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職位描述

主要崗位職責(zé):
懂得操作辦公室軟件,工作積極進(jìn)取。

公司簡(jiǎn)介

南寧市城市建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司成立于1997年5月,資質(zhì)等級(jí)為甲級(jí),監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍主項(xiàng)為市政公用工程監(jiān)理甲級(jí),增項(xiàng)為房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)。于2003年通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司成立以來(lái),連年獲得南寧市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予的“先進(jìn)監(jiān)理單位”稱(chēng)號(hào)及廣西建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予的“先進(jìn)工程監(jiān)理企業(yè)” 稱(chēng)號(hào),所監(jiān)理的項(xiàng)目多項(xiàng)獲得南寧市“邕城杯”獎(jiǎng)、“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)”、“廣西優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”及全國(guó)AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地、等各種獎(jiǎng)項(xiàng)。
公司擁有一支具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工隊(duì)伍,現(xiàn)有在冊(cè)工程技術(shù)人員86名,其中注冊(cè)監(jiān)理工程師25名,注冊(cè)造價(jià)師3名,具有高級(jí)職稱(chēng)人員9名,中級(jí)職稱(chēng)人員29名。監(jiān)理人員均具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)包括:給水排水、工民建、交通土建、水工建筑、電氣、電氣自動(dòng)化、機(jī)械、暖通等。
公司自成立以來(lái),已在全區(qū)范圍承擔(dān)工程監(jiān)理項(xiàng)目300多項(xiàng),其中:市政公用工程有200多項(xiàng),包括南寧市瑯東污水處理廠(chǎng)、南寧市陳村水廠(chǎng)二期工程、來(lái)賓市桂中水城江北片區(qū)水環(huán)境整治工程第6標(biāo)段城北渠和草鞋渠、南湖-竹排沖水系環(huán)境綜合整治工程(桂春路船閘~邕江出水口段)、玉林市秀水路道路工程、北海市疏港大道續(xù)建工程、欽州保稅港區(qū)二三期路網(wǎng)工程、高新片區(qū)羅賴(lài)污水提升泵站及出水壓力污水管工程、河池市大任產(chǎn)業(yè)園給水工程、百色市工業(yè)品市場(chǎng)路網(wǎng)工程、南寧市五象新區(qū)玉洞片區(qū)路網(wǎng)一期工程1標(biāo)段、南寧市青環(huán)路擴(kuò)建工程(鳳嶺南路-良慶大橋新址)以及桂林、貴港、崇左、龍州、桂平等市、縣的水廠(chǎng)建設(shè)工程;房屋建筑工程100多項(xiàng),主要代表工程有:金水花園、南寧市政府南湖公務(wù)員小區(qū)、科瑞?江韻小區(qū)商業(yè)工程、陽(yáng)光新城住宅小區(qū)、金州瑯園、半島?融園一期工程、欽州澤源小、貴港市天悅尚城工程貴港市天悅?cè)A府工程、南寧市明月湖歐洲風(fēng)情小鎮(zhèn)、廣西第五屆園林園藝博覽會(huì)一期工程、廣西百色干部學(xué)院等,所監(jiān)理的工程項(xiàng)目總投資近67億元,其中多項(xiàng)屬區(qū)、市重點(diǎn)工程,有部分屬于利用外國(guó)政府借款項(xiàng)目。
公司注重自身建設(shè),狠抓內(nèi)部管理。注重員工的在職培訓(xùn),建立結(jié)構(gòu)合理的人才庫(kù)。公司為每個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理部配備較為完整的交通、通信、辦公設(shè)備,各項(xiàng)目部均擁有必要的檢測(cè)設(shè)備。經(jīng)過(guò)多年的監(jiān)理實(shí)踐,現(xiàn)已建立起配置科學(xué)、職能明確、銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理機(jī)構(gòu),并建立一整套有效的激勵(lì)約束機(jī)制和完整、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的管理制度。公司已通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,使各項(xiàng)監(jiān)理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。
公司秉承“以人為本、以德為先”的經(jīng)營(yíng)理念,遵循“科學(xué)規(guī)范 公正獨(dú)立 用心服務(wù) 精益求精”的質(zhì)量方針,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,為業(yè)主提供全面優(yōu)質(zhì)的建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)。
歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),與我們齊手并進(jìn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

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主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-07-08
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-08
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-08
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門(mén)招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門(mén)新員工入職手續(xù)辦理,各類(lèi)檔案 整; 3.協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤(pán)HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
南寧市城市建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市城市建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 建筑/監(jiān)理
成立時(shí)間 28年(1997年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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