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職位描述

專業(yè)技能及素質(zhì)要求
1.熟悉人力六大模塊;
2.有2-3年的行政人事主管經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)及溝通能力;
4.做事認(rèn)真細(xì)致。
職責(zé)描述
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求進(jìn)行人員招聘;
2.做好員工的檔案建立;
3.每月做好員工考勤及社保增減辦理;
4.結(jié)合公司的實(shí)際情況撰寫各類規(guī)章制度及公文;
5.定期組織員工團(tuán)建活動(dòng);
6.協(xié)調(diào)處理各部門及項(xiàng)目部的人事關(guān)系;
7.重點(diǎn)解決人事工作(如:招聘、績效管理、員工關(guān)系處理、完善制度、培訓(xùn)總結(jié))、
行政工作(如:新公司手續(xù)辦理等事務(wù)性工作)。

公司簡介

深圳市錦繡前程人才服務(wù)集團(tuán)有限公司是一家以“人力資源+管理咨詢”為主營業(yè)務(wù),并通過資產(chǎn)并購重組兼營科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等多種業(yè)務(wù)的全國化、區(qū)域國際化的集團(tuán)公司。集團(tuán)旗下有澳大利亞分公司、北京分公司、深圳分公司、福州分公司、杭州分公司、云南分公司、湖北分公司、貴州分公司、浙江東陽分公司,廣西南寧、北海、防城、河池、百色、欽州、賀州、玉林、貴港、來賓、柳州、桂林、梧州、崇左分公司。
集團(tuán)奉行多元化發(fā)展戰(zhàn)略,傾心于打造自身特有的商業(yè)模式和盈利模式以及核心競爭力。業(yè)務(wù)經(jīng)營涉及國內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源信息咨詢服務(wù)、人才信息服務(wù)、勞務(wù)信息咨詢;企業(yè)管理咨詢、市場營銷策劃、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、會(huì)所服務(wù)、展覽展示服務(wù)、禮儀服務(wù);物業(yè)管理咨詢;代理代辦通信類業(yè)務(wù);對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、廣告業(yè)、醫(yī)療業(yè)、礦產(chǎn)品的投資;建筑裝飾工程、建筑工程、機(jī)電工程安裝施工、銷售建材;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。
集團(tuán)立足于多元化發(fā)展,以人力資源為核心,并依托于中華人力資源研究會(huì)北京大學(xué)人力資源開發(fā)與研究中心、深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)等一流學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),依靠廣東、上海、北京等地聯(lián)盟企業(yè)的支持,規(guī)范運(yùn)作、快捷發(fā)展、建成全國性、區(qū)域國際化和行業(yè)領(lǐng)先的集團(tuán)公司。
貝福投資集團(tuán)網(wǎng)址 http://www.bf-jxqc.com/

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可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-17
洪志敏
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-06-17
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-06-16
人事部
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時(shí)訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力,根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì),不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動(dòng),不定時(shí)下午茶;超長年假 工作時(shí)間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一
2025-06-16
唐靈波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時(shí),薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學(xué)歷大專以上,年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生都可以 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項(xiàng)目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團(tuán)建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會(huì)和聯(lián)誼。 2.薪資每個(gè)月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機(jī)、烤腸機(jī)、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣
2025-06-16
唐靈波
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場競爭意識(shí),有較好的營銷能力。
2025-06-16
藍(lán)海珍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-16
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-16
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時(shí)間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護(hù)人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-06-16
滕經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-06-15
112023382@qq.com
深圳市錦繡前程人才服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市錦繡前程人才服務(wù)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/法律/建筑
成立時(shí)間 14年(2011年2月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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