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職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘工作;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:

公司簡介

湖北省鄂西地質(zhì)測繪隊(原湖北省鄂西地質(zhì)大隊測繪分隊),成立于一九八六年十二月二十六日,隸屬湖北省地質(zhì)局第七地質(zhì)大隊,注冊資金2000萬元,辦公地址位于宜昌市夷陵區(qū)湖光路4號,現(xiàn)持有國家*測繪甲級資質(zhì)。2015年成立南方南寧分院,2016年成立北方長春分隊,2017年成立蘭州分隊,2018年成立武漢分隊,擬在2018年內(nèi)成立寧波分隊。
1、甲級業(yè)務(wù)范圍
(1)工程測量:控制測量、地形測量、規(guī)劃測量、建筑工程測量、變形形變與精密測量、市政工程測量、水利工程測量、線路與橋隧測量、地下管線測量、礦山測量、工程測量監(jiān)理。
(2)不動產(chǎn)測繪:地籍測繪、房產(chǎn)測繪、行政區(qū)域界限測繪、不動產(chǎn)測繪監(jiān)理。
(3)大地測量:衛(wèi)星定位測量、三角測量。
(4)測繪航空攝影:無人飛行器航攝。
(5)攝影測量與遙感:攝影測量與遙感外業(yè)、攝影測量與遙感內(nèi)業(yè)、攝影測量與遙感監(jiān)理。
(6)地理信息系統(tǒng)工程:地理信息數(shù)據(jù)采集、地理信息數(shù)據(jù)處理、地理信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
(7)地圖編制:地形圖、電子地圖、真三維地圖、其他專用地圖。
2、乙級業(yè)務(wù)范圍
(1)地圖編制:全國及地方政區(qū)地圖(省級及以下行政區(qū)域范圍內(nèi))。
(2)地理信息系統(tǒng)工程:地理信息系統(tǒng)工程監(jiān)理(相應(yīng)于上述限額)。
3、人員規(guī)模
我隊現(xiàn)有職工總數(shù)六十八人,其中高級工程師九人,工程師二十四人,助理工程師二十九人,含注冊測繪師五人,其它管理人員六人。
4、儀器設(shè)備
(1)無人飛行器航攝:智能鳥KC2000三角翼無人飛行器一架,大鵬無人機CW-20兩架,航天遠景DATMatrix 軟件一套,數(shù)碼新空三系統(tǒng)軟件一套,訊圖天工攝影測量軟件兩套,五鏡頭傾斜相機1套,激光雷達系統(tǒng)(含慣導(dǎo))1套。
(2)GPS接收機:天寶(GNSS) R8 GPS接收機3臺,拓普康(HIPER)GPS接收機5臺,華測X900 GPS接收機4臺,中海達V30 GPS接收機11臺。
(3)全站儀:徠卡機器人全站儀TM30 2臺,索佳SET1130R3系列全站儀1臺,萊卡TC–406系列全站儀1臺,中緯ZT 20R系列全站儀4臺,TKS-202(科維)系列全站儀4臺,拓普康GPT-3002LNC系列全站儀3臺,拓普康3002LN系列全站儀1臺。
(4)水準儀:天寶(Dini103)電子水準儀1臺,天寶(Dini12)電子水準儀1臺,南京日華(DSZ3-A32)系列自動安平水準儀5臺。
(5)繪圖儀: Hp Designjet500 1臺,Hp DesignjetT610 1臺,Hp DesignjetT2500 1臺。
(6)應(yīng)用軟件: MAPGIS成圖軟件,南方CASS9.1成圖軟件,EPS2008地理信息工作站成圖軟件,Trimble TGO數(shù)據(jù)處理軟件,全數(shù)字攝影測繪系統(tǒng),測繪成果保密管理系統(tǒng)。
(7)2012年初投資二十余萬元在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)建立了湖北省CORS樟村坪站,2017年遷至夷陵區(qū)小溪塔金地廣場。
(8)雷迪8000地下管線探測系統(tǒng)四臺套,水下測深儀兩臺套,徠卡DSZ2000探地雷達1套;
(9)擁有軟件著作權(quán)10個:鄂西地測不動產(chǎn)登記信息管理系統(tǒng),鄂西地測國土林業(yè)資源信息管理系統(tǒng),鄂西地測農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)信息及建庫管理系統(tǒng),鄂西地測水利工程及資源普查信息平臺,鄂西地測全國第三次土地調(diào)查數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)庫建設(shè)平臺,地下綜合管線三維可視化管理信息系統(tǒng),傾斜攝影測量遙感影像處理系統(tǒng),鄂西地測全國土地調(diào)查內(nèi)外一體化建庫管理信息系統(tǒng),鄂西地測第三次全國土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫質(zhì)量檢查信息系統(tǒng),鄂西地測地下管線探漏及漏損控制信息管理系統(tǒng)。
5、體系認證
2010年3月進行了GB/T 19001-2008的標準改版,通過審核取得了ISO9001:2008質(zhì)量體系認證,2016年3月通過了GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系和GB/T 24001-2004環(huán)境管理體系認證,2017年3月通過了GB/T 22080-2016信息安全管理體系認證。2018年 3月 通過了 ISO9001:2015 質(zhì)量體系的再認證和和ISO14001 環(huán)境管理體系監(jiān)督轉(zhuǎn)版。
6、技術(shù)管理
我隊在測繪產(chǎn)品質(zhì)量管理上實行二級檢查、一級驗收制度。由隊長、副隊長、總工、質(zhì)檢員及成員組成質(zhì)量管理小組。測區(qū)由項目負責人直接管理質(zhì)量,項目的過程檢查在作業(yè)組100%自檢互檢的基礎(chǔ)上,交項目部檢查,項目部質(zhì)量檢查人員按照檢查的依據(jù),對作業(yè)組生產(chǎn)的測繪產(chǎn)品進行一次全面檢查,然后交質(zhì)管部總工辦質(zhì)量檢查人員對測繪產(chǎn)品進行最終檢查驗收,經(jīng)最終檢查驗收后,以書面形式向委托生產(chǎn)單位或任務(wù)下達部門申請驗收,并提交最終驗收報告,形成了作業(yè)組—項目部—質(zhì)管部—委托方的質(zhì)量管理模式。

上班地點

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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-06-16
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-06-16
唐靈波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時,薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學歷大專以上,年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實習生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力; 崗位職責: 1.負責邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機、烤腸機、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣
2025-06-16
唐靈波
南寧
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-16
藍海珍
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沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-06-16
許敏勇
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-16
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南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-06-16
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2025-06-15
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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-06-14
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-14
唐冬冬
湖北省鄂西地質(zhì)測繪隊廣西測繪院招聘:公司標志 logo
湖北省鄂西地質(zhì)測繪隊廣西測繪院
所在行業(yè) 測繪/地質(zhì)
成立時間 6年(2019年1月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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