職位描述
【招聘管理】
1、負責梳理上報項目人員配置表，按時完成缺編人員招聘到崗
2、負責廣場招聘渠道選擇與維護和評估
3、負責員工錄用流程發(fā)起，入職報到對接和人事檔案整理歸檔
【培訓管理】
1、協(xié)助完成培訓需求調研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓
2、組織或監(jiān)督各部門培訓計劃的實施情況，并進行效果評估
3、負責統(tǒng)計各部門培訓計劃完成情況，建立培訓檔案
【薪資福利】
1、負責員工考勤統(tǒng)計匯總、請休假及加班管理工作，完成員工薪資核算
2、負責完成社保、公積金的清繳，完成員工福利發(fā)放
3、協(xié)助完成市場薪酬調研，為廣場提供合理化建議
【績效管理】
1、負責督促員工完成績效計劃填報和評估，完成員工績效成績匯總、審批和績效面談組織
2、協(xié)助完成員工試用期考核與轉正評估
3、協(xié)助完成360測評、人才盤點等績效專項工作
【員工關系】
1、協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團隊建設方案，組織員工活動
2、負責員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止
3、負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及具體工作
公司簡介
吾悅——中國體驗式商業(yè)的引領者
吾悅品牌是新城控股旗下旗艦型的城市綜合體項目品牌，致力打造中國體驗式商業(yè)領導品牌。截至目前，新城控股集團已在全國110個大中城市布局144座吾悅系列廣場，已開業(yè)72座。每座吾悅廣場都遵循吾悅品牌“有情懷、不復制、具規(guī)?！钡?字箴言，結合城市文化特色與時代發(fā)展，打造獨一無二的商業(yè)中心。2020年預計實現(xiàn)累計開業(yè)項目100個。
南寧興寧吾悅廣場，為新城控股集團進入廣西的首個項目，項目地處興寧東核心區(qū)域，總投資14億元，總建筑面積約20萬平方米，規(guī)劃為集時尚購物中心、特色風情商業(yè)街、親子體驗、IMAX影視娛樂城、高端LOFT公寓等業(yè)態(tài)于一體的“一站式”家庭體驗式消費的大型城市綜合體。
新城控股在廣西將以南寧為根據(jù)地，不斷開發(fā)優(yōu)質項目，并繼續(xù)放眼廣西，戰(zhàn)略布局廣西比較優(yōu)質的三線城市、地級市，目前已開發(fā)南寧、桂林、欽州、北海、貴港5座吾悅系列廣場，新城將持續(xù)關注南寧關注北部灣經(jīng)濟圈。除商業(yè)項目外還包括住宅項目。
南寧興寧吾悅廣場已于2018年12月7日盛大開業(yè)，歡迎各界精英人士的加盟。
我們將為您提供業(yè)內良好的職業(yè)發(fā)展平臺和薪酬福利：
1.規(guī)范的工作流程，完善的培訓機制，良好的職業(yè)晉升平臺，提升您的職場競爭力和含金量。
2.豐厚的固定工資及伙食補貼、通訊補貼、工齡工資、年終獎金、帶薪年假。
3.入職即為員工購買社會保險、住房公積金。
4.員工生日會、文娛體育福利、節(jié)日福利。
5.帶薪年假、產、喪假等福利。
我們一貫倡導“誠實做人、踏實做事”的企業(yè)文化，并努力踐行。我們致力于為員工提供空間廣闊又有挑戰(zhàn)性的工作，輕松又和諧的工作氛圍，完善的培訓機制，以及具有競爭力的薪酬福利，從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來的商業(yè)領袖，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢可接受實習生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才，面試者到了就進行接待，平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務，純辦公室辦公，有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心，細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力，根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會，不定期舉辦團建，聚餐、燒烤活動，不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一9小時前
唐靈波 -
行政人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00（國家法定節(jié)假日正常放假）在班七小時，薪資：3000-5000，提成高、全額發(fā)放 任職資格： 1.性別不限，學歷大專以上，年齡滿18歲 2.應屆生、實習生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應變能力； 崗位職責： 1.負責邀約客戶上訪，無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利： 1.公司不定期團建（戶外燒烤、游園、唱k等），每年公司 組織外出旅游，公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā)，不壓工資。 3.公司內有茶水間（咖啡機、烤腸機、奶茶等）。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣9小時前
唐靈波
-
人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流，有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識，有較好的營銷能力。9小時前
藍海珍
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。9小時前
許敏勇
-
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作 任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站 工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設： 4、建立、維護人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作： 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。9小時前
