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職位描述

職位要求
崗位職責:
1、參與制定區(qū)域工作的籌建、管理與運營工作;
2、根據區(qū)域的發(fā)展,制定完善的整體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
3、開拓新的客戶、維護老客戶,根據客戶需求,提供相應的解決方案;
4、維護良好的客情關系,保持日常溝通實現銷售增長;
5、負責持續(xù)收集市場信息、業(yè)內動態(tài)及業(yè)務分析;
6、負責所在區(qū)域的銷售計劃和回款的完成;
7、完成公司交辦的其他任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工企等相關專業(yè),熱愛銷售行業(yè);
2、熟悉市場營銷工作;具有獨立的分析和解決問題的能力;
3、有良好的團隊,合作精神,有敬業(yè)精神;良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力;
4、接受全國辦事處外派工作、能適應出差。有駕照,有車者優(yōu)先錄用。
5、 具備良好的建設、工程設計方面的人脈關系。
公司福利:
1、社保五險:給員工購買五險;
2、工作費用:差旅費、業(yè)務招待費、交通費等業(yè)務費用由公司承擔;
3、其他福利:特殊節(jié)日關懷、旅游、團建、公司年會、員工子女生日福利、各項補貼等。
薪資待遇:
1、收入構成:基本工資+提成;
2、公司提供優(yōu)厚的待遇報酬!業(yè)務員年收入10萬元以上;上不封頂;
3、培養(yǎng)發(fā)展方向:區(qū)域經理-大區(qū)經理-副總經理。

公司簡介

廣西煜龍科技有限公司注冊資金5000萬元, 總部設在中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū),廣西綠城南寧五象新區(qū)總部基地,公司以科技創(chuàng)新引領綠色發(fā)展,擁有核心技術的綜合環(huán)保全產業(yè)鏈體系服務提供商。公司秉持”公司秉持“科技創(chuàng)新+變廢為寶+循環(huán)利用” 的核心經營理念,以綠色、環(huán)保、新材料為已任,致力于工業(yè)固體廢棄物的資源化處置和綜合利用。
公司生產經營的火電廠商品等級粉煤灰、爐底渣、脫硫石膏、復合粉煤灰慘合料新型混凝土專用材料、特種水泥、預拌砂漿、等固廢處理、加工及其相關領域產業(yè)帶環(huán)保循環(huán)經濟綜合利用,是一家全國規(guī)模最大的集粉煤灰煤渣脫硫石膏收集、加工、配送、銷售、利用及研發(fā)于一體的燃煤電廠大宗固廢綜合利用企業(yè)之一。
公司已經成功投資運營火電廠粉煤灰、煤渣、脫硫石膏綜合利用項目:先后與百礦集團煤電鋁一體化項目自備電廠、國電南寧電廠、中電防城港電廠、廣西投資集團百色銀海電廠、大唐合山電廠、華能貴港電廠、廣投來賓電廠、北海電廠、華潤電廠華潤電廠等大型火力發(fā)電企業(yè)合作,建立了10多個電廠粉煤灰綜合利用項目,年處置粉煤灰、煤渣、脫硫石膏等固體廢棄物達100多萬噸,被中國資源綜合利用協會認定為“全國燃煤電廠粉煤灰綜合利用優(yōu)秀企業(yè)”。業(yè)務網絡遍及越南、香港、臺灣、非洲、巴基斯坦、柬埔寨、廣東、廣西、貴州、海南、湖南和云南等地區(qū)。?
同時,我公司作為粉煤灰及固態(tài)廢棄物行業(yè)的領軍企業(yè)和自主創(chuàng)新典范企業(yè),堅定不移地走科技自主創(chuàng)新之路,依靠自主研發(fā),以火電廠工業(yè)固體廢棄物粉煤灰、爐底渣、脫硫石膏等原料核心綜合利用,發(fā)展循環(huán)經濟產業(yè),公司已經成功生產新型復合粉煤灰慘和料,預拌砂漿等環(huán)保建筑新型材料,并廣泛用于混凝土攪拌站、地鐵、高鐵、高速公路等,已形成了完整的資源綜合利用及循環(huán)經濟產業(yè)鏈。
公司堅持“專業(yè)化,職業(yè)化,精英化、精細化”的人才管理理念, 公司秉承“專業(yè)、誠信、實踐、價值”的企業(yè)精神,提出“乘勢漸進、循環(huán)發(fā)展”的企業(yè)方針,以“燃煤電廠粉煤灰及固態(tài)廢棄物的研究、開發(fā)及綜合利用”為核心業(yè)務,發(fā)揮“強大的營銷網絡及物流管理能力”和“循環(huán)經濟資源綜合利用產業(yè)化配套服務”兩大核心競爭優(yōu)勢,繼續(xù)引領專業(yè)團隊,依托先進科技,實現變廢為寶、凈化環(huán)境,讓水更清,天更藍,云更白,空氣更新鮮是我們堅定不移的目標,公司形成了深度挖掘企業(yè)價值,提前布局企業(yè)戰(zhàn)略,打造以資源循環(huán)利用為中心、生態(tài)工業(yè)鏈網為構架、固廢再生利用為動力、環(huán)保產品和環(huán)境服務為載體的新型環(huán)保產業(yè)模式,形成環(huán)境與材料研究、固體廢物處理、粉煤灰綜合利用、水泥粉磨、新型建材等多元并蓄的產業(yè)布局,將公司打造成一個靈活、穩(wěn)健、的投資公司。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象總部基地龍光國際B座2317 查看上班路線

可能感興趣的職位

區(qū)域經理
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經驗更優(yōu)。
2025-06-17
蔣女士
區(qū)域經理
6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本崗位招聘區(qū)域經理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導與教練
2025-06-17
農女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協助項目經理完成當月目標、任務。
2025-06-16
陳丹丹
人力行政主管
區(qū)域經理
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業(yè)務的正常運作。協調區(qū)域內人員、物料、設備,確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經營目標達成之執(zhí)行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監(jiān)或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-06-16
張黎明
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、根據公司經營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質量。 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經驗,5年以上獨立操盤經驗; 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術運用、目標推動與營銷體系標準化建設的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協作銷售管理經驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數據敏感; 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協調能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。
2025-06-16
梁女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責所管南寧崇左百色區(qū)域藥店營運工作的執(zhí)行及團隊經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、新店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業(yè)宣傳指導組織及落實; 5、負責行業(yè)資源整合,完成招商拓展任務;團隊賦能及管理。 任職資格: 1、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力,良好的人際溝通能力,團隊管理能力強。 2、能接受出差(公司報銷差旅費) 3、2年以上醫(yī)藥零售行業(yè)團隊管理經驗,藥學相關專業(yè)。 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等
2025-06-15
劉道鑫
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數據分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經驗,具有較強的領導、組織、協調和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導向和結果導向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2025-06-14
韋女士
區(qū)域經理
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感; 無相關工作經驗者勿擾 薪酬福利及上班時間: 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬,繳納社保,法定假日,績效獎金,加班費,出差補貼,節(jié)日禮品等; 2、上班時間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時工作制; 3、工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
2025-06-14
韋女士
廣西煜龍科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西煜龍科技有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告/混凝土
成立時間 11年(2013年7月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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