国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

崗位職責(zé):
1、具體擬定和完善人力資源管理體系,包括招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)和員工發(fā)展等體系制度的搭建,擬定和完善公司行政管理制度。報(bào)批后組織實(shí)施。
2、制定崗位說(shuō)明書(shū),貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合。
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、辭退、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事系列化的執(zhí)行和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制定公司人力行政費(fèi)用預(yù)算,報(bào)批后進(jìn)行具體執(zhí)行和審核,并實(shí)時(shí)進(jìn)行整改。
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織員工的培訓(xùn)工作,將培訓(xùn)工作流程化、系統(tǒng)化。
6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議、和人才梯隊(duì)建設(shè)的執(zhí)行和管理。
7、負(fù)責(zé)員工入職定薪、員工考勤的管理及財(cái)務(wù)的銜接工作。
8、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為人力行政工作發(fā)揮作用。
定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人力行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司日常衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、管理、分配和維修,做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作,采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)學(xué)歷:人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、綜合素質(zhì):26-35歲,身體健康
3、經(jīng)驗(yàn):6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、國(guó)企或上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、技能技巧:熟悉人力資源六大板塊實(shí)操;對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)及宣貫。

公司簡(jiǎn)介

工作時(shí)間:
1、我公司實(shí)行每周5天工作制,周六、日休息;
2、每天工作時(shí)間為6.5小時(shí),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
正式員工福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、商業(yè)意外保險(xiǎn)保障;
2、各類(lèi)節(jié)假日放假及重大節(jié)日福利金;
3、免費(fèi)工作午餐;
4、交通補(bǔ)貼,部分崗位享有通訊補(bǔ)貼;
5、豐富多彩的員工文娛活動(dòng);
6、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及良好職業(yè)發(fā)展通路。 廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司()成立于2000年2月,是從事互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)品的提供商并通過(guò)客戶(hù)需求研發(fā)定制產(chǎn)品,專(zhuān)注教育行業(yè),k12方向。公司以IT服務(wù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成為基礎(chǔ),形成了一套從軟件開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品商業(yè)化到智能系統(tǒng)集成和為客戶(hù)提供增值服務(wù)的完整解決方案。公司已獲得《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級(jí)資質(zhì)》、《涉密信息系統(tǒng)集成乙級(jí)資質(zhì)》、《廣西信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)貳級(jí)資質(zhì)》、《廣西信息系統(tǒng)集成貳級(jí)資質(zhì)》、《安防工程企業(yè)一級(jí)資質(zhì)》、《信息安全服務(wù)資質(zhì)(安全工程類(lèi)一級(jí))》、《ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服務(wù)管理體系認(rèn)證》、《高新技術(shù)企業(yè)》、《軟件企業(yè)》等一系列行業(yè)資質(zhì)證書(shū)。公司堅(jiān)持“以專(zhuān)業(yè)技術(shù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)”為指導(dǎo)原則,為政府、教育等行業(yè)設(shè)計(jì)和安裝了各種智能集成系統(tǒng),為客戶(hù)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,得到客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)。 因公司業(yè)務(wù)量不斷增多,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才,歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì),我們將為精英提供一個(gè)充分展示自我的平臺(tái),共謀公司更加美好的未來(lái),公司將提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平及各項(xiàng)福利。 我們的發(fā)展愿景:內(nèi)聯(lián),是項(xiàng)目全生命周期服務(wù)提供商,是一家能夠持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新用戶(hù)體驗(yàn)的產(chǎn)品和服務(wù)的公司。 我們的企業(yè)精神:
專(zhuān)業(yè) 是一種精神——我們致力于“通過(guò)專(zhuān)業(yè)表現(xiàn),不斷提升客戶(hù)的服務(wù)體驗(yàn)”。
激情 是一種態(tài)度——對(duì)所有事情充滿(mǎn)熱情,隨時(shí)準(zhǔn)備著,迎接各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)
誠(chéng)信 是一種素質(zhì)——忠于事物的本質(zhì),真誠(chéng),言行一致。
擔(dān)當(dāng) 是一種責(zé)任——不計(jì)較個(gè)人得失,勇于承擔(dān)并負(fù)責(zé)任。
協(xié)同 是一種默契——與合作伙伴協(xié)調(diào)一致,同心協(xié)力,實(shí)現(xiàn)共贏目標(biāo)。 我們的行為風(fēng)格: 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 合作共贏 感恩謙卑 誠(chéng)實(shí)守信 歡迎各位英才前來(lái)一展抱負(fù),與公司共同成長(zhǎng),我們期待您的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)星島國(guó)際4樓402 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車(chē)管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等; 任職條件: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價(jià)值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:?jiǎn)涡荨胁?、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等; 工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店
2025-07-18
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-18
洪志敏
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-18
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-07-17
黃創(chuàng)才
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建, 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn),牽頭各部門(mén) 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門(mén)職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門(mén)編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤(pán)點(diǎn),制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案,搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程, 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)華潤(rùn)A座3703室凱藍(lán)企業(yè)
2025-07-17
李女士
人事專(zhuān)員
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際
需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說(shuō)話(huà) 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-07-14
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-14
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-13
林東海
廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電器/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 25年(2000年2月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP
欧美人与善性xxx| 亚洲av.av天堂| 亚洲av.av天堂| 一边亲一边摸免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲91精品色在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品国产成人久久av| 九色成人免费人妻av| 男女国产视频网站| 高清欧美精品videossex| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久久久成人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 激情 狠狠 欧美| 人妻少妇偷人精品九色| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费黄色在线免费观看| 成年免费大片在线观看| 韩国av在线不卡| 中文字幕制服av| 国产成人精品一,二区| 欧美潮喷喷水| 欧美人与善性xxx| 插逼视频在线观看| 国产永久视频网站| 精品人妻视频免费看| 精品国产三级普通话版| 国产男人的电影天堂91| 成人漫画全彩无遮挡| 久久韩国三级中文字幕| 韩国av在线不卡| 观看免费一级毛片| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩在线观看h| 中国国产av一级| 最近的中文字幕免费完整| 日韩电影二区| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 好男人在线观看高清免费视频| 又爽又黄a免费视频| 国产黄片美女视频| 黄片wwwwww| 国产精品精品国产色婷婷| 99热全是精品| 伦精品一区二区三区| 一区二区三区精品91| 国产视频首页在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线播放无遮挡| 国内精品美女久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 男人添女人高潮全过程视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 中国国产av一级| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | av国产久精品久网站免费入址| 久久精品久久久久久久性| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲真实伦在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 69人妻影院| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久精品久久久久久久性| 看黄色毛片网站| 日本黄大片高清| 亚州av有码| 亚洲va在线va天堂va国产| 观看免费一级毛片| 亚洲精品视频女| 嫩草影院精品99| 三级国产精品片| 欧美日本视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产黄频视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩国内少妇激情av| 国产精品无大码| 嫩草影院精品99| 性色av一级| 特级一级黄色大片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 91久久精品国产一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品一二三| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品女同一区二区软件| 国产片特级美女逼逼视频| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av欧美aⅴ国产| 激情五月婷婷亚洲| 极品教师在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲最大成人手机在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 中文欧美无线码| 久久久精品欧美日韩精品| av国产久精品久网站免费入址| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 看非洲黑人一级黄片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久网色| 在线观看一区二区三区激情| 免费av不卡在线播放| eeuss影院久久| 成人国产麻豆网| 色吧在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产视频内射| 日韩一区二区视频免费看| 在线看a的网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清日韩中文字幕在线| 18禁在线播放成人免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 51国产日韩欧美| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产一区二区三区综合在线观看 | 69人妻影院| 国产在视频线精品| 毛片一级片免费看久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 免费在线观看成人毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 99热全是精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本三级黄在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 老司机影院毛片| 日本色播在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 伦精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美潮喷喷水| 精品人妻偷拍中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 一级片'在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看性生交大片5| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本一本二区三区精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 2018国产大陆天天弄谢| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美激情在线99| 在线免费观看不下载黄p国产| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线a可以看的网站| 久久久午夜欧美精品| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人精品一,二区| freevideosex欧美| 成人无遮挡网站| av专区在线播放| 黄片wwwwww| 性色avwww在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人aa在线观看| www.av在线官网国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 只有这里有精品99| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 九九在线视频观看精品| 青青草视频在线视频观看| 涩涩av久久男人的天堂| 精华霜和精华液先用哪个| 久久6这里有精品| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久国产网址| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲va在线va天堂va国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 五月玫瑰六月丁香| av在线天堂中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 观看免费一级毛片| 日本免费在线观看一区| 久久久久久久久大av| 观看美女的网站| 一区二区三区乱码不卡18| 日本黄色片子视频| 免费人成在线观看视频色| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品偷伦视频观看了| 色吧在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 插阴视频在线观看视频| 国产精品一二三区在线看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品一区www在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品视频女| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品456在线播放app| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲最大成人手机在线| av在线老鸭窝| 在线天堂最新版资源| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线 av 中文字幕| 日韩视频在线欧美| 身体一侧抽搐| 少妇的逼好多水| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本一二三区视频观看| 丝袜喷水一区| 黄色日韩在线| 国产 一区精品| 久久久国产一区二区| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品国产三级国产专区5o| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久久久电影网| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产乱人偷精品视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女高潮的动态| 国产毛片a区久久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久久国产电影| 欧美区成人在线视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产 精品1| 国产精品不卡视频一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 婷婷色综合www| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本黄大片高清| 免费av毛片视频| 久久久久久久精品精品| 国产精品伦人一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 大码成人一级视频| 下体分泌物呈黄色| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99蜜桃精品久久| 免费观看性生交大片5| 成年av动漫网址| 