滕經(jīng)理
-
2025-06-15
112023382@qq.com
-
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
-
人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-06-14
蘇慶燦
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-06-14
唐冬冬
-
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧相關熱門崗位
社保經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管hr主管人資專員/主管綜合部經(jīng)理人事部經(jīng)理高級人力資源人力資源主任行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管行政人力資源主管人力資源管理主管人事部長人事行政負責人人事部主管高級人資經(jīng)理hrm高級人力資源主任人事行政部經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理高級人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理高級人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)區(qū)域人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理商店人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人事經(jīng)理/主管
相關企業(yè)
-
醫(yī)藥科技的技術開發(fā)、技術咨詢,醫(yī)藥信息咨詢;醫(yī)藥產品推廣;醫(yī)藥市場營銷策劃;醫(yī)學類會議組織策劃;醫(yī)藥技術推廣服務;醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;計算機系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務;企業(yè)管理咨詢服務;企業(yè)形象策劃;市場調研;會議會展服務;組織文化藝術交流活動;銷售:醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準的為準)。 -
一般項目：工程造價咨詢業(yè)務；信息技術咨詢服務；工程管理服務；招投標代理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；水利工程建設監(jiān)理；單建式人防工程監(jiān)理；地質災害治理工程監(jiān)理；文物保護工程監(jiān)理；水運工程監(jiān)理；建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
企業(yè)管理咨詢、商務信息管理咨詢（不含金融、證券、期貨）、 經(jīng)濟信息咨詢（不含金融、證券、期貨）；計算機軟硬件開發(fā)及技術服務、電腦圖文設計、動漫設計；企業(yè)形象策劃、會務服務、市場營銷策劃、禮儀慶典服務、文化活動組織策劃；承辦設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；供應鏈管理、分揀服務、啤酒瓶清潔；倉儲代理服務；裝卸搬運；物業(yè)管理；液體及固體包裝服務；機械設備維修；車隊管理服務；保潔服務；園林綠化養(yǎng)護；營銷服務、市場推廣；通訊器材、通信技術產品銷售、技術服務；物聯(lián)網(wǎng)設備制造；移動終端設備制造；可穿戴終端設備制造；其他未列明的通信終端設備制造；其他未列明的通信系統(tǒng)設備制造。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動） -
醫(yī)藥技術研發(fā)；醫(yī)藥、健康信息咨詢服務（除診療活動和心理咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目外），企業(yè)管理咨詢，市場營銷策劃，品牌形象推廣；銷售：藥品、食品（以上兩項經(jīng)營項目憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）、保健用品、醫(yī)療器械（涉及行政許可項目的憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢/中介
-
一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)信用管理咨詢服務；信息技術咨詢服務；稅務服務；票務代理服務；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；知識產權服務；商標代理；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；計算機及通訊設備租賃；辦公用品銷售；文具用品零售；通信設備銷售；軟件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：代理記賬；從事會計師事務所業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
管理咨詢/投資/投資管理
-
企業(yè)管理咨詢;商務信息咨詢;汽車信息咨詢;企業(yè)形象策劃;會務會展服務。 -
管理咨詢/培訓
-
管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢/中介
- 南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/商業(yè)廣場
- 成立時間 7年（2017年7月3日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
