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職位描述

工作內(nèi)容:
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂并實(shí)施企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
 2.負(fù)責(zé)招聘,進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建,為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式
 3.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
 4.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
 5.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的綜合水平能力;
 6.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;
 7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、27-31歲,本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、5年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);有3年房地產(chǎn)以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有抗壓能力,善于挖掘人才,能快速開(kāi)展招聘工作;
4、具有再學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)工作。

公司簡(jiǎn)介

?廣西辰和投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是一家以投資房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和商業(yè)地產(chǎn)及酒店為主的大型現(xiàn)代化企業(yè),公司總部設(shè)在廣西,注冊(cè)資金3000萬(wàn)元。公司成立以來(lái),依托廣西的繁榮商業(yè)優(yōu)勢(shì)和名牌大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的智力優(yōu)勢(shì),業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大。

公司現(xiàn)有企業(yè)員工20多人,均為本科以上學(xué)歷。公司股東皆為業(yè)內(nèi)資深人士,研究生以上學(xué)歷,資金實(shí)力雄厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。公司擁有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、建筑設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)管理、法律、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,是一支整體素質(zhì)高、技術(shù)力量雄厚、競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿薮蟮膬?yōu)秀隊(duì)伍。為不斷提高公司競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力,拓寬員工視野,公司定期安排中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)校舉辦的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn),聽(tīng)取國(guó)內(nèi)高校教授、房地產(chǎn)知名企業(yè)家的授課,分赴北京、上海、香港、四川、福建、浙江、安徽等地參加房地產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)地考察學(xué)習(xí)。

公司秉承“用心做事,誠(chéng)信為人”的企業(yè)精神,堅(jiān)持以產(chǎn)品品質(zhì)為核心,不斷為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí),公司奉行創(chuàng)新、求實(shí)、敬業(yè)的服務(wù)理念,不斷探索順應(yīng)時(shí)代要求的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)之道,在借鑒國(guó)外求經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),深刻分析國(guó)內(nèi)實(shí)際情況,運(yùn)用科學(xué)的決策方法和創(chuàng)新的開(kāi)發(fā)理念,將商業(yè)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作有機(jī)結(jié)合,并逐步形成了地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在資產(chǎn)和規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí),公司將進(jìn)一步拓展公司的企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵,堅(jiān)持以質(zhì)量和信譽(yù)作為企業(yè)生存和發(fā)展的基石,致力將辰和公司建設(shè)成為一家綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高、具有良好發(fā)展前景的全國(guó)性的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),為廣大民眾再創(chuàng)精品。

上班時(shí)間:五天工作制

上班地點(diǎn):廣西崇左市大新縣城,周末往返南寧市有公司商務(wù)車(chē)接送;

福利待遇:公司提供中晚餐和住宿,食宿條件優(yōu)良;?正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)假日正常放假,工作一年后有薪年假?5天;為員工提供交通、通訊、車(chē)補(bǔ)等各類(lèi)補(bǔ)貼。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路159號(hào)景暉花園 查看上班路線

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2025-07-08
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工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-08
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-08
112023382@qq.com
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南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事助理
3000-4000元
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廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門(mén)招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門(mén)新員工入職手續(xù)辦理,各類(lèi)檔案 整; 3.協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-07-04
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公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤(pán)HR管理能力;
2025-06-30
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2025-06-29
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成立時(shí)間 12年(2012年12月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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