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職位描述

1、負(fù)責(zé)HR六大模塊工作,及時補充崗位空缺;協(xié)助上級完成入離職、考勤、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)管理全園后勤工作;后勤工作計劃與總結(jié);各類制度建設(shè)和實施;[1]?
3、公司員工活動組織策劃,節(jié)日福利計劃;[2]?
4、負(fù)責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的改善和美化等工作,園內(nèi)維修、采購工作、安全管理工作;
5、衛(wèi)生保健、食品安全管理工作;檢查、監(jiān)督以上工作計劃和總結(jié)的落實、完成情況;
6、后勤隊伍的培訓(xùn)與管理工作;
7、財產(chǎn)管理與盤查;負(fù)責(zé)審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃,做好全園每月購置計劃,審核采購物品帳目,注意節(jié)約,杜絕浪費;
8.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
9、協(xié)助園長完成教育局檢查等工作,園長安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),具備較強溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有愛心,喜歡幼教行業(yè);
4、責(zé)任心強,有耐心,保密性強,原則性強。
福利待遇:
01.雙休、法定節(jié)假日(包含三月三、東盟假)休息。
02.包早中晚三餐、可提供住宿。
03.節(jié)假日發(fā)放福利品,團建、員工旅游。
04.員工子女入讀享受學(xué)費優(yōu)惠。
05.提供外出技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。
負(fù)責(zé)全員后勤管理,制定后勤工作計劃、工作總結(jié);人事各項制度簡歷修改完善和實施。
公司員工企業(yè)文化建設(shè)活動及節(jié)日福利的策劃、審批、實施。

公司簡介

Ivy( International )Kindergarten南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
位于南寧市東盟商務(wù)區(qū)內(nèi).幼兒園總面積4000平方米.環(huán)境優(yōu)美.擁有舒適怡人的教學(xué)環(huán)境.1200多平方米的戶外寬敞運動場.打造兒童喜愛的游樂區(qū).讓孩子沐浴在陽光.綠樹.花叢中.10個教學(xué)基礎(chǔ)教室.以及愛因斯坦科學(xué)館.梵高藝術(shù)工坊.藝術(shù)繪畫中心等特色教室.為孩子子創(chuàng)造一個舒適.高雅.溫馨的教學(xué)環(huán)境.讓孩子更好的發(fā)現(xiàn).探索.分享.

春藤幼兒園品牌源自新加坡.是一所國際幼兒園.結(jié)合新加坡雙語教學(xué)體系以及人格發(fā)展的教學(xué)理念.營造溫暖的人文環(huán)境.讓孩子成為自信.快樂的自己.以“孩子是一切.用愛做教育”為基點.倡導(dǎo)為孩子服務(wù).為家長服務(wù).為老師服務(wù)和為社會服務(wù)的共同管理理念.我們擁有資深的新加坡雙語教研團隊.北京“兒童語言與數(shù)字發(fā)展”教研團隊.以及經(jīng)驗豐富的教師團隊(包括外籍教師).用自由平等的教學(xué)環(huán)境.多元視角文化.打開孩子的視野.拓寬孩子的世界.培養(yǎng)孩子國際化思維.最終形成孩子“禮儀.尊重.秩序.規(guī)范.合作”的珍貴人格品質(zhì).

踐行“教育一米寬.萬米深”.深耕教育土壤.讓我們一起用“愛”的方式和孩子相處.孩子智慧也會點亮我們心中一盞明燈.我們將在孩子的身上學(xué)會用簡單和愛的方式發(fā)現(xiàn)生活的美好.讓我們擁有更和諧的家庭關(guān)系.社會關(guān)系.成為一個充滿真誠的人.充滿人格魅力的人.充滿幸福感的人.
?園辦電話:0771-****652
HR老師熱線:18172****17
園址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)桂雅路保利龍騰上園西貢新街221號樓(盛天地中心
對面.毗鄰萬象城2公里)
Address: No. 221,Xigong new Street,Baolilongtengshangyuan, Guiya Road,
Qingxiu District , Nanning City, Guangxi Zhuang Autonomous Region

上班地點

工作地址: 青秀區(qū)桂雅路西貢新街二樓春藤幼兒園 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
16小時前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-06-14
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-14
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-06-13
陳先生
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
2025-06-12
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-06-10
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-06-10
林東海
南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
所在行業(yè) 幼兒園/教育
成立時間 7年(2018年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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