職位描述
一、崗位職責
1、根據(jù)公司整體營銷目標及銷售策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務;
2、負責玉林片區(qū)的診所、藥店、中醫(yī)館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)醫(yī)院的開發(fā)與維護;
3、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求和競爭對手等市場信息;
4、負責客戶的合同、資料和檔案管理;
5、積極建立新老客戶關系,及時進行銷售情況匯報,提升客戶滿意度;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
二、任職要求
1、1年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛銷售行業(yè),敢于挑戰(zhàn),具備較強的溝通協(xié)調能力和隨機應變能力;
3、對工作有較強的責任感及工作熱情,有團隊意識、踏實肯干;
4、能夠獨立完成客戶開發(fā)、銷售及維護工作;
5、能夠接受長期出差。
三、工作情況
1、行政班:8:00-18:00(根據(jù)業(yè)務內容靈活安排工作時間),周末雙休+法定節(jié)假日;
2、不考勤,無責任底薪。
公司簡介
公司主營醫(yī)療器械、企業(yè)管理信息咨詢服務
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工程部主任8000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上 8年以上 30-45歲廣西銳泰智光電力建設有限公司電力/水利一、工作內容: 1、全面負責綜合部的日常管理工作,落實公司工程管理目標,組織制定并執(zhí)行項目施工計劃,確保項目按照合同要求的時間節(jié)點順利推進,按時交付。 2、對項目施工過程中的質量、安全、進度進行全方位的監(jiān)督與管控,建立完善的項目管理體系,定期進行項目檢查與評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 3、協(xié)調公司內部各部門(采購部、財務部等)以及與外部合作單位(業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位等)之間的關系,保障項目順利實施,有效解決項目中的各類問題。 4、審核施工單位報送的施工組織設計、施工方案、進度計劃和技術措施,確保其符合工程實際情況、技術規(guī)范和質量標準,提出合理的優(yōu)化建議。? 5、審核施工單位報送的計量文件和工程款支付申請,對工程量進行認真核實,嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,防止成本超支。 6、參與項目成本預算的編制工作,結合項目實際情況,合理制定成本控制目標,并在項目實施過程中嚴格監(jiān)督成本支出,確保項目成本控制在預算范圍內。 7、負責工程部團隊的培訓和日常管理工作,制定團隊工作計劃和目標,明確團隊成員的職責分工,充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢,提高團隊整體工作效率。 8、關注電力行業(yè)新技術、新工藝的發(fā)展動態(tài),結合公司項目實際情況,積極引進和推廣應用新技術,提升公司的技術水平和競爭力。 二、任職要求: 1、年齡30-45歲,大專及以上學歷,電力工程、機電工程或相關專業(yè)。 3、人品正直,工作責任心強; 4、熟悉電力工程設計圖紙的審核,具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專業(yè)能力; 2. 8年以上電力工程施工相關工作經(jīng)驗,其中至少3年工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或同等管理崗位經(jīng)驗,熟悉電力施工全流程。 3. 必須有電力中級職稱,同時持有二級機電建造師證書,高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先,精通電力工程施工技術及管理規(guī)范。 4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和決策能力,能有效協(xié)調多方資源解決問題。 5. 有大型供配電工程或新能源項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、有C1駕照,能熟練開車。2025-08-17唐女士行政部專員
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區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)內)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設備/器械一、職責: 1、根據(jù)公司的營銷策略和年度業(yè)務目標,制定所負責區(qū)域的銷售策略,明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排; 2、依據(jù)所制定的銷售策略,通過開拓市場、項目推廣、學術推廣等形式促進業(yè)績達成; 3、負責區(qū)域的開票回款策略,促進區(qū)域開票回款工作落實; 4、通過日常拜訪與學術活動,向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息,完成醫(yī)學檢驗項目的臨床推廣工作; 5、負責區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團隊建設等工作。 二、要求: 1、醫(yī)學類、藥學類、生物學類等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、3年以上同等企業(yè)規(guī)模和類似行業(yè)相關工作經(jīng)歷; 3、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新; 4、積極主動,吃苦耐勞,具備抗壓能力。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪8萬-20萬 2、薪資構成:無責任底薪+提成+補貼+社保五險一金+商業(yè)險 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日假等 工作地點:廣西區(qū)內(提供住宿)2025-08-17人力資源部
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區(qū)域經(jīng)理(賀州)4000-6000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工工作內容: 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗,能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金2025-08-17金女士
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區(qū)域經(jīng)理(柳州)5000-7000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工崗位職責: 1、帶領團隊完成負責區(qū)域內的市場開發(fā)及維護,含供排水設備、智慧水務、農(nóng)飲水、舊改等項目的開發(fā); 2、指導部門員工按時完成集團、分公司下達的各項營銷指標; 3、負責重大 客戶的破冰,重大項目的攻克; 4、收集市場信息,做好市場的布局; 5、做好團隊的日常管理及監(jiān)督。 任職資格: 1、有一線銷售管理工作經(jīng)驗,至少管理過3-5人的小團隊,具備市場布局及開拓能力。 2、接觸過項目制營銷,如甲方單位或政企客戶單位的業(yè)務對接經(jīng)驗。 薪酬福利:年薪+補貼+分紅,內部優(yōu)秀業(yè)務經(jīng)理綜合年收入30-50萬。 年銷售指標:至少500萬/年。2025-08-17金女士
