:自2002年以來多次在省.市級評比中榮獲多項榮譽.如“守合同重信用”.“ 消費者信得過單位”.“講誠信保質(zhì)量”.“誠信維權(quán)先進單位”等獎項.同時也獲得合作品牌頒發(fā)的“銷售優(yōu)秀獎”.“保養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀獎”.“合同履行優(yōu)秀大獎”.“優(yōu)秀工程公司”等榮譽.充分證明了東信公司在電梯這個領(lǐng)域所做出的成就.

公司經(jīng)營理念:“創(chuàng)造價值.分享成長”!不斷提高服務(wù)技術(shù)和營銷能力.致力于創(chuàng)造廣西電梯市場全新的行業(yè)前景!
我們一直堅持的服務(wù)宗旨是:客戶的滿意就是我們的追求!24小時服務(wù)熱線0771-****009.

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展.誠邀有識之士加盟. 公司將為員工提供完善的福利及薪酬方案.完整的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展平臺.
公司網(wǎng)址:

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)福萊閣大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設(shè)備,設(shè)施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點:區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。
2025-07-10
張女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團決策提供依據(jù)。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先); 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實,有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強; 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調(diào)派; 二、薪資收入 薪酬區(qū)間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創(chuàng)美好未來!
2025-07-10
張連居
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
一、崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店/民宿日常經(jīng)營管理工作,重點統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標(biāo)準(zhǔn),完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),并做好成本費用的管控。 4.協(xié)調(diào)各部門之間及對外關(guān)系。 5.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營,了解行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強的反應(yīng)能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力,工作富有激情并態(tài)度積極樂觀,做事踏實果斷且有執(zhí)行力。
2025-07-10
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確保活動順利進行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務(wù),保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團隊工作 2. 具有較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù) 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.
2025-07-10
程琪
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。
2025-07-10
李立峰
南寧-江南區(qū)
1、對接校外藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校組織學(xué)生參與藝術(shù)測評工作。 2、對接校外藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校參與藝術(shù)師資培訓(xùn)及教師資格證發(fā)放。 3、對接校外藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校參與大型少兒演出活動。 4、發(fā)展平臺高,鼓勵策劃、創(chuàng)新和獨立運營青少年系列政府性活動! 晉升空間廣闊,收入高!
2025-07-10
范清香
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所在城市客戶開發(fā)工作; 2、通過本身現(xiàn)有資源拓展獲客渠道; 3、無需坐班,時間自由,收入豐厚。 薪酬收入: 1、正常干:5000+ 每月 2、認(rèn)真干:10000+ 每月 3、努力干:20000+ 每月 4、拼命干:30000+ 每月 世界屬于那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人。 錄用條件: 1、有財稅服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗 2、有法律服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗
2025-07-10
黃女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)
招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。
2025-07-09
蔣女士
南寧-青秀區(qū)
我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
2025-07-09
蔣女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導(dǎo)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計該領(lǐng)域的科研項目,帶領(lǐng)團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
2025-07-09
人力資源部
廣西東信電梯工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西東信電梯工程有限公司
所在行業(yè) 電梯
成立時間 19年(2006年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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