人事專員

職位描述

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利考核等人力資源工作；
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)助其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
來(lái)居樂(lè)惠集團(tuán)我們提供：
1、豐厚的薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金。
2、專業(yè)的培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)+師傅引導(dǎo)+公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)+區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、精彩的團(tuán)建：國(guó)內(nèi)外旅游+野外燒烤+室外團(tuán)隊(duì)拓展+節(jié)日活動(dòng)等。
4、快速的成長(zhǎng)：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。公司屬于集團(tuán)類發(fā)展企業(yè)，旗下有房地產(chǎn)渠道銷售、代理銷售及酒店、酒業(yè)、餐飲等六種不同業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè)，為個(gè)人的后期的職業(yè)發(fā)展提供多元化的平臺(tái)。每季度一次的職位晉升，晉升平臺(tái)大、能者居上、不看你的工齡、看你的能力。 
5、舒適的辦公環(huán)境：2000平米現(xiàn)代化辦公樓，有空調(diào)暖氣，冰箱，微波爐、零食，下午茶，地鐵三號(hào)線直達(dá)。
上班地址：良慶區(qū)區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心2號(hào)樓24樓（地鐵三號(hào)線廣西規(guī)劃館站C出口)
有意者可投遞 

公司簡(jiǎn)介

【吉屋簡(jiǎn)介】

公司成立于2014年，公司前期僅從事銷售代理業(yè)務(wù)，后發(fā)展壯大，于2015年1月加盟“吉屋大平臺(tái)”，由單一“項(xiàng)目代理銷售”模式轉(zhuǎn)型為集【渠道電商銷售】、【線上置業(yè)管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷】、【房利通金融服務(wù)】、【媒體推廣】等多渠道模式為一體的房地產(chǎn)專業(yè)代理公司。

公司目前分設(shè)六大職能部門(mén)，員工200余人。公司秉承“誠(chéng)信、合作、活力、創(chuàng)立”的核心價(jià)值觀，力求通過(guò)多渠道的資源整合，成為一家專業(yè)而偉大的房地產(chǎn)代理公司。

【吉屋大事記】

2014年：公司于2014年5月正式成立，加盟“吉屋大平臺(tái)”：成立南寧區(qū)域公司---南寧居樂(lè)惠&吉屋

2015年：銷售模式轉(zhuǎn)型，由項(xiàng)目“代理銷售”模式轉(zhuǎn)型“渠道電商銷售”模式，正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)南寧區(qū)域公司---南寧居樂(lè)惠&吉屋，公司發(fā)展至60余人。

2016年：公司員工發(fā)展至100余人，服務(wù)17家大型房企，30余個(gè)項(xiàng)目，公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓至柳州市場(chǎng)。

2017年：公司員工發(fā)展至140余人，服務(wù)近20家大型房企，40余項(xiàng)目，公司內(nèi)部調(diào)整，提高服務(wù)效率，提升異地市場(chǎng)服務(wù)能力，拓展柳州、百色等異地市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊

2018年：業(yè)務(wù)立足南寧，面向區(qū)內(nèi)其他城市，布局全國(guó)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展至50余盤(pán)，人員發(fā)展至200余人；預(yù)計(jì)銷售額達(dá)10億，2018年居樂(lè)惠吉屋年?duì)I收目標(biāo)：一個(gè)億截止8月份完成：5182.75萬(wàn)元，完成率：51.8%，9-12月挑戰(zhàn)目標(biāo)為：4818萬(wàn)元。