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區(qū)域經(jīng)理(來賓)6000-8000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工崗位職責: 1、負責來賓區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設備采購業(yè)務開發(fā),完成公司下達的設備銷售指標及回款指標。 2、當?shù)丶追綐I(yè)主、水務資源的開發(fā)。 3、當?shù)仨椖康纳虣C收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經(jīng)驗。 2、適應周邊各縣份的出差、商務工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據(jù)業(yè)務能力***2025-08-17金女士
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區(qū)域經(jīng)理(南寧)8000-13000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工任職資格: 1.有一線銷售工作、區(qū)域性團隊管理經(jīng)驗3年以上,熟悉招投標流程,掌握項目攻關的方法和技巧,有工程項目類銷售經(jīng)驗、政府關系維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.為人誠信正直,勤奮、正能量、職業(yè)化,善于協(xié)調客情關系。 3.具有建設和培養(yǎng)團隊的能力、組織協(xié)調能力和抗壓能力。 4、具體團隊管理能力、市場規(guī)劃布局能力。 崗位職責: 1.負責南寧區(qū)域水泵設備的市場開發(fā),含二次加壓泵站、生活排污泵、消防泵等設備及農(nóng)飲水、節(jié)水、智慧水務、水表等市場的開發(fā)。 2.按公司要求完成銷售和回款目標。 3.負責對自己管轄區(qū)域內的重要客戶單位和重大項目攻堅、維護,建立良好的合作關系。 4.負責組織安排部門人員對區(qū)域內的項目收集、分析、跟進、運作等整體把控。 薪資待遇: 1、月薪8000元/月+浮動工資+補貼。如年簽單1000萬,回款800萬的,固定年薪部分16萬,年終分紅另外計算,年綜合收入25-50萬。2025-08-17金女士
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區(qū)域經(jīng)理(梧州)4000-6000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工工作內容:1、負責供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務、舊改、農(nóng)飲水及水表市場的項目開發(fā); 2、負責項目信息的收集、客戶需求調研、項目的跟蹤,促進客戶的合作意向; 3、做好客戶拜訪、客情維護及重大項目的攻克; 4、按時完成公司下達的項目簽單、回款任務目標,并做好項目費用的控制; 5、跟蹤自己開發(fā)項目的施工進度,配合完成項目招投標、產(chǎn)品選型、安裝調試跟蹤、請款等工作,確保項目完結。 任職資格: 1、有項目開發(fā)等銷售工作經(jīng)驗,從事機械設備、水表、電線電纜、管路等市政項目開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、為人正值、勤奮好學,具備一定的抗壓能力。 3、具備優(yōu)良的項目拓展、溝通談判能力。 薪酬:底薪4-6K+浮動工資+崗位補貼+年終分紅,優(yōu)秀者年收入20萬左右。 職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、五險、年終分紅、交通補助、通訊補助2025-08-17金女士
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區(qū)域經(jīng)理(貴港)4000-6000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工工作內容: 1、重點跟進玉貴地區(qū)設計院、住建廳、水利廳、大型水司單位的維護拜訪,保持熱度,促進業(yè)務合作。 2、保持合作模式,確保公司特色產(chǎn)品的上圖,促成技術交流會或案例考察,突出產(chǎn)品特色,使業(yè)務單位對我司產(chǎn)品、項目的信任、提高認可度。 3、了解主管單位的市場需求及 基本情況,加強客戶關系,形成業(yè)務合作模式。 4、項目合作前中后期的跟進,包括市場調研、項目案例考察、合同簽訂跟蹤、產(chǎn)品選型、報價及回款跟蹤等。 任職資格: 1、有政企項目對接工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調能力; 2、有業(yè)務思維,能獲取到客戶的痛點需求; 3、能適應區(qū)內出差。 薪酬:5-6K底薪+績效獎金+簽單獎勵,綜合年薪8-15萬。2025-08-17金女士
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區(qū)域經(jīng)理(玉林)4000-6000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工崗位職責: 1、負責玉林區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設備采購業(yè)務開發(fā),完成公司下達的設備銷售指標及回款指標。 2、當?shù)丶追綐I(yè)主、水務資源的開發(fā)。 3、當?shù)仨椖康纳虣C收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經(jīng)驗。 2、適應周邊各縣份的出差、商務工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據(jù)業(yè)務能力***2025-08-17金女士
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區(qū)域經(jīng)理(防城港)5000-8000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機械集團銷售有限公司廣西分公司機械/設備/重工工作內容: 1、負責防城區(qū)域內的供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務、舊改、農(nóng)飲水及水表市場的項目開發(fā); 2、負責項目信息的收集、客戶需求調研、項目的跟蹤,促進客戶的合作意向; 3、做好客戶拜訪、客情維護及重大項目的攻克; 4、按時完成公司下達的項目簽單、回款任務目標,并做好項目費用的控制; 5、跟蹤自己開發(fā)項目的施工進度,配合完成項目招投標、產(chǎn)品選型、安裝調試跟蹤、請款等工作,確保項目完結。 任職資格: 1、有項目開發(fā)等銷售工作經(jīng)驗,從事機械設備、水表、電線電纜、管路等市政項目開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、為人正值、勤奮好學,具備一定的抗壓能力。 3、具備優(yōu)良的項目拓展、溝通談判能力。 薪酬:底薪5-8K+浮動工資+崗位補貼+年終分紅,優(yōu)秀者年收入20萬以上。 職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、五險、年終分紅、交通補助、通訊補助2025-08-17金女士
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區(qū)域管理負責人區(qū)域負責人區(qū)域門店管理區(qū)域負責人(轄多個分公司)高級管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負責人地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負責人儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)區(qū)域管理員生鮮負責人儲備區(qū)域總經(jīng)理分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理高級管理人才機構負責人區(qū)域管理專員地區(qū)負責人辦事處負責人服務中心主任財富中心總經(jīng)理

- 廣西霓源品商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理/醫(yī)療器械
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