職位描述
一、招聘管理
1、負責根據(jù)董事長簽批的年度/月度人員招聘計劃,擬定人員招聘方案,開展人員招聘工作;
2、負責辦理招聘渠道的審批手續(xù),招聘渠道的聯(lián)系及招聘信息的刊登等;
3、負責應(yīng)聘人員簡歷的篩選,電話預約安排初試,對初試合格人員反饋給相關(guān)領(lǐng)導并安排下一輪復試工作;
4、負責公司人才儲備庫的建立。
5、負責年度/月度/每周面試人員資料的統(tǒng)計、分析、匯總,并編制成招聘報表匯報給企管部經(jīng)理。
二、薪酬福利管理
1、負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及當?shù)赝袠I(yè)薪酬水平,協(xié)助部門經(jīng)理制定適合公司發(fā)展水平的薪酬福利體系,經(jīng)批準組織實施;
2、負責協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查、了解企業(yè)內(nèi)部員工對目前薪酬狀況的滿意程度;
3、負責建立薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù),并對公司人力成本的核算與預測,定期提供分析報告給部門經(jīng)理。
三、勞動關(guān)系管理
1、負責公司與員工的勞動合同簽訂,辦理員工參加社保手續(xù)、協(xié)議社保金的報銷;
2、負責及時了解國家最新頒發(fā)《勞動法》、《勞動合同法》的政策法規(guī);
3、負責建立和更新公司勞動合同簽訂臺賬,及時掌握公司勞動合同的執(zhí)行情況;
4、負責對公司勞動合同期滿、勞動合同換簽、勞動合同終止辦理相應(yīng)的手續(xù);
5、負責協(xié)助部門經(jīng)理處理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜并負責調(diào)查核實;
6、負責公司年度勞動監(jiān)察年檢和社?;鶖?shù)調(diào)整申報工作。
四、日常人事管理工作
1、負責建立和完善公司員工人事檔案,對人事檔案的分類整理、裝訂、編制檢索目錄并移交給檔案室進行統(tǒng)一管理;
2、負責定期參加人事檔案鑒定,對應(yīng)銷毀人事檔案進行監(jiān)銷;
3、負責辦理職工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉
公司簡介
一、公司簡介:
廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司(以下稱滄巢裝飾),成立于2018年1月,公司位于廣西南寧市,是一家專業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)投資商、酒店、會所、別墅豪宅、商業(yè)空間、公共空間等提供室內(nèi)設(shè)計及陳設(shè)設(shè)計服務(wù)的專業(yè)設(shè)計公司,我們擁有一個專業(yè)的團隊,有一群有著屬于自己的獨特方式與敏銳視角的設(shè)計師。
滄巢裝飾自成立以來,就以穩(wěn)健的步履涉獵于地產(chǎn)商的營銷中心、樣板房、會所、別墅、酒店及商業(yè)空間等各種項目,我們一直致力于設(shè)計的創(chuàng)新與發(fā)展,致力于以房地產(chǎn)商、商業(yè)投資商等為媒介推動前沿概念與思想。我們針對不同項目定位和客戶不同需求用新穎 的創(chuàng)意設(shè)計手法為客戶量身打造,用理解增加了室內(nèi)設(shè)計師的作品深度,用專業(yè)提升了地產(chǎn)項目與商業(yè)空間的商業(yè)價值,用文化升華了居住空間的人文氣息,我們在倡導一種全新的生活設(shè)計理念?!耙苑?wù)客戶為核心,以市場導向為航標”是我們的服務(wù)準則,“通過設(shè)計手法提升項目商業(yè)價值從而延伸品牌”是我們的服務(wù)目標。在設(shè)計上,崇尚人性化、多元化、藝術(shù)化,更加強調(diào)功能、結(jié)構(gòu)和形式的完整。公司本著“注重細節(jié)、追求卓越”的企業(yè)宗旨,以品牌建設(shè)為核心,致力于創(chuàng)造完美空間、展現(xiàn)精湛工藝。
公司立駐根本,追求卓越,強調(diào)員工與公司的長遠發(fā)展。公司注重塑造人性化的管理模式,營造舒適的辦公環(huán)境,打造暢通垂直的職業(yè)晉升渠道。新起點、新征程,滄巢裝飾誠邀有志于共同發(fā)展事業(yè)的各界精英人士加入,共創(chuàng)美好明天!
二、福利信息:
我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境;
我們?yōu)槟峁┤娴母@U象w系:五險、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問、員工生日會、員工團建活動、員工食堂、員工專屬停車位、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績效獎勵……;
我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道;
我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?、專業(yè)技能培訓、通用技能培訓、外派培訓等培訓項目;
我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動,公司員工健身俱樂部(內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選),員工書吧,員工及家屬免費參觀華夏藝術(shù)館。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)華夏院子 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一13小時前唐靈波
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行政人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時,薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學歷大專以上,年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實習生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力; 崗位職責: 1.負責邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機、烤腸機、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣13小時前唐靈波
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。13小時前藍海珍
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。13小時前許敏勇
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。13小時前滕經(jīng)理
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作2025-06-15112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-14廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-06-14蘇慶燦
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-14唐冬冬
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-14廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管hr主管社保經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管人力資源部主管人力資源管理經(jīng)理綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事部經(jīng)理

- 廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
- 成立時間 7年(2018年1月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --