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職位描述

一、日常工作:
1、辦理員工新進入職手續(xù);收集入職相關(guān)資料掃描發(fā)送人力并進行存檔;
2、員工檔案的更新及維護;
3、每日檢查員工佩戴工牌情況,每日提交未帶工牌人員名單;
4、員工通訊錄的更新及維護;
5、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù),提前半個月郵件通知相關(guān)部門負責人(轉(zhuǎn)正人員--按入職日期)
6、相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)需在每月25日前辦理完畢(收齊轉(zhuǎn)正申請表、轉(zhuǎn)正考核表、轉(zhuǎn)正審批表)逾期不接受當月轉(zhuǎn)正事宜;及時發(fā)放轉(zhuǎn)正通知郵件;
7、辦理員工離職手續(xù),離職資料需在2個工作日內(nèi)收集歸檔;
8、離職通知書收到后及時發(fā)放離職人員(2個工作日內(nèi));
9、每月25日前辦理員工錄用及退工;
二、招聘與配置
1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括收集招聘需求、發(fā)布招聘啟事;(不定期)
2、每日對三大招聘網(wǎng)站所發(fā)布的職位進行更新;(每日10點前)
3、每日收集和匯總應(yīng)聘資料(簡歷)、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、每日執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;
5、每日定時在招聘網(wǎng)站上搜索并下載相關(guān)招聘職位并電話溝通。每日匯報網(wǎng)站搜索簡歷數(shù)XX,下載XX,具體情況XX。每日下載并電話邀約面試不低于5人。
6、根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
三、行政管理工作:
1、負責公司辦公場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理工作,做好日常維護,并做好維修申報工作;
2、公司辦公設(shè)備、辦公用品、生活用品、福利物品和低值易耗品的采購、保管、分配、發(fā)放及回收工作;
3、工作服、工牌、名片的管理和發(fā)放;
4、負責編制公司行政費用總預(yù)算及各部門:行政費用預(yù)算,建立費用控制指標;
5、不定期檢查公司各部門環(huán)境衛(wèi)生情況,提出環(huán)境衛(wèi)生整改意見;
四,任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,熟練操作各類辦公軟件,頭腦靈活,思維敏捷,語言表達

公司簡介

上海一了生物科技有限公司是一家以大健康科技產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向的現(xiàn)代生物科技公司,同時是一家高科技“全年齡大健康”系統(tǒng)解決方案和服務(wù)提供商。公司自2012年創(chuàng)業(yè)初期至今歷經(jīng)8年的潛心研究和發(fā)展,與意大利、法國、西班牙頂級面料制造商共同合作,采用高科技面料(超微纖維結(jié)合微膠囊紡織面料),融入以人體力學(xué)、人體工程學(xué)、融合建筑力學(xué)等為主導(dǎo)的設(shè)計理念,結(jié)合人體關(guān)鍵組織受力面壓力釋放的原理,搭建自主設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的“儀美姿”品牌高科技功能型系列形體內(nèi)衣。為了更完整的打造“儀美姿”高科技功能性形體內(nèi)衣的產(chǎn)品優(yōu)勢和服務(wù)體驗,根據(jù)人體骨骼結(jié)構(gòu)和肌肉、穴位等原理,結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)理療、推拿的方式,獨創(chuàng)形體矯正手法,為客戶提供全方位的形體矯正管理方案。
公司歷經(jīng)多年的發(fā)展不斷完善產(chǎn)品業(yè)態(tài),以“儀美姿”作為公司獨立品牌,還自主研發(fā)“儀美姿”敏感肌全系列護膚品、“儀美姿”美集館(體驗館)、“儀美姿”形體健康管理中心等健康產(chǎn)業(yè)。不斷豐富公司產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)化的體驗式服務(wù),得到了客戶高度認可和大力支持; 2019年,公司與“廣西昇立中醫(yī)藥研究所”共同合作,成立“廣西妙韻圓生藥業(yè)有限公司”作為子公司,為研究所實驗室提供科研資金,振興民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),以“壯草”為獨立品牌,研發(fā)出“壯草”抗HPV液體敷料、凝膠,通過國家理醫(yī)療器械準字號(2類)認證,并通過150多次臨床試驗,為廣大“HPV”感染者帶來新的希望; 公司秉承著“因愛而生,為愛而來;了去疾苦,方為大愛?!钡睦砟钆c初心,致力于成為中國健康領(lǐng)域的標桿企業(yè),為廣大女性帶來了健康的福音。
??歷盡艱辛,方能成就、在這個飛速發(fā)展的年代,公司對專業(yè)人才求賢若渴,為公司注入新鮮血液,望有識之士能與我們攜手開創(chuàng)中國大健康事業(yè)的新未來。

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可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
14小時前
洪志敏
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、主要負責人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
14小時前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-06-16
人事部
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-06-16
唐靈波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時,薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學(xué)歷大專以上,年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實習(xí)生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力; 崗位職責: 1.負責邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機、烤腸機、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣
2025-06-16
唐靈波
南寧
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-16
藍海珍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-06-16
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-16
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-06-16
滕經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-06-15
112023382@qq.com
上海一了生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
上海一了生物科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/服裝/生物科技
成立時間 7年(2018年3月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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