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職位描述

崗位職責:
1、負責根據醫(yī)院人力資源需求計劃,全面負責醫(yī)院人員招聘工作;
2、定期下科室了解科室定員情況,及時更新調整相應招聘計劃;
3、負責拓展招聘渠道,維護招聘網站招聘信息資料,完成醫(yī)院人才招聘任務;
4、負責查收、整理并歸檔簡歷,建立人才儲備庫,做好簡歷及信息保密工作;
5、負責對簡歷進行篩選,符合聘用條件的邀約面試;
6、負責基礎崗位面試人員的初試工作,檢查基本的資質證件,再次核實是否符合聘用條件,并提供初試的面試意見。主管及重要崗位由人事科長負責初試;
7、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作,確保面試及錄取試用工作順利進行;
8、負責員工入離職、異動、轉崗、轉正、晉升等工作;
9、負責完成各類招聘報表,匯總分析招聘工作開展情況;
10、負責完成院領導安排的各項工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、人力資源管理或醫(yī)療相關專業(yè);
3、具有2年以上招聘工作經驗;有醫(yī)療行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
4、該崗位主要以招聘工作為主;

公司簡介

一.醫(yī)院概述
南寧城和醫(yī)院(原廣西二建職工醫(yī)院).始建于 1968 年.2004年經衛(wèi)生主管部門批準改制更名為南寧協(xié)和醫(yī)院.2021年1月應政策及發(fā)展需要更名為南寧城和醫(yī)院.是一所集醫(yī)療.急救.科研.預防.保健于一體的現(xiàn)代化二級綜合醫(yī)院. 醫(yī)院占地面積 15 畝.醫(yī)用診療面積 2 萬平方米.開設床位 186余張.擁有 300 多平米的標準化檢驗室.8 間百.千.萬級層流潔凈手術室.隨著二期工程的投入使用.醫(yī)療級月子中心正式運營.醫(yī)院致力于打造以婦兒產業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.
醫(yī)院是廣西區(qū).南寧市醫(yī)保定點醫(yī)療機構.南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點醫(yī)院.南寧市衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場教學培訓基地.廣西擁軍優(yōu)屬共建單位.南寧市計劃生育協(xié)會“生育關懷.圓夢工程”定點醫(yī)院 .2018年廣西區(qū)計劃生育協(xié)會“生育關懷.生殖健康普查”定點醫(yī)院.南寧上海同濟醫(yī)院醫(yī)療集團不孕不育診治聯(lián)盟單位.2019年南寧市臨床護理職業(yè)技能大賽團體競賽三等獎.2020年醫(yī)院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點稱號.
二.醫(yī)院科室
醫(yī)院臨床科室齊全.設有婦產科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內科.外科.急診科.中醫(yī)科.理療科.體檢中心等 20 多個臨床科室.醫(yī)院依照“高新全.優(yōu)中優(yōu)”的??瓶剖医ㄔO模式.努力打造以婦兒產業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.重點發(fā)展以生殖健康為中心的婦產科學科群.目前已形成生殖健康科強勢品牌.廣西家喻戶曉.全國盛名遠播.
三.醫(yī)療設備
醫(yī)院積極引進國內外新技術和設備.現(xiàn)擁有先進的螺旋CT.500mAX光機.DR.四維彩超.全自動生化分析儀以及一大批各種型號的先進的呼吸機.麻醉機.彩超.腹腔鏡等設備.醫(yī)院還配備醫(yī)學影像信息系統(tǒng).潔凈層流手術室.實驗室等高精尖醫(yī)療設備.為精準高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求.
四.專家團隊
醫(yī)院現(xiàn)有職工400多人.其中副高以上職稱衛(wèi)生技術人員16人.中級衛(wèi)生技術人員50多人.醫(yī)院定期邀請上海同濟醫(yī)院紀亞忠.濟南市中心醫(yī)院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國內外知名專家來院會診.促進專業(yè)人才的學習和交流.也進一步推動了醫(yī)院技術的提升.
五.學術科研
醫(yī)院一直堅持技術發(fā)展戰(zhàn)略.自主研發(fā)的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區(qū)科學技術研究成果獎和廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎,生殖科自創(chuàng)發(fā)明的兩項新技術“新型內窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡單.實用.性價比高而獲得國家專利.醫(yī)院與廣西醫(yī)科大學一附屬醫(yī)院成立了骨科??坡?lián)盟.與上海同濟醫(yī)院成立了不孕不育診治聯(lián)盟.與南寧市第二人民醫(yī)院構建了醫(yī)療聯(lián)合體,另外.醫(yī)院攜手廣西區(qū)醫(yī)學會.南寧市醫(yī)學會每年開展學術交流.多次舉辦骨科及生殖醫(yī)學培訓班.診療技術同步接軌國內前沿醫(yī)學水平.
六.企業(yè)文化
我們的愿景:搭建以婦兒產業(yè)一體化為核心的優(yōu)質醫(yī)療機構.
我們的使命:守衛(wèi)您的全家健康 呵護您的寶貝成長.
我們的價值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫(yī)院提供富有競爭力的薪酬.實行“按績分配”的原則.并根據個人素質(職稱.學歷.工齡).工作能力及職位確定和調整.
我們的福利有:
1.社會保險:養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.工傷保險.生育保險和失業(yè)保險,
2.法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).端午節(jié).勞動節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)及廣西區(qū)法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產假及陪產假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會或生日禮物,
6.節(jié)日禮品:春節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,
7.生活慰問品,
8.集體活動,
9.旅游獎勵,
10.帶薪培訓.
八.職業(yè)發(fā)展通道
我們提供縱向發(fā)展和橫向發(fā)展雙通道發(fā)展路徑.
1.醫(yī)師發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):科室主任-行政院長-副院長
橫向發(fā)展路徑(技術專家):執(zhí)業(yè)醫(yī)師-主治醫(yī)師-副主任師-學科帶頭人
2.護理發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):護士長-護理干事-護理主任
橫向發(fā)展路徑(護理專家):護士-護師-主管護師-副主任護師-主任護師
3.職能崗發(fā)展通道
縱向發(fā)展路徑(管理線):組長-主管-科長-行政院長
橫向發(fā)展路徑(業(yè)務線):助理-專員-干事
南寧城和醫(yī)院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協(xié)和醫(yī)院”,
2.市內乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫(yī)院”,
地址:南寧市江南區(qū)五一路156號
人事科聯(lián)系電話:0771-****015

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)五一中路156號(中興橋南) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事經理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-07-03
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-01
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-06-28
黃創(chuàng)才
南寧城和醫(yī)院招聘:公司標志 logo
南寧城和醫(yī)院
所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)療器械/咨詢
成立時間 20年(2004年9月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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