欧美区成人在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲精品久久久com| 精品久久久噜噜| 男的添女的下面高潮视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 只有这里有精品99| 简卡轻食公司| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男男h啪啪无遮挡| 日韩成人伦理影院| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产极品天堂在线| 一级黄片播放器| 欧美精品一区二区大全| av女优亚洲男人天堂| 人体艺术视频欧美日本| 久久97久久精品| 91狼人影院| 综合色av麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文资源天堂在线| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产最新在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 六月丁香七月| 国产男女超爽视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 插阴视频在线观看视频| 日本免费在线观看一区| 午夜福利视频1000在线观看| 免费观看av网站的网址| 精品久久久精品久久久| 亚洲色图av天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人人妻人人看人人澡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 观看免费一级毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线观看一区二区三区激情| 国产男人的电影天堂91| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人福利小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩大片免费观看网站| 99久久人妻综合| 少妇丰满av| 18禁动态无遮挡网站| 久久国产乱子免费精品| 久久精品夜色国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久午夜福利片| 少妇高潮的动态图| 欧美成人a在线观看| 成人免费观看视频高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲四区av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久九九精品影院| av.在线天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 有码 亚洲区| 成人一区二区视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 18+在线观看网站| 国产视频首页在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 青青草视频在线视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 中国国产av一级| 亚洲无线观看免费| 亚洲色图综合在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av日韩在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产美女午夜福利| 街头女战士在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 国产精品福利在线免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 美女主播在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 精品午夜福利在线看| 欧美一级a爱片免费观看看| 777米奇影视久久| 中文字幕久久专区| 一级毛片电影观看| 特级一级黄色大片| av卡一久久| 黄色配什么色好看| videossex国产| 人体艺术视频欧美日本| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 99热国产这里只有精品6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩一区二区视频免费看| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 69人妻影院| 亚洲色图av天堂| 成人无遮挡网站| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 高清毛片免费看| 少妇人妻久久综合中文| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色配什么色好看| 久久久久九九精品影院| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美精品专区久久| 51国产日韩欧美| 熟女电影av网| 在线观看国产h片| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品视频女| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品综合一区二区三区| 观看免费一级毛片| 视频区图区小说| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品人妻视频免费看| 午夜激情福利司机影院| 国产精品一区二区性色av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 各种免费的搞黄视频| 亚洲性久久影院| 成人漫画全彩无遮挡| 岛国毛片在线播放| 婷婷色综合www| 久久热精品热| 又爽又黄无遮挡网站| 少妇人妻 视频| 男女那种视频在线观看| 激情 狠狠 欧美| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片我不卡| 我的老师免费观看完整版| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久久久久久久大av| 青春草视频在线免费观看| 在线观看国产h片| 99久久九九国产精品国产免费| 高清欧美精品videossex| 久久精品人妻少妇| 国产精品伦人一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人体艺术视频欧美日本| 少妇 在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品精品国产色婷婷| 伦理电影大哥的女人| 禁无遮挡网站| 2022亚洲国产成人精品| 国产久久久一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利视频精品| 中文天堂在线官网| 特大巨黑吊av在线直播| 777米奇影视久久| 91狼人影院| 一区二区三区免费毛片| 制服丝袜香蕉在线| 久久精品久久久久久久性| 精品久久久久久电影网| 久久久精品免费免费高清| 午夜免费鲁丝| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 国产成人91sexporn| 久久精品国产亚洲网站| 少妇人妻 视频| 可以在线观看毛片的网站| 嫩草影院新地址| 欧美三级亚洲精品| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美性感艳星| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久性生活片| 日日撸夜夜添| 中国美白少妇内射xxxbb| 好男人视频免费观看在线| 久久热精品热| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美潮喷喷水| 欧美激情在线99| 欧美xxⅹ黑人| 性色av一级| 高清日韩中文字幕在线| 熟女av电影| 性色avwww在线观看| 日日啪夜夜撸| 中文在线观看免费www的网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年版毛片免费区| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 一级片'在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 国产淫片久久久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 夜夜爽夜夜爽视频| 69人妻影院| 1000部很黄的大片| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美清纯卡通| 久久国产乱子免费精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产av国产精品国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧洲日产国产| 伦理电影大哥的女人| 婷婷色综合www| 日韩欧美精品v在线| 免费少妇av软件| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费观看在线日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 大片电影免费在线观看免费| 女人久久www免费人成看片| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲综合色惰| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品一区二区三卡| 午夜福利视频精品| 日日啪夜夜撸| 亚洲人成网站高清观看| 一区二区三区四区激情视频| 永久免费av网站大全| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 97在线视频观看| av福利片在线观看| 成年免费大片在线观看| 在线观看三级黄色| 白带黄色成豆腐渣| 少妇熟女欧美另类| 黑人高潮一二区| www.av在线官网国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久久久大av| 国产精品99久久久久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品人妻久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 联通29元200g的流量卡| 美女内射精品一级片tv| av播播在线观看一区| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产乱人视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品少妇久久久久久888优播| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 偷拍熟女少妇极品色| 我的老师免费观看完整版| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一级毛片久久久久久久久女| 91久久精品电影网| 直男gayav资源| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 成人漫画全彩无遮挡| 午夜福利网站1000一区二区三区|