職位描述
崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、招聘邀約、初面等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;6、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、年齡20-28歲，形象好氣質(zhì)佳；3、熟練運(yùn)用Word、excel、PPT等辦公軟件；4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致；6、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作。薪酬福利：1、4000-6000元/月（其實(shí)，如果你能力夠強(qiáng)，工作夠拼，你還可以得到更多）；2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼；3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動；4、在新舟，你將擁有廣闊的發(fā)展平臺，及多渠道的晉升機(jī)會。在新舟，你會得到高速的成長、快速的發(fā)展。工作地點(diǎn)：東凱校區(qū)：西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層新舟教育
公司簡介
品牌介紹
???????新舟教育集團(tuán)成立于2010年，總部位于上海，是一家專注孩子成長，致力于為廣大學(xué)子提供一站式全科教學(xué)服務(wù)的知名的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下設(shè)新舟中小學(xué)、新舟1對1、新舟啟延和新舟在線等四大事業(yè)部。
新舟教育的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)來自于上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)等985名校。師資力量雄厚，擁有專業(yè)的教材、獨(dú)立的教學(xué)體系。創(chuàng)立八年以來，已憑借其多元化的授課模式、專業(yè)的教學(xué)態(tài)度，為超過10萬青少兒提供課外輔導(dǎo)、能力提升、素質(zhì)拓展等課程，曾榮獲“上海優(yōu)秀青少兒教育品牌”、騰訊“2017年度知名教輔品牌”以及新浪“2017中國品牌實(shí)力教育集團(tuán)”等榮譽(yù)。
品牌理念
????????以“促進(jìn)教育四維（學(xué)校教育、家庭教育、社會教育、個體教育）一體化”為使命的新舟教育一直堅(jiān)持為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的課程和服務(wù)，成為學(xué)校之外的有益補(bǔ)充。
????????在這個使命下，新舟教育以“看得見的成長”為品牌理念：打開機(jī)構(gòu)的大門，通過看得見的課堂、看得見的教研、看得見的進(jìn)步等方式，讓奔波在各大機(jī)構(gòu)，受盡搜索、打聽、考察和體驗(yàn)之苦的家長和孩子能夠了解教育機(jī)構(gòu)，了解授業(yè)解惑的老師、了解專業(yè)勤奮的教研團(tuán)隊(duì)、了解真實(shí)的上課實(shí)況；?讓家長看到孩子的每一點(diǎn)進(jìn)步、讓孩子感受到每一項(xiàng)改進(jìn)背后的用心付出。?讓孩子感受到每一項(xiàng)改進(jìn)背后的用心付出。
同時，新舟開放性地?fù)肀恳晃患议L和孩子的需求和建議，為孩子創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和教育環(huán)境，讓每一位孩子都能夠得到老師的關(guān)注；讓老師和學(xué)生能夠建立更親密的關(guān)系；?讓家長能夠更放心地把孩子交給新舟。
新舟教育始終與學(xué)校教育、家庭教育、社會教育、個體教育一起，以“看得見的課堂”、“看得見的教研”、“看得見的進(jìn)步”為孩子打開更寬廣的世界。?
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-05
洪志敏 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案 整； 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作，安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03
林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-03
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）2025-07-01
陳先生
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉 -
2025-06-29
羅總總監(jiān)
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社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管人力資源部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理行政人事部主管
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培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
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開設(shè)電腦、烹飪、服裝、摩托車修理、美容美發(fā)等職業(yè)技能培訓(xùn)。
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職業(yè)技能培訓(xùn)和初級職業(yè)資格培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)操作員、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員、市場營銷、育嬰員、企業(yè)人力資源管理師；初級：農(nóng)作物植保員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；初、中級：保育員、茶藝師；中、高級：電子商務(wù)師；初、中、高級：電工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、養(yǎng)老護(hù)理員、營銷員、食品檢驗(yàn)工、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB、IYB） 、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)/攝影
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中小學(xué)語文、書法、繪畫培訓(xùn)(憑有效許可證經(jīng)營,有效期至2022年6月5日)。 -
開發(fā)、銷售計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件;設(shè)計(jì)、制作、加工計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品并提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)和咨詢服務(wù);服務(wù):自有物業(yè)租賃,翻譯,成年人的非證書勞動職業(yè)技能培訓(xùn)(涉及許可證的除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
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一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務(wù);珠寶首飾回收修理服務(wù);教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;招生輔助服務(wù);土地調(diào)查評估服務(wù);珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;珠寶首飾制造;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;宗教場所用品銷售;刀劍工藝品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育信息咨詢（除教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等國家有專項(xiàng)規(guī)定外，不含出國留學(xué)及中介咨詢），文化藝術(shù)交流活動組織策劃，攝影攝像服務(wù)，影視制作（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，公關(guān)活動策劃，禮儀服務(wù)，圖文設(shè)計(jì)制作，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，慶典活動策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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培訓(xùn)
行業(yè)招聘
- 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新舟教育培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
