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職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進行分析匯總后提出改進建議;
3.根據(jù)公司年度招聘計劃,執(zhí)行招聘相關(guān)工作;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定培訓(xùn)計劃,完善培訓(xùn)體系,督促完成培訓(xùn)計劃;
5.負(fù)責(zé)公司的行政人力日常管理工作,確保后勤保障得力;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.有建筑裝修相關(guān)中大型企業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 人力資源專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司人力資源六大模塊、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
4.有行政人力管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有良好的文字功底。

公司簡介

廣西三源裝飾工程有限公司(簡稱“三源裝飾”)成立于2003年,總部設(shè)在廣西首府南寧,經(jīng)過二十余年的發(fā)展,形成了以“集建筑裝飾設(shè)計與施工、綠色建材研發(fā)生產(chǎn)為一體”的現(xiàn)代化綜合企業(yè),專注于大型醫(yī)療空間(公共空間、凈化工程、手術(shù)室、ICU、CCU、實驗室等)室內(nèi)裝飾工程的設(shè)計與施工。是一家綠色、環(huán)保、健康的醫(yī)院裝飾企業(yè)。

三源裝飾已連續(xù)14年被中裝協(xié)評為中國裝飾百強企業(yè),通過 ISO9001標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等安全管理體系認(rèn)證,并評為全國建筑裝飾行業(yè)AAA級信用企業(yè)、中國質(zhì)量信用 AAA級企業(yè)、全國“醫(yī)療系統(tǒng)優(yōu)秀設(shè)計施工”企業(yè)、全國建筑裝飾行業(yè)百家優(yōu)秀科技創(chuàng)新型企業(yè)、全國醫(yī)院基建十佳供應(yīng)商、連續(xù)14年評為廣西建筑裝飾行業(yè)的誠信、優(yōu)秀、先進企業(yè)、重合同守信用企業(yè),是廣西建筑裝飾行業(yè)建筑裝飾10強企業(yè),廣西十佳室內(nèi)設(shè)計機構(gòu)。獲得全國裝飾獎25項,全國建筑裝飾行業(yè)科技示范工程獎16項,省區(qū)建筑裝飾工程獎86項。

三源裝飾深耕于裝飾產(chǎn)業(yè),專注醫(yī)療空間的設(shè)計與施工,具備室內(nèi)裝飾、幕墻、家具、軟裝等全產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計施工服務(wù)能力,為業(yè)主提供“一次性委托、全方位服務(wù)”的整體解決方案,業(yè)務(wù)范圍覆蓋建筑規(guī)劃設(shè)計、機電設(shè)計、幕墻設(shè)計、室內(nèi)裝飾設(shè)計、燈光照明設(shè)計、智能設(shè)計、軟裝設(shè)計等。已成功與新加坡醫(yī)療設(shè)計機構(gòu)、深圳燈光照明設(shè)計等多家專業(yè)機構(gòu)密切合作,打造了眾多知名醫(yī)院裝飾項目,設(shè)計師及設(shè)計作品屢獲殊榮。同時專業(yè)項目施工管理團隊,保證施工的質(zhì)量與進度有效地規(guī)劃與控制,相繼打造如廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院、廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院東院、廣西壯族自治區(qū)兒童醫(yī)院、梧州市人民醫(yī)院、重慶市渝東醫(yī)院、柳州市工人醫(yī)院、百色右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院等一系列大型三甲醫(yī)院的設(shè)計施工服務(wù)。

三源裝飾自成立以來一直秉持“以人為本、以質(zhì)取勝、以客戶為中心”的經(jīng)營理念,重合同守信用,以專業(yè)技術(shù)、專業(yè)服務(wù)為客戶實現(xiàn)價值增值,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)管理和完善的售后服務(wù)贏得市場和客戶的廣泛認(rèn)可,致力于成為客戶首選、值得信賴的著名品牌。

福利待遇:
1.薪資待遇:有競爭力的體系薪資,績效獎金豐厚。
2.保險福利:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五險,附加商業(yè)保險。
3.休假制度:法定假、年假、補休等假期。
4.培訓(xùn)發(fā)展:內(nèi)部崗位技能培訓(xùn),提升競爭力。
5.工作環(huán)境:4000平的舒適辦公環(huán)境。
6.團隊活動:定期團建,節(jié)日禮品等。
7.員工激勵:優(yōu)秀員工獎、貢獻(xiàn)獎等獎勵機制。

上班地點

工作地址: 南寧市東盟商務(wù)區(qū)桂花路9號君耀國際中心二層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-06-16
人事部
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-06-16
唐靈波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時,薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學(xué)歷大專以上,年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實習(xí)生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機、烤腸機、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣
2025-06-16
唐靈波
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-16
藍(lán)海珍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-06-16
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-16
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-06-16
滕經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-06-15
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-06-14
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-14
唐冬冬
廣西三源裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三源裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 建筑/裝飾
成立時間 21年(2003年8